Многие герои наших историй работают удаленно: из-за коронавируса или по собственному желанию. В своих историях о релокейте они периодически делились разными советами по организации рабочего дня. Мы собрали эти советы вместе, чтобы вы могли найти для себя что-то, что сделает удаленную работу продуктивнее и комфортнее.
Лана, Вьетнам: работать со сдвигом на 4 часа даже удобнее
Вьетнам — хорошее место для удаленной работы. Тут приятный климат, быстрый интернет, не слишком высокие цены и очень дружелюбные местные — жить комфортно, работать удобно.
Здесь быстро понимаешь, что работать с ноутбуком на пляже в гамаке ты не будешь. Гамак вообще не лучшее место для работы, а ноут быстро «закончится» от песка вокруг. Мы с мужем работаем только дома, за столом и под кондиционером.
Из «неудобного» во Вьетнаме можно выделить часовые пояса. С Москвой разница +4 часа, с Европой еще больше. Но мне так работать даже удобнее.Каждый день просыпаешься без будильника, что-то делаешь для себя, гуляешь, пьешь кофе, плаваешь в бассейне. А потом расслабленной и отдохнувшей в час дня начинаешь работать. Для меня это серьезный плюс — мне проще начать днем и закончить в 11 вечера. Еще я договариваюсь на двухчасовой «обеденный» перерыв, чтобы можно было успеть и покататься на мотоцикле во время заката и поужинать.
Вообще работая на удаленке легко стать затворником. Я считаю это вредным для здоровья и приучила себя каждый день обязательно выходить из дома. Во Вьетнаме это несложно — все вокруг катаются, и ты сел на мотоцикл и поехал.
Ну а друзей здесь найти легко — много клубов по интересам, есть групповые пешие походы, фото-прогулки. Можно даже просто пойти гулять по пляжу и обязательно с кем-то познакомишься.
Дарья, Австралия: удаленку можно совместить с учебой и даже другой подработкой
Я уехала в Австралию как турист, но из-за коронавируса застряла здесь надолго. Пошла учиться, чтобы сохранить визу, и стала работать удаленно на свою московскую компанию.
Из-за разницы во времени в 5-7 часов было тяжело. Я не могла работать отдельно в своем режиме, так как занималась организацией онлайн-мероприятий, хакатонов. Нужно было быть на связи вместе со всеми. Садилась в 13 часов, это мне даже нравилось — проще было включиться в работу. А заканчивала в 23 — это уже непросто. Иногда из-за мероприятий приходилось сидеть до 4 утра.
Жилье в Австралии очень дорогое, поэтому я жила в доме с семьей. Это распространенное в Австралии волонтерство — гость живет и ест за счет хозяев, а взамен помогает вести домашнее хозяйство. Одно время я одновременно занималась домом, училась английскому и работала удаленно — вставала в 6 утра, а ложилась в 23. Было непросто, но на 8 месяцев такого графика меня хватило.
Предприниматель из Новой Зеландии: если поставить цель, жизнь легко организовать как угодно
Я сразу хотел построить жизнь так, чтобы можно было много путешествовать. Поэтому еще в молодости решил уехать из России. Выбор пал на Новую Зеландию — с паспортом этой страны можно без визы кататься почти по всему миру. В 2006 переехал сюда и работал сначала как IT-специалист широкого профиля. Потом открыл свою небольшую IT-контору примерно той же направленности — сайты и ПО. Бизнес постепенно рос, и к 35 годам у меня уже работало 15–20 человек — полностью удаленно, как и я.
Мы с семьей много путешествуем — например, в 2020 побывали в Чили, ОАЭ и Великобритании. Но смена часовых поясов не мешает работать. У нас в команде все работают асинхронно, есть только отдельные слоты для обсуждений. И с процессами все в порядке. Хотя когда жил в Лондоне заметил, что встречи с европейскими клиентами организовывать, конечно, проще.
Евгений, Франция: удаленка без нормального интернета — мучение
Я не стремился работать удаленно, но в связи с ковидом пришлось. Тут-то я и столкнулся с неожиданной проблемой. В доме, где я жил, был ужасный интернет — всего 10 Мбит/с по договору и 8 Мбит/с по факту. Мы делили его с женой пополам, она тоже работала из дома. Этого категорически не хватало — я не мог даже склонить репозиторий с гитхаба или что-то запушить. А стоило это удовольствие 25 евро в месяц.
Дарья, Мексика: почему удаленщику стоит сюда переехать
В Мексике очень много digital nomads — цифровых кочевников, которые приезжают сюда работать удаленно. Поэтому здесь много иностранцев, в том числе русских, и легко найти людей для общения и совместных развлечений. Плюс в целом к иностранцам относятся очень лояльно.
Еще Мексика — одна из самых лояльных стран в плане миграционного законодательства. Россияне могут въехать на целых полгода по туристическому разрешению, его легко получить онлайн. Потом можно зарегистрировать иностранные доходы — достаточно подтвердить, что получаешь 2000 долларов в месяц вне Мексики, и дадут ВНЖ. Еще можно формально устроиться в какую-нибудь фирму — заплатить им и сделать вид, что вы там работаете. Схема незаконная, но многие ей пользуются, и пока эта лазейка есть.
Кроме того, отсюда просто найти удаленную работу в США. Американцы часто выбрасывают свои вакансии именно на мексиканский рынок и предлагают работать на них удаленно. На то есть две причины:
Платить можно меньше. В Мексике разработчик получает 2000 долларов, в США того же уровня — 8000 долларов. В итоге американцы платят что-то среднее, например, 4000 долларов. Они экономят, а в самой Мексике на эти деньги можно жить по-королевски :)
Географическая близость. Примерно одинаковый часовой пояс, плюс сотрудник сможет приезжать для командировок. Из Европы или России так не покатаешься.
При этом жить тут дешевле, чем в США, а визу получить проще.
Павел, Пхукет: работать в полностью удаленной команде оказалось не так страшно
Я переехал на Пхукет, потому что устроился в Авиасейлс, и они предложили релокейт в их тайский офис. Получается, я работаю не совсем удаленно, но в команде много удаленных разработчиков и ребят из других офисов.
Раньше я не представлял, как можно работать с полностью удаленной командой. Но с этим все оказалось в порядке. Общение по работе и не по работе организовано с помощью разных стендапов, мероприятий, митингов и демо — на них команды и вся компания общаются между собой по работе, обсуждают планы и проделанную работу. Некоторые команды вообще устраивают созвоны по Zoom на весь день, чтобы постоянно быть на связи. Думаю, у многих из вас это сейчас выглядит так же.
Какой-то сложной адаптации у меня не было. Наверное, это как раз говорит о хорошо построенных процессах.
P.S. Откликаться не обязательно. Наблюдайте за рынком: сколько компании готовы платить и за какие навыки.
Телеграм-бот getmatch для наблюдения за рынком IT.
