Рейтинг работодателей на Хабр Карьере — осталось два месяца, чтобы собрать оценки от сотрудников и попасть в списки победителей 2025

Ниже коротко рассказываем о том, как собирать оценки и зачем вообще участвовать. А в этой статье подробно рассказали, как попасть в рейтинг, каким компаниям туда надо и что думают айтишники.

Зачем участвовать компаниям

Написали два сценария: первый для крупных компаний, второй — для малого и среднего бизнеса.

Еще поговорили с компаниями, которые уже не первый год участвуют и побеждают в рейтинге — о том, что дает им участие и как оно влияет на их бренд работодателя.

Как собирать отзывы и оценки

Чтобы компания попала в рейтинг, ей нужно собрать нужное количество оценок от своих сотрудников. Если вы представитель компании и хотите собрать оценки, то:

• Зайдите в личный кабинет → раздел «Оценка компании»;

• Скопируйте вашу уникальную ссылку на форму оценки;

• Отправьте ссылку сотрудникам — по ней они смогут оставить оценку.

Когда соберете нужное количество оценок, компания попадёт в раздел Рейтинг компаний и станет участником рейтинга лучших.

Коротко о рейтинге

В 2018 году мы запустили сервис оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить своего работодателя и оставить отзыв. Увидеть оценки и прочитать отзывы может любой желающий. На основе этих оценок мы ежегодно составляем Рейтинг работодателей Хабр Карьеры. В 2024 году более 20K сотрудников поставили оценки 3K компаниям. 

По нашим правилам, из общего числа в рейтинг попадают только те работодатели, которые получили оценку от определенного количества сотрудников, в зависимости от размера. 

Компании соревнуются в отдельных группах: small (от 10 до 100 сотрудников), medium (от 100 до 1 000 сотрудников), big (от 1 000 до 5 000 сотрудников) и xbig (от 5 000 сотрудников). 

Какие специалисты обращают внимание на рейтинг компаний и оценки при поиске работы, что именно оценивают сотрудники и какие бонусы победителям рейтинга → читайте в этой статье.

Хакерские атаки, утечки данных... Кажется, это где-то далеко, пока не коснется вас лично. Без паники: можно проконтролировать ситуацию и стать тем, кто сам стоит на защите данных.

А чтобы вам было проще начать, мы собрали подборку курсов по информационной безопасности — осваивайте новые навыки или прокачивайте уже существующие:

Сетевые технологии. Разбираемся, как устроены сети, и учимся работать с Cisco Packet Tracer, Wireshark, MikroTik и другими инструментами для настройки и диагностики.

Системное администрирование. Узнаём, как поддерживать инфраструктуру, и осваиваем Windows Server, Linux (Ubuntu, CentOS), Active Directory, PowerShell и основы виртуализации.

Анализ угроз. Изучаем, как искать уязвимости с помощью Kali Linux, Metasploit, Burp Suite, Nmap и инструментов OSINT.

Кибербезопасность. Вникаем, как строить систему защиты с нуля, и работать с SIEM-платформами, антивирусными консолями и средствами шифрования

Мониторинг. Учимся отслеживать состояние сетей и вовремя замечать угрозы с современным обсервабилити-стеком.

А если хочется прокачаться в чем-то еще — посмотрите на нашу витрину

Интерфейс — как шутка: если его нужно объяснять, значит, он не очень хорош. Кстати, у нас тут как раз есть курсы, где научат создавать интерфейсы, в которых все понятно без слов.

UX-дизайн. Проектируем логику и путь пользователя.

UI-дизайн. Делаем красивый и удобный визуал.

Мобильные интерфейсы. Разрабатываем дизайн продукта для IOS и Android.

Веб-дизайн. Создаем макеты для сайтов и сервисов, где все интуитивно понятно.

А вообще, у нас полным полно всяких курсов — заглядывайте на витрину

Нейросети – тема спорная, но факт остаётся фактом: они здорово облегчают жизнь. С их помощью можно анализировать данные, ускорять рутину, создавать тексты, музыку и даже игры. И что самое приятное — сегодня это уже не «технология будущего», а понятный инструмент, который может освоить каждый.

Если хотите научиться чему-то большему, чем просто писать промты в ChatGPT — заглядывайте на нашу витрину с курсами: там все по-человечески и на наглядных примерах.

Искусственный интеллект. Базовый минимум: что такое AI, как он работает и где применяется.

Нейронные сети. Разбираемся, как создаются и тренируются модели, на что обращать внимание и как проверять результаты.

Нейросети для творчества. Используем нейросети для генерации текста, музыки, изображений и других креативных проектов.

→ Заглядывайте, если хочется посмотреть все наши курсы

В наше время операционные системы повсюду — пора выбрать свою и стать в ней крутым спецом!

А мы тут как раз собрали курсы по самым разным платформам, чтобы вы могли чувствовать себя уверенно в любой из них. Поглядите:

IOS. Создаем приложения в экосистеме Apple.

Android. Осваиваем разработку самой массовой мобильной платформы.

Windows. Привычный выбор для работы, игр и офисных задач.

Linux. Надежная система для программирования, администрирования и экспериментов с технологиями.

→ Еще больше разнообразных курсов тут

Давайте честно: каждый хоть раз мечтал о работе из дома. Никаких пробок, можно самостоятельно выстраивать график и работать прямо в пижаме (пока никто не видит).

Хорошие новости: для IT-специалистов это не мечта, а обычная практика. А у нас тут как раз есть крутая подборка профессий: выбирайте, чему хотите научиться, и вперёд — к удалёнке.

— Программист на Python. Один из самых популярных языков для новичков.

— Программист на Java. Фундаментальное направление для создания надёжных корпоративных систем и приложений.

— Тестировщик программного обеспечения. Чтобы всё работало корректно и без багов.

→  Ещё больше полезных курсов

Английский язык один, а вот цели его изучения — разные: кому для рабочих переговоров, кому — сериальчики смотреть в оригинальной озвучке. Мы это учли и собрали курсы под самые разные задачи, чтобы вы могли прокачать именно тот навык, который вам нужен.

— Разговорный английский. Свободное общение в повседневных ситуациях.

— Деловой английский. Переписка и переговоры для работы.

— Английский для IT. Лексика и термины в сфере технологий.

— Финансовый английский. Язык отчетов и международных сделок.

— Английский для путешествий. База для поездок и общения за границей.

Ещё больше курсов по английскому найдете тут

Короче, учиться — это классно, главное — курс выбрать толковый. Особенно когда речь идёт о сфере, которая в топе востребованных профессий — DevOps. А чтобы было проще стартануть, держите список самых нужных инструментов для изучения.

— Docker. Упаковываем приложения в контейнеры и запускаем их где угодно.

— Kubernetes. Управляем кластерами контейнеров и автоматизируем их работу.

— CI/CD. Обеспечиваем быстрые и стабильные релизы с помощью автоматизированных пайплайнов.

А если хочется изучить что-то ещё, то заглядывайте на нашу витрину с крутыми курсами

Зарплаты в HR в первой половине 2025 года

Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем зарплаты IT-специалистов из калькулятора и делаем большое исследование, чтобы посмотреть, как идут дела на рынке.

Кстати, если вы HR, рекрутер или другой нанимающий менеджер — приходите к нам в IT HR Тусовку Хабр Карьеры. Там обсуждаем новости в сфере найма, исследования, тренды и просто делимся мемами по теме.

Изучили 57 712 зарплат и вот, что узнали про оклады в HR:

Зарплаты в HR за полгода приросли на 10% ко второй половине 2024 — в среднем до 111 000 ₽. 

• в Москве эйчарам платят ~150 000 ₽ (+14%), 

• в Санкт-Петербурге ~128 000 ₽ (+8%), 

• в регионах ~95 000 ₽ (+5%). 

Про зарплаты в целом: 

Медианная зарплата на IT-рынке сейчас — 182 700 ₽ (+2%). 

• в Москве ~225 000 ₽, 

• в Санкт-Петербурге ~192 000 ₽, 

• в регионах ~160 000 ₽.

→ Смотреть больше выводов

Где учиться аналитике, часть 2

Привет! Мы на Хабр Карьере собираем сотни онлайн-курсов для тех, кто хочет освоить специализации в IT или digital или прокачивать навыки, чтобы, например, расти в грейде.

Собрали вторую подборку для тех, кто хочет учиться аналитике данных, вот первая, если пропустили.

Все курсы в этой специализации можно посмотреть здесь, а ниже — ссылки на обучения ключевым навыкам:

— BI-аналитика

Создание интерактивных отчётов и дашбордов в инструментах вроде Power BI или Tableau. Помогает быстро визуализировать данные и находить ключевые показатели.

— Продуктовая аналитика

Анализ поведения пользователей в продукте, воронок и метрик. Используется для проверки гипотез, поиска точек роста и повышения конверсий.

— Аналитика больших данных

Работа с объёмами информации, которые не помещаются в одну базу данных. Использует Hadoop, Spark и другие инструменты распределённой обработки.

— SQL для аналитиков

Написание запросов для извлечения и обработки данных из реляционных баз. Основной рабочий инструмент большинства аналитиков.

— Машинное обучение

Использование алгоритмов для поиска закономерностей и построения предсказательных моделей. Применяется в рекомендациях, прогнозах и автоматизации.

Всегда говорим, что кроме хард-скилов важно прокачивать софты — такие курсы на маркетплейсе тоже есть.

А чтобы вы могли проверить качество курсов, мы собираем отзывы от тех, кто уже прошел обучение — так что читайте и выбирайте лучшее для себя.

→ Смотреть курсы по всем специализациям

Где учиться бэкенду

Привет! Мы на Хабр Карьере собираем сотни онлайн-курсов в IT или digital на маркетплейсе курсов и каждую неделю делаем подборки обучений для тех, кто хочет учиться какой-то специализации с нуля или для тех, кто уже в профессии, но чувствует, что хочет прокачать навыки.

Собрали подборку для тех, кто хочет перейти в бэкенд. Вообще все курсы по специализации можно посмотреть здесь, а ниже оставляем ссылки по ключевым навыкам:

— Алгоритмы и структуры данных

Базовые концепции программирования: сортировки, графы, очереди, деревья, хэш-таблицы и др. Применяются для оптимизации решений и подготовки к собеседованиям.

— Git

Система контроля версий. Позволяет вести историю изменений, работать с ветками, мержить и откатывать изменения в коде.

— Python 

Язык общего назначения, популярен в вебе, автоматизации, ML.

— FastAPI

Лёгкий и быстрый фреймворк для создания REST API с поддержкой async/await и автогенерацией схем.

— Django

Фреймворк для быстрой разработки web-приложений, включает ORM, авторизацию и админку из коробки.

— JavaScript / TypeScript

JavaScript — язык для веб-интерфейсов и серверной логики (через Node.js). TypeScript — его надстройка с типизацией, упрощающая масштабируемую разработку.

— Java / Spring

Java — строго типизированный язык. Spring — основной фреймворк для создания REST API, микросервисов и корпоративных приложений.

— Go

Компилируемый язык от Google с простым синтаксисом и встроенной поддержкой параллелизма. Используется в highload-системах, DevOps и backend-разработке.

— C#

Язык от Microsoft, используется с платформой .NET. Применяется в разработке desktop-, web-, enterprise- и игровых приложений.

— PHP

Скриптовый язык, ориентированный на веб. Часто используется с CMS (например, WordPress) и фреймворками (Laravel, Symfony).

— Ruby

Язык с лаконичным синтаксисом. Наиболее известен благодаря фреймворку Ruby on Rails, ориентированному на быструю разработку веб-приложений.

— SQL / PostgreSQL

SQL — язык запросов к реляционным БД. PostgreSQL — популярная СУБД, используется в веб-приложениях, аналитике, поддерживает расширения и транзакции.

— Docker

Инструмент для упаковки приложений в контейнеры. Обеспечивает воспроизводимую среду разработки и удобное развертывание.

Не забывайте, что сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, важно прокачивать и софты — такие курсы на маркетплейсе тоже есть.

А чтобы вы могли проверить качество курсов, мы собираем отзывы от тех, кто уже прошел обучение — читайте и выбирайте лучшее для себя.

→ Смотреть курсы по всем специализациям

Где учиться фронтенду

Привет! Мы на Хабр Карьере собираем сотни онлайн-курсов в IT или digital на маркетплейсе курсов и каждую неделю делаем подборки обучений для тех, кто хочет учиться какой-то специализации с нуля или для тех, кто уже в профессии, но чувствует, что хочет прокачать навыки.

Собрали подборку для тех, кто хочет перейти во фронтенд. Вообще все курсы по специализации можно посмотреть здесь, а ниже оставляем ссылки по ключевым навыкам:

— HTML/CSS

Разметка и стилизация веб-страниц. HTML задаёт структуру, CSS отвечает за внешний вид, адаптивность и анимации.

— JavaScript

Язык для добавления интерактивности на веб-страницах. Используется в браузере и на сервере (через Node.js), лежит в основе большинства фронтенд-фреймворков.

— Git

Система контроля версий. Позволяет отслеживать изменения в коде, работать в команде и управлять ветками разработки.

— React

JavaScript-библиотека для создания UI. Использует компонентный подход и виртуальный DOM. Разрабатывается Facebook.

— Angular

Фреймворк от Google для построения SPA. Включает собственную архитектуру, TypeScript, DI, роутинг и инструменты для тестирования.

— Vue.js

Прогрессивный JavaScript-фреймворк для создания интерфейсов. Прост в начале, поддерживает масштабирование, гибкую архитектуру и компонентный подход.

Не забывайте, что сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, важно прокачивать и софты — такие курсы на маркетплейсе тоже есть.

А чтобы вы могли проверить качество курсов, мы собираем отзывы о тех, кто уже прошел обучение — читайте и выбирайте лучшее для себя.

→ Смотреть курсы по всем специализациям

Где учиться менеджменту

Привет! Мы на Хабр Карьере собираем сотни онлайн-курсов в IT или digital на маркетплейсе курсов и каждую неделю делаем подборки обучений для тех, кто хочет учиться какой-то специализации с нуля или для тех, кто уже в профессии, но чувствует, что хочет прокачать навыки.

Собрали подборку для тех, кто хочет перейти в менеджмент. Вообще все курсы по специализации можно посмотреть здесь, а ниже оставляем ссылки по ключевым навыкам:

— Project-менеджер

Управление проектом по срокам, бюджету и ресурсам. Планирование задач, контроль выполнения, координация команды и коммуникация с заказчиком.

— Product-менеджмент

Определение продукта: что делаем, для кого и зачем. Исследование рынка и пользователей, формирование backlog'а, приоритизация, запуск и развитие продукта.

— Деливери менеджер

Обеспечение стабильной поставки продукта или фич в срок. Работа с процессами разработки, загрузкой команд, рисками и ожиданиями стейкхолдеров.

Не забывайте, что сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, важно прокачивать и софты — такие курсы на маркетплейсе тоже есть.

А чтобы вы могли проверить качество курсов, мы собираем отзывы о тех, кто уже прошел обучение — читайте и выбирайте лучшее для себя.

→ Смотреть курсы по всем специализациям

Где учиться программированию

Привет! Мы на Хабр Карьере собираем сотни онлайн-курсов в IT или digital на маркетплейсе курсов, и каждую неделю делаем подборки обучений для тех, кто хочет учиться какой-то специализации с нуля или для тех, кто уже в профессии, но чувствует, что хочет прокачать навыки. Сегодня — про программирование.

Вообще все курсы по специализации можно посмотреть здесь, а ниже оставляем ссылки по ключевым навыкам:

— Python

Интерпретируемый язык общего назначения. Используется в веб-разработке, автоматизации, анализе данных, DevOps, машинном обучении.

— Java

Объектно-ориентированный язык. Применяется в корпоративных системах, Android-разработке, высоконагруженных и распределённых приложениях.

— Backend-разработка

Разработка серверной логики, API, работы с базами данных, авторизации, обработки запросов. Основные технологии — Python, Java, Go, Node.js и др.

— Fullstack-разработка

Разработка и клиентской, и серверной части. Обычно включает знание одного backend-языка, JavaScript/TypeScript и одного из фреймворков (React, Vue, Angular).

— Тестирование

Проверка функциональности и стабильности продукта. Включает ручное и автоматизированное тестирование, написание тест-кейсов, работу с CI/CD.

— Frontend-разработка

Разработка интерфейса пользователя. HTML, CSS, JavaScript, современные фреймворки (React, Vue, Svelte), взаимодействие с API.

Сегодня вместе с хардами важно прокачивать и софты — такие курсы на маркетплейсе тоже есть.

А чтобы вы могли проверить качество курсов, мы собираем отзывы о тех, кто уже прошел обучение — так что читайте и выбирайте лучшее для себя.

→ Смотреть курсы по всем специализациям

Где учиться дизайну

Привет! Мы на Хабр Карьере собираем сотни онлайн-курсов для тех, кто хочет освоить специализации в IT или digital или прокачивать навыки, чтобы, например, расти в квалификации.

Сегодня собрали подборку обучений для тех, кто хочет учиться дизайну с нуля и для тех, кто уже в профессии, но чувствует, что хочет прокачать навыки. Вообще все курсы по специализации можно посмотреть здесь, а ниже оставляем ссылки по ключевым навыкам:

— UX/UI дизайн

Проектирование удобного и понятного интерфейса. UX отвечает за логику и поведение, UI — за внешний вид. Вместе делают цифровой продукт понятным и приятным в использовании.

— Продуктовый дизайн

Комплексный подход: дизайн, аналитика, пользовательский опыт и цели бизнеса. Продуктовый дизайнер думает не только о кнопках, но и о том, как продукт решает задачи людей и приносит прибыль.

— Графический дизайн

Создание визуального контента: от постеров и логотипов до иллюстраций и айдентики. Помогает донести идею через форму, цвет и композицию.

— Коммуникационный дизайн

Дизайн, который работает на смысл: как визуально передать сообщение, усилить бренд и сделать коммуникацию понятной. На стыке маркетинга и дизайна.

— Веб-дизайн

Разработка внешнего вида сайтов и веб-приложений. Включает структуру страниц, визуальные элементы и адаптацию под разные устройства — всё, чтобы пользователю было удобно.

А еще мы всегда говорим, что кроме хард-скилов важно прокачивать софты — такие курсы на маркетплейсе тоже есть. А если хочется поменять вообще все, то там же вы можете найти обучение в другой сфере. Просто переходите в раздел и выбирайте, чему хотите научиться.

А чтобы вы могли проверить качество курсов, мы собираем отзывы о тех, кто уже прошел обучение — так что читайте и выбирайте лучшее для себя.

→ Смотреть курсы по всем специализациям

Где учиться аналитике данных и DS

Привет! Просто пришли рассказать, что мы на Хабр Карьере собираем сотни онлайн-курсов для тех, кто хочет освоить специализации в IT или digital или прокачивать навыки, чтобы, например, расти в квалификации.

Сегодня принесли небольшую подборку для тех, кто хочет учиться аналитике данных и DS. Вообще все курсы по специализации можно посмотреть здесь, а ниже оставляем ссылки по ключевым навыкам:

— Аналитика данных

Навык извлекать инсайты из данных, строить отчеты и находить закономерности, а еще это основа для принятия решений в бизнесе и продукте.

— Data Science

Работа с большими объемами данных с помощью машинного обучения, статистики и программирования. Помогает предсказывать поведение пользователей и автоматизировать процессы.

— Системная аналитика

Связывает бизнес и разработку: анализирует требования, описывает логику работы продукта и просто помогает команде работать в правильном направлении. Ключевая роль в IT-проектах.

— Инженерия данных

Проектирование и построение инфраструктуры для хранения, передачи и обработки данных, чтобы у аналитиков и моделей всегда были чистые и доступные данные.

— Бизнес и аналитика

Навык понимать бизнес-цели и трансформировать их в понятные метрики и отчеты. Помогает видеть, как решения влияют на деньги, продукт и рост компании.

Кроме аналитики можно прокачивать софт-скиллы или вообще подобрать обучение в другой сфере, если чувствуете, что хотите и будет полезно. Просто переходите в раздел и выбирайте, чему хотите научиться.

А чтобы вы могли проверить качество курсов, мы собираем отзывы о тех, кто уже прошел обучение — так что читайте и выбирайте лучшее для себя.

→ Смотреть курсы по всем специализациям

Привет, Хабр! Этот пост для тех, кто занимается поиском, наймом, развитием специалистов или работает над IT-брендом работодателя.

У нас на Хабр Карьере есть HR-Тусовка в телеграм-канале, где мы рассказываем про тренды в найме, делимся анонсами профильных ивентов, результатами исследований, актуальными зарплатами специалистов, статьями с Хабра и другим контентом. Все для того, чтобы вы были в курсе, как нанимать самых-самых и удерживать их в компании. 

Недавно мы: 

— Анонсировали новость, что теперь средним и маленьким компаниям на Хабр Карьере можно размещать вакансии бесплатно — с оплатой за отклик;
— Поделились методами, которые можно использовать, чтобы спасти сотрудников от выгорания;
— И не только сотрудников — рассказали, как спасти от выгорания СЕБЯ;
— Посмеялись над кошкой и кандидатами, которые сильно врут в резюме.

В общем, просто зову вас к нам! Приходите и зовите коллег.

→ Попасть в Тусовку

Привет! Отнимем 5 минут вашего времени — и можете всем говорить, что пятница была очень продуктивной.

У нас есть опрос. Расскажите, что думаете об онлайн-курсах для обучения профессиям и навыкам.

→ Выпасть на несколько минут из рабочей рутины можно по ссылке

Привет! Вы наверняка заметили, как онлайн-образование заполонило IT-рынок: десятки компании активно создают и продвигают сотни курсов для изучения самых разных профессий и навыков как для начинающих, так и для опытных специалистов.

Нам интересно, насколько вы знакомы с онлайн-курсами и что вы о них думаете.

Принесли опрос, который займет у вас 5-7 минут, а нам поможет разобраться в вопросе онлайн-образования.

→ Пройти опрос

Как PR влияет на удержание сотрудников

Бонусы, комфортные офисы и корпоративы — это, конечно, важно, но вопрос к компаниям-работодателям: есть ли у вас стратегия, которая помогает удерживать таланты не только за счет условий, но и благодаря, например, гордости за продукт?

Ответ: сотрудники остаются в тех компаниях, в которые верят. Когда они гордятся продуктом, понимают, что их труд имеет значение не только для команды, но и для всего рынка.

Исследование IT-бренда от Хабра и Экопси подтверждает: ТОП-1 фактор привлекательности для IT-специалистов — качество продукта. Важную роль здесь играет PR. 

Сегодня лидеры рынка — это компании, у которых есть не только сильный PR для внешней аудитории, но и внутреннее понимание ценности продукта среди сотрудников. Проще говоря, когда продукт уважают на рынке, это укрепляет мотивацию и лояльность внутри компании.

Теперь о том, как именно PR влияет на удержание сотрудников и строит бренд, который привлекает таланты.

13 марта Хабр собирает экспертов по PR, IT-брендингу и внутренним коммуникациям из Selectel, Экопси, Яндекса и других IT-компаний на офлайн-ивенте в Москве, чтобы ответить на этот вопрос. Расскажут, как PR продукта и сильный IT-бренд могут не только привлекать внимание, но и работать на удержание сотрудников, помогая выстраивать культуру гордости за продукт.

Подумали про всех: если придете вместе с коллегой (PR+HR), получите скидку на совместный билет.

→ Программа и билеты