Комментарии 4
Отменить созвоны
Согласна с Денисом про автоматизацию, перерывы, делегирование, отдых, циклы 👍
Главный ключ к продуктивности сотрудника - вменяемый руководитель. Если этого нет, остальное бессмысленно.
Продуктивность — это просто способность создавать/улучшать некий продукт. И это никак не связано со скоростью, качеством, количеством и прочими механическими характеристиками. Можешь создавать продукт? Ты продуктивен! Точка. Кстати, в английском, откуда мы это слово спёрли, точно такая же ситуация.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Продуктивность и почему «сделать много всего» — это не про неё