Комментарии 51
Да, полная удалённая работа (не путать с кейсом, когда офис находится в 1-2 часовом доступе) это очень тяжело.
Я ещё году в 21-22 искал исследования, как с ней справляться - но знакомые управленцы утверждают, что они только-только появилось достаточно материалов, чтобы как-то обобщить и предлагать общие методы.
В целом - режим, планирование и символическое переключение работа/дом спасают. Но встряска коворкингом/поездкой в офис все-равно требуются время от времени.
Да, полная удалённая работа (не путать с кейсом, когда офис находится в 1-2 часовом доступе) это очень тяжело.
Тяжело типичному офисному работнику уже сформировавшему для этого рефлексы, привычки, паттерны поведения, мотивационные якоря, жизненные сценарии и т.д. - перестроиться на удалёнку.
Плюс есть психотипы подходящие для офиса, а есть для удалёнки - тяжело впихнуть не впихуемое.
Сама удалёнка как таковая тяжелой не является.
P.S.: Зуб даем, т.к. в офисе толком не удалось поработать, ушли практически сразу на удалёнку... и вот в офис сейчас вернуться (не путать с кейсом когда надо приехать на 1-2 часа 1-2 раза в неделю) это "ну очень тяжело".
Я сформулировал для себя две базовых причины (и они фундаментальны):
Человек - существо социальное. Выкидываем общение - выкидываем и все, что связано с интенсивной социализацией.
Канал связи личный сильно шире по пропускной способности, чем любой мессенджер. Поэтому интенсивность командной работы выше в офисе. Хотя мне может просто везло с командами - никакого там open-space и шумных дебатов ...
Ну и главное. Результат бизнеса обычно не только деньги, но и социум, который будучи собран в одном месте дает мультипликативный эффект, не так ли? А если все разбросаны по миру, то какой здесь социум?
Имеем другое мнение по этим моментам, не обязательно правильное.
1) Человек существо социальное, но каждый день по 8 часов в одном и том же коллективе это отклонение от нормы, до века индустриализации такого не было (сходил ягодки пособирал, пшеничку посадил, зайца поймал - это радикально другое). Да социалки с современными инстаграммами столько, что от нее уже психиатры лечат:)
2) Точно шире? Если это опенспейс 12 квадратов где размещено 10 человек, то может быть. А если у каждого свой кабинет и все это разбросано по этажам до кучи, то где тут канал-то вообще?
И по поводу главного. Если все разбросаны по миру, то это доп. эффект от разнообразия, а не моноколлектив.
но каждый день по 8 часов в одном и том же коллективе это отклонение от нормы
Вообще-то, не по 8, а по 24 часа каждый день и каждую ночь в одном и том же коллективе (племя, родоплеменная группа, община и т. п.)
В том-то и дело, что в основном вне коллектива. Ловушки на зайца проверить с утра до вечера или за волком охотится по прерии несколько суток или на лошади пахать все лето и т.д. - эта вся деятельность ни всем коллективом ни в помещении 3 на 3 метра не проводится.
Я сам там не был, но по литературе складывается впечатление, что на охоту выходит практически вся мужская часть общины, на собирательство - практически вся женская, а в более поздних земледельческих сообществах на сельхозработы выходит вообще вся деревня. А возвращается работник с полей в избу, где живут не только хозяин с хозяйкой, но и десяток детей (те, что постарше, уже и со своими жёнами), а так же деды, бабки, золовки-свекровки, сватья-кумовья, в общем, в полном составе вся ячейка трудового коллектива. Как там у Некрасова:
В канаве бабы ссорятся,
Одна кричит: "Домой идти
Тошнее, чем на каторгу!"
Другая:"Врешь, в моем дому
Похуже твоего!
Мне старший зять ребро сломал,
Середний зять клубок украл,
Клубок - плевок, да дело в том -
Полтинник был замотан в нем,
А младший зять всё нож берет,
Того гляди убьет, убьет!.."
Три (!) зятя с ними в одном доме, по всей видимости, с жёнами, и, весьма вероятно, уже со своими детьми. Ну а "пахать на лошади всё лето" - это какая-то очень альтернативная деятельность.
А возвращается работник с полей в избу, где живут не только хозяин с хозяйкой, но и десяток детей
Десяток детей пожалуй перебор даже тогда, детей тогда рожали много, но они и умирали много. А так - что, сейчас все возвращаются в 120м коттедж, где живут они вдвоем? Или зачастую это однушка в которой 3 поколения живут? Или студия на троих? В питере вон коммуналки до сих пор живы, а студенческие общаги по 4 человека на 12м переполнены и пользуются спросом.
Я сам там не был, но по литературе складывается впечатление, что на охоту выходит практически вся мужская часть общины, на собирательство - практически вся женская, а в более поздних земледельческих сообществах на сельхозработы выходит вообще вся деревня
Мы бы не смешивали "вышли вместе на работу" и "вместе работают". Если так рассуждать, то в москве 10млн человек каждое утро на работу вместе выходит, разве нет?:)
Ну вышли охотники проверять силки на зайцев допустим. Они что, вместе 12 человек идут дружно держась за руки не отходя друг от друга? Как в офисе, стараясь не превышать занимаемую площадь 12м? Или разбились максимум по паре и разошлись в разные стороны? Или сельхозработы те же. Ну пошел мужик пахать на лошади, вокруг идет 30 теток и морально его поддерживает, или он максимум с 1-2 помощниками работает? Да и должности опять же не прописаны, сегодня один за тобой сено скошенное подбирает, завтра другой, тоже не офис где 3 года кряду рядом сидят одни и те же 5 человек от которых не отойти.
Десяток детей пожалуй перебор даже тогда, детей тогда рожали много, но они и умирали много.
Согласно статье "Детская смертность" в Википедии, "В России в 1901 году доля умерших в возрасте до 1 года составляла 40,5 % от числа родившихся." Вспомним, например, М. Горький "Детство":
Ведь у меня восемнадцать было рожено; кабы все жили -- целая улица народу, восемнадцать-то домов! Я, гляди, на четырнадцатом году замуж отдана, а к пятнадцати уж и родила; да вот полюбил господь кровь мою, всё брал и брал ребятишек моих в ангелы. И жалко мне, а и радостно!
18 штук детей минус 40.5% - это как раз примерно 10 целых и 7 десятых ребёнка. Я понимаю, что авторитетность источников зашкаливает, но сходу ничего серьёзнее не нашёл, а долго раскуривать источники ради порожней дискуссии в комментариях неохота, простите.
Или вот, например, попалась такая статья:
Что такое большая белорусская крестьянская семья столетие или полтора столетия назад? Числом в среднем 15 душ. Семейная община еще многочисленнее: 25 — 30, иногда и 50 человек. В ее состав входили не только родственники, но и чужаки: невестки и зятья-примаки, а также так называемые сдольники (родственники или неродственники) и приемыши. И вот тут очень важный момент, который необходимо подчеркнуть: всех их объединял общий труд на общем участке земли.
А так - что, сейчас все возвращаются в 120м коттедж, где живут они вдвоем?
Вроде, дискуссия была не про улучшение жилищных условий, а про то, нахождение в каком коллективе по сколько часов в сутки является "нормой", это тут к чему вообще?
Ну вышли охотники проверять силки на зайцев допустим.
Почему-то у вас вся охота сводится к проверке силков на зайцев, допустим. А, допустим, всякая загонная, облавная и пр. охота, а толпой с копьями набежать и отобрать добычу у льва (одному-то охотнику этот лев так силок проверит), а что с силком на мамонта, а вот этот вот километровый каменный силок на северных оленей тоже кто-то один построил и выходил проверять?
В целом не имею ничего против, пока офисная работа остается доступной опцией. К сожалению, в моей отрасли полная удалёнка - уже стандарт, и моё условие - не меньше трёх дней в неделю работы из офиса - вызывает недоумение ... Честно, не понимаю как они в таких условиях работают, как передают корпоративный дух и опыт через экран монитора? Или все рассчитывают нанимать опытных интровертов с 10-летним стажем и курсами динамики коллективной работы за плечами? Ну, или работают только чтобы зарабатывать и пофиг на самореализацию в профессии ...
Полная удалённая работа - это очень легко, хорошо и здорово. Отнюдь не являюсь каким-то сверх-волевым супер-дисциплинированным педантом, на которого никак не влияет окружающая среда, но большинство "проблем", описываемых автором, не вызывают ничего, кроме чувства глубокого гражданского недоумения, а "решения" вызывают это чувство буквально все.
Я как на удалнеку перешел, то сразу легче работать стало (даже учитывая то, что дома я не один и также выполняю домашние обязанности и готовку еды в том числе), в офисе больше 2х лет уже не работал. Стал больше времени уделять спорту, образованию, созиданию.
Это все индивидуально. Многим не требуется никаких встрясок. Удаленка намного комфортнее и удобнее офисной работы, это почти свобода: ты не привязан к месту или городу, или даже стране. У тебя свое мощное железо, собранное и настроенное под тебя, свое рабочее место, сделанное под себя. Свой туалет, без офисных сюрпризов и грязи. В свободном доступе кухня, холодильник, кровать: проголодался - покушал что хочешь, устал- полежал. Никто кроме тебя кондеем не управляет - простываешь только по своей глупости, а не из-за чужого упрямства. Задания получаешь и работу сдаешь в электронном виде, что удобно. Общение - у тебя для этого есть семья и друзья, тут как раз четкое разделение работа-жизнь. Рабочее общение проходит в чатах и по почте, с этим проблем нет, неформальное общение в рабочих отношениях интересно не многим, но и для него предусматриваются корпоративы раз в год в интересах компании для сплачивания коллектива, на которые оплачивается дорога и проживание, даже если ты живешь где-нибудь через полмира от своей компании.
Да, полная удалённая работа (не путать с кейсом, когда офис находится в 1-2 часовом доступе) это очень тяжело.
Это легко, здорово и отлично. 10+ лет на полной удалёнке, офис мой на другом континенте сейчас. Тяжело, это офис, где постоянный шум, где тебя всё время отвлекают те, кому проще дёрнуть тебя, вместо того, чтобы немножко подумать.
Вот просматриваешь статью, вроде даже приближенную к реальности. Потом доходишь до конца и хоп, да это же Минерва, опять на фейк и хайп попался, фирменный стиль компании. И появляется чувство сожаления, что сразу не посмотрел автора. Хотя надо сказать, что качество материала менее бредовое, чем было месяц назад
Так там же буквально 4 абзац)
Дисклеймер: эту статью я написал для блога Minervasoft на основе личного опыта.
Здравствуйте!
Спасибо, что читаете и даёте обратную связь!
Статья опубликована в блоге компании Minervasoft. Мы исследуем различные проблемы в найме, менеджменте, личной эффективности, сотрудничаем с авторами, которые делятся своими историями и кейсами, и размещаем их материалы от лица этого аккаунта. В каждой статье мы упоминаем продукты компании, поскольку это одна из целей корпоративного блога.
Будет здорово, если вы подробнее расскажете, почему текст вызвал негативную реакцию. Обязательно учтём комментарии.
Да вам просто накидывают на вентилятор "честные работяги", которые рекламу отождествляют со злом, даже если она в контексте полезной информации. Продукт у вас на самом деле интересный, по крайней мере судя по описанию, было бы интересно в частном коллективе (в хакспейсе) это опробовать. Как я понял, это что-то наподобие википедии компании с возможностью искать инфу через нейронку
Не раскрыта тема: "прокастинация и AI"
Очень хорошо, что поднимаете эту тему! Это реальная проблема, решить которую, не "раскладывая её по полочкам" невозможно. Однако, типов личности у людей много и каждый решает её всё-таки по-своему в соответствии с генетикой/характером/состоянием организма/внешними обстоятельствами. Но, конечно, в такой сложной борьбе от помощи не отказываются, пусть это будет только консультация или тщательно обработанный чужой опыт. Важно только что-бы не во вред. У меня, например, от приёма мелатонина почкам плохо.
по личному мнению и опыту:
Дома нужен кабинет или обустроеное рабочее место, где только работаешь - то есть не сидишь там вне рабочего времени никогда. Диван или кровать - не рабочее место, там можно потыкать в ноут вне рабочего времени только (см пункт 2).
Нужно чёткое отделение начала рабочего дня - идеально в одно и тоже время - выйти из дома перед работой и пройтись хотя бы минут 20. Тоже самое про окончании рабочего дня... (я лично с утра отвожу жену на машине не работу и возвращаюсь домой)
Обед - это святое, никогда не есть перед компьютером, для обеда существует обеденный стол
Отчасти согласен
Проблема удаленки и потери личного времени высосана из пальца в этой статье. И теория, что мозгу ничего не нужно кроме еды/сна/с*кса и быстрых удовольствий, то это полная чушь, человечество не стало бы за такое короткое время высокоразвитой цивилизацией (если не сравнивать с инопланетным разумом :ROFL:), и мы бы оставались до сих пор наровне с обезьянами, поэтому "длинные ожидаемые удовольствия" тоже присутствуют в мозгу, и он их прекрасно ждет, а если это ввести еще и в привычку, то успех обеспечен, дисциплина нужна везде.
Все просто. Не нужно придумывать какие-то хитрые схемы антипрокрастенаций, достаточно ложиться спать вовремя, не забывать режим обеда, утренние часы - работе, вечером если даже не успел по задаче - записал все и отложил на утро, а сам взял шорты с футболкой и пробежка на 1-2 часа, после этого можно и фильм посмотреть, либо с детьми время провести. Этот сценарий сильно упрощает жизнь и дает силы и мотивацию к развитию.
* немного добавлю про телефон, если он немного старенький и глючный, то даже не хочется в него лезть)) и темболее менять на что-то новое. Время в телефоне необходимо контролировать, особенно для детей
Автор конечно молодец, но такое ощущение, что он живёт, чтобы работать , лучше бы завёл семью. Сразу бы и график сам появился , и работать начал эффективней, т к не из за абстрактного "надо", а потому что детям нужно то то и то то, и надо зарабатывать , а не просто работать
В офисе мы с коллегами обсуждали код, дискутировали, да просто трещали о жизни, а дома единственным собеседником была бедная Матильда, которая ничего в этом не понимает.
Да вот только обсуждают код намного реже (крайне реже) чем трещат о жизни, и более того и то и другое частенько делают тогда когда ты сидишь рядом и тебе приходиться слушать эти обсуждения хотя по факту надо работу работать.
Убрал телефон от греха подальше. Первым делом я решил атаковать самый очевидный источник отвлечений. Каждые 15–20 минут рука машинально тянулась к телефону. Открываю тг вроде как проверить рабочие чаты, а в итоге читаю новости полчаса. Потом твиттер «на секундочку», потом ТыТрубу «посмотреть один короткий ролик».
Это пишет человек, который сидит за компом... Я в принципе дома телефон не беру в руки за ненадобностью.
С рабочим местом была беда. Работал с ноутбуком то сидя на диване, то лёжа — это убивало и спину, и концентрацию
А я всегда говорил, что ноутбук обычному разработчику не нужен. Нужен нормальный комп и нормальное рабочее место. А если надо в командировку, то на время командировки брать ноут в компании. На постоянку ноут нужет только тем, у кого работа в принципе разъездная.
Не пожалел своих грошей и купил внешний монитор, клавиатуру и даже королевский коврик под кресло. Кресло у меня и так хорошее, а вот экран ноутбука располагался слишком низко. Поставил монитор на уровень глаз.
И зачем в этом сетапе ноут, почему его полноценным компом не заменить?
Блэ вот 1в1
Раньше вставал в 5:30, сейчас в 11
И ложусь около 3 ночи
Для залипания в телефоне Помогает телефон в серый режим перевести
Hey Siri, turn on gray scale
Теперь не так приятно Рилс смотреть
"Бабу тебе надо")) И не будет таких глупых мыслей, пахать будешь под строгим присмотром))
Отличная статья, для тех кто много лет на удаленке, актуально :)
Только я в последнее время уже думаю, может причина не в удаленке, а в самом программировании ? Точнее в том количестве стресса которое испытывает организм, том количестве проблем которые приносит сидячая работа.
Искренне не понимаю как люди дают совет с отдельным рабочим местом. Ладно у кого трешка и вся работа с ноутбука, выданным компанией, но у большинства, как мне кажется, для работы используется личный компьютер. У меня удобный большой стол, дорогое кресло, чтобы не сползать на пол к концу рабочего дня и в целом привычная мне инфраструктура. Как мне обеспечить еще одно такое же место? Я лично ограничивался в свое время просто отдельной учеткой в винде, если нужно прямо засесть жа работу без отвлечений.
Лично моя продуктивность кратно выросла в первые два года удаленки. Но тут надо отдельно обозначить, что я только-только пришел в разработку, меня перло с постоянного роста, интересных задач и повышений грейда каждые N месяцев. Плюс был ковид, на улицу не выходишь, так что я спокойно мог работать и по 12 часов, ибо привычка к ранним подъёмам осталась. А так как мне это было интересно самому, а не под кнутом, то и никаких выгораний. После двух лет стало сложнее, так как разработка превратилась в рутину, ударил кризис, курс компании сменился и в расписании начало появляться все больше созвонов. А если я знаю, что у меня созвоны в 9, 10 и 12, то какой мне вообще толк хоть как-то настраиваться на работу? Максимум подготовиться к каждому из них. И вот думаю, что работай я в таких условиях из офиса, а не из дома, то я либо начал бы курить (а я раковые палочки в жизни в рот не совал), либо просто уволился. На удалёнке же я могу просто пойти прилечь на кровать или принять душ, чтобы переключиться и вернуть рабочий настрой.
Ещё заметил, что когда нужно сделать что-то невероятно унылое из бэклога, часто спасает смена установки, но даже тут не обязательно ехать в офис, можно просто пойти сесть с ноутбуком в библиотеке. При этом какой-то масштабный архитектурно сложный функционал мне лучше всего дается тоже дома. Если я приеду делать такую задачу в офис, то скорее всего меня просто будут дергать сотрудники с вопросами по отвлеченным вопросам, пользуясь тем, что я в непосредственной досягаемости. Так что даже если моя сверхпродуктивность упала до уровня обычной или чуть ниже, я делаю в любом случае больше, чем делал бы в офисе. Тем более, что при принудительной отмене удаленки я бы просто отключал рабочую учетку в телеге.
Спасибо за статью, было интересно
Я сам работаю на удаленке все свою карьеру, уже года 4-5
В первой компании у нас возможно было посещение офиса и это добровольно. Я ходил некоторое время - но как и дома, без проблем там мог прокрастинировать
Также в начале пути было очень сложно, ну я даже докатился до депрессии
Потом когда мне врач сказал что у меня СДВГ стало все лучше
Также ввел расписание. Без расписания я просто не могу. Если я четко не знаю что и когда буду делать - я это делать не буду (проверено на практике). А еще 5 приемов пищи за день,чтобы держать себя в тонусе
Также с утра эффективность больше всего. Раньше всегда считал себя совой, но уже в 22:00 готовлюсь спать и кайфую от этого
Помидорки оказались для меня спасительной техникой. Веду каждый день запись в блокноте: сколько помидорок сделано, над какими задачи и сколько работал, время начала и номер конкретной помидорки, план помидорок на день, а также очень важный элемент (не так давно его придумал , но очень помогает) - это разница между фактов и планом , в минутах. Добавляет игровой элемент
В целом, я скорее не дорабатываю, чем перерабатываю. Но частенько бывает так что из за тревожности засталял себя сидеть допоздна и без еды а потом чувствовал себя ужасно. Теперь как штык, в 17 часов я уже иду ужинать и заниматься другими делами
Микрошаги - наше все. Понял, что благодаря им можно изменить жизнь. Если что-то хочется сделать, то пробую начинать с самых маленьких шажков.например, мне страшно читать проф. Литературу , но я стараюсь читать хотябы по абзацу и уже прочитал больше 100 страниц
В целом про это можно долго говорить, очень интересная и актуальная тема
Мне 45 (женщина), работаю в сфере проектирования и строительства, управления проектами. В 29 лет руководила проектами по тех перевооружению промышленных объектов. Жила по несколько месяцев в разных городах на объектах, часто на несколько городов. Сейчас на удалёнке (двое детей), рада ей без меры. В начале прочтения статьи страдания и поиски автора показались каким-то безумием. Почему выстраивание собственного режима дня стало проблемой? Почему даже режим работы, организация рабочего пространства - не само собой разумеющееся!?
Наверное тенденции времени. Условия, в которых мы развиваемся. Спасибо автору за демонстрацию того, что признание проблемы - уже успех. За пример того, что спасение утопающего - зона ответственности утопающего.
Для меня эта статья - демонстрация того, как развиваются мои дети. Теперь понимаю, чему ещё могу из научить. Каким именно опытом стоит поделиться
Очень много сильно субъективных вещей, которые привязаны к конкретному характеру.
Одно, как мне кажется, универсальное - отключить все уведомления на телефоне кроме важных рабочих и семейных. Я это сделал практически сразу как смартфон появился и никакие соцсетки или телеграм-каналы мне оповещения не присылают. Если телефон звенит - это что-то важное. Очень странно, что народ к этому только сейчас приходит.
Разная одежда для работы и всего остального как по мне нечто очень странное, точно так же как и разные рабочие места - ноутбук как по мне может быть только вынужденной мерой и неважно что ты делаешь за компьютером это всегда удобнее за нормальным столом, стулом/креслом и парой больших мониторов. Играть или Хабр читать сгорбившись за ноутбуком где-то там на диване или в кровати так же неудобно как и работать. Ну и разные рабочие места тоже мало смысла.
Методы помидоро тоже сильно специфичная хрень на любителя - самое важное и приятное в работе это состояние потока, в которое сложно войти, но которое очень легко потерять. Если ты в потоке то лучше всего забить на все остальное и по максимуму это состояние использовать, в следующий раз не так скоро в него войдешь. Прерывать его по какому-то таймеру это огромный урон по производительности. В таком состоянии можно и переработать - надо только потом компенсировать это дополнительным отдыхом.
Вставать рано утром и работать - для сов это просто бессмысленное насилие над собой.
Ну и офис сам по себе ни от каких описанных проблем в статье не избавляет - в офисе точно так же можно прокрастинировать, читать соцсети и интраверт и в офисе ни с кем не будет общаться вне рабочей надобности и никаких особых социальных связей не заведет.
На тему постановки задач - а зачем их вести еще где-то отдельно от той же рабочей Джиры? Если задачи там слишком крупные их в той же джире можно разбивать на подзадачи, хоть чеклистами хоть текстом. Ну и плюс у нас обычно используется короткий ежедневный статус с командой на котором как раз и обсуждаешь что сделал вчера и что планируешь сегодня на удаленке он точно так же спокойно проводится как и в офисе. Более того он и в офисе проводится в электронном виде.
Собственно подавляющее большинство совещаний оно и в офисе проводится в электронном виде - потому что часть собеседником может сидеть далеко, в другом здании, в другом городе, на другом этаже и банально лень тратить время на бронирование переговорки, поход туда и обратно. Офис в котором совещаются вживую это больше миф пропагандистких статей - реальный офис где все точно так же сидят за компами и совещаются в наушниках.
Восхищение невероятно приятным временем дороги на работу я тоже видел исключительно в статьях в интернете, ни одному человеку в реальной жизни время в дорогое приятным и полезным не казалось.
Добавил зонирование: в этом углу я работаю, в другом ем, в третьем — читаю и страдаю.
Хорошо, когда дома есть 4 свободных угла)
Спасибо за статью.
Еще в доковидные времена, при офисной работе, у нас был относительно свободный график - главное, чтобы команда пересекалась по присутствию хотя бы 50% рабочего времени.
Уже тогда я придумал себе прекрасный график работы - с 6:30 до 15:30. Раннее утро, пробок нет, до работы долетаешь за 20 минут. Парковка пустая, опять плюс. В офисе пусто, +100 к продуктивности ближайшие 3-4 часа. После работы пробок на дорогах снова еще нет (относительно, конечно), до дома добираешься минут за 40, великолепие.
Ну и, соответственно, при уходе в глубокую удалёнку, график я сохранил и пришел в восторг еще больше.
6 утра, проснулся без будильника (всё верно пишут, если пару лет вставать по будильнику в одно и то же время, то и без него уже будешь) умылся, сделал кофе, сел за рабочее место. Как минимум 4 часа пиковой продуктивности, до первых ласточек в рабочем чате, обеспечено. Дальше уже созвоны, переписки и т.п., уже не то пальто, но вполне еще рабочая атмосфера. Обедаю я быстро, буквально 5-10 минут, поэтому отдельного времени на обед не требуется и график составляет ровно 8 часов.
Итак, 14 часов. Я свободен, не устал, за окном в разгаре рабочий день. Можно решать любые дела - всё открыто, можно пилить пет-проекты, можно валяться на диване, можно проводить время с семьёй, можно поехать куда-то. Да что угодно, еще полдня впереди :)
Все проблемы с удаленкой от вашей личной расхлябанности господа. Есть два скила для эффективной удаленки:
1) Не офигел ли я часом - должен включаться в рабочее время. А то да всякие ютубчики и прочий информационный мусор всегда рядом.
2) Рабочее время кончилось и поскольку ты не страдал фигней то ты встаешь и заканчиваешь работу.
Всё, всё отстальное это бардак который вы приносите с собой и приумножаете. И ключевой момент это то что вы себя вначале убеждаете что на удаленке работать не надо, пока мол лузеры идут в офис, я кросаучег с кофем лежу на диванчике. - не не не - так это не работает.
P.s. работаю на удаленке с 2017го :) вначале это были проекты свои которые надо было поддерживать. Далее всякие кризисы ковидные.
Считаю, что использование коворкингов и библиотек (если работа без разговоров) отличная альтернатива. Человек получает немного социальности, при этом его не отвлекают, так как рядом не коллеги. При этом пройтись до работы минут 15, чтобы подышать воздухом и немного сбросить мысли - полезно как после, так и до работы. Интересно, что стал замечать, что поездка в общественном транспорте лучше переключает от работы, чем если ехать на личном авто. Людей по пути смотришь, разглядываешь, больше вариативности их поведения, в принципе больше лиц. Ну и возможность почитать что-то, а не слушать радио и думать о вождении и одних и тех же баранах за рулем=)
Удаленка это зло. Ее придумал очень плохие люди, как и опенспейсы. Расписывать не буду, но кто в теме поймет.
8 вещей на удалёнке, которые вернули мне концентрацию и спокойствие