В последние месяцы руководство Google усилило давление на сотрудников, требуя от них не только создавать продукты на базе искусственного интеллекта, но и активно пользоваться такими инструментами в повседневной работе, пишет Business Insider. Этот подход должен повысить продуктивность персонала, считают в американской корпорации. Google, Microsoft и другие технологические гиганты стремятся расширять границы возможностей ИИ для новых продуктов, они видят, как это может способствовать развитию бизнеса и привлечению сотрудников.
В июне этого года вице-президент Google по инжинирингу Меган Качолия разослала электронное письмо инженерам-программистам с призывом использовать ИИ-инструменты для улучшения качества кода. Она отметила, что некоторые описания задач и обязанностей инженеров обновляются, чтобы включить упоминания об использовании ИИ для решения проблем.
Спустя месяц на общем собрании генеральный директор Google Сундар Пичаи заявил, что сотрудникам необходимо использовать ИИ, чтобы корпорация лидировала в этой гонке. Об этом сообщили два сотрудника компании. По словам Пичаи, другие компании будут применять ИИ, поэтому Google должна сделать то же самое, чтобы успешно конкурировать.
Разработчик ИИ-модели Gemini использует внутренние программы обучения, чтобы убедить персонал экспериментировать с вайб-кодингом и использовать другие ИИ-инструменты для повышения производительности. Также руководители требуют от специалистов доказать, что они разбираются в ИИ, отметили два сотрудника Google. В некоторых случаях руководители просили персонал продемонстрировать, как они применяют ИИ ежедневно.
«Если вы используете ИИ для разработки новых рабочих процессов, которые другие смогут эффективно использовать, это вознаграждается», — поделился сотрудник отдела продаж.
Представитель Google подтвердил, что компания активно поощряет сотрудников использовать ИИ в повседневной работе, но это не учитывается при оценке их результатов в рамках аттестаций.
Руководство рекомендует инженерам использовать только внутренние модели для кодирования. Для применения сторонних ИИ-инструментов следует получать разрешение. В других технологических компаниях действуют аналогичные правила, которые должны не допустить утечку конфиденциальной внутренней информации во внешние среды.
Созданный с помощью ИИ код руководство Google по-прежнему считает работой сотрудника, поэтому код должен соответствовать стандартам компании. Также специалисты должны тестировать новые ИИ-инструменты кодирования корпорации перед выпуском таких продуктов для широкой публики.
В 2025 году Пичаи указал, что рост производительности труда инженеров Google благодаря ИИ составил 10%. Из финансового отчёта за первый квартал текущего года следует, что более 30% кода, написанного Google, генерируется ИИ. В октябре прошлого года этот показатель был равен 25%.
В июле Google потратила $2,4 млрд на наём нескольких ключевых сотрудников ИИ-стартапа Windsurf, включая генерального директора Варуна Мохана. Инвестиция была необходима для продвижения работы в области агентного программирования.
Инженерам Google рекомендуют использовать внутренний инструмент разработки Cider, включающий в себя агент кодирования. Cider использует различные внутренние модели, включая Gemini. В разработке находятся и новые инструменты.
Сотрудники юридического отдела и направления продаж Google рассказали, что руководство просило внедрить ИИ в рабочие процессы с помощью таких инструментов, как NotebookLM. Некоторые сотрудники учатся создавать специальные версии Gemini для своих конкретных ролей.
