Комментарии 10
Забавно, похоже рынок мобильной разработки схлопнулся.
А вы пробовали откликаться на вакансии Сбера, Иннотеха и т.д.?
По ощущениям так 50% фейковых вакансий, которые висят месяцами. Или у них очень большая текучка.
В Сбертехе, когда его присоединяли к Сберу в 2018 работало около 10тыс. человек. Ещё немало было в самом Сбере. Даже если из них на непосредственно IT вакансиях было 40%. Это даёт около 5тыс. В реальности думаю, что сейчас там тысяч 15 работает. Но пусть так и будет 5К. Если всё они в среднем работают в Сбере хотя бы по два года, то только чтобы компенсировать их увольнение нужно более 200 человек в месяц.
В 2015-2017 годах занимался трудоустройством выпускников одного из местных вузов, пришёл на эту работу в аккурат в момент смены власти в республике, при этом старые схемы финансирования "государственно-частных партнёрств" уже были прихлопнуты, а новые ещё не были налажены. Так вот, по долгу службы пришлось участвовать и проводить ярмарки вакансий. Работодатели приходили на них только для того, чтобы собрать резюме - на будущее (порой - весьма далёкое), поскольку на ближайший год вакансий не было, от слова совсем. Кто-то честно говорил соискателям, что их резюме лягут в стол, а кто-то врал, но всё равно резюме собирались только для пополнения архива... Не исключаю, что здесь аналогичная ситуация...
Пробовали:) Количество проектов и сотрудников в этих компаниях растут (посмотрите, сколько уже человек работает в ГК «Иннотех»). В вакансиях зачастую не пишут, какая команда/специализация, и поэтому описание оказывается одинаковым.
Хотелось бы увидеть тренд по ключевым цифрам хотя бы за три последних месяца, а лучше - за год.
Активность найма на IT-рынке в марте 2023