Как PR влияет на удержание сотрудников
Бонусы, комфортные офисы и корпоративы — это, конечно, важно, но вопрос к компаниям-работодателям: есть ли у вас стратегия, которая помогает удерживать таланты не только за счет условий, но и благодаря, например, гордости за продукт?
Ответ: сотрудники остаются в тех компаниях, в которые верят. Когда они гордятся продуктом, понимают, что их труд имеет значение не только для команды, но и для всего рынка.
Исследование IT-бренда от Хабра и Экопси подтверждает: ТОП-1 фактор привлекательности для IT-специалистов — качество продукта. Важную роль здесь играет PR.
Сегодня лидеры рынка — это компании, у которых есть не только сильный PR для внешней аудитории, но и внутреннее понимание ценности продукта среди сотрудников. Проще говоря, когда продукт уважают на рынке, это укрепляет мотивацию и лояльность внутри компании.
Теперь о том, как именно PR влияет на удержание сотрудников и строит бренд, который привлекает таланты.
13 марта Хабр собирает экспертов по PR, IT-брендингу и внутренним коммуникациям из Selectel, Экопси, Яндекса и других IT-компаний на офлайн-ивенте в Москве, чтобы ответить на этот вопрос. Расскажут, как PR продукта и сильный IT-бренд могут не только привлекать внимание, но и работать на удержание сотрудников, помогая выстраивать культуру гордости за продукт.
Подумали про всех: если придете вместе с коллегой (PR+HR), получите скидку на совместный билет.