Изначально планировался большой митап на 200+ человек, но из-за праздников гостей пришло намного меньше — порядка 60 человек. Но это не только не помешало проведению, но и сделало митап более душевным и камерным, а общение на круглом столе максимально открытым и живым. Теперь к докладам!

«Тимлид как лидер-слуга» – Станислав Цыганов (Туту.ру)

Да, первым выступал ваш покорный слуга. Рассказывал о концепции Servant Leadership, а также о применении её в контексте команд разного уровня зрелости.

«Онбординг новых сотрудников и формирование базы знаний» – Денис Савицкий (Максима Телеком)

Как получить из только что нанятого сотрудника настоящего ниндзя, ориентирующегося в проекте и с горящими глазами решающего одну за другой задачи?

Денис рассказал, чего не хватает компаниям, каким должен быть минимальный набор онбординг инструкций, чтобы новобранец не разочаровался в своём выборе в первую же неделю работы и мог противостоять скепсису легаси сотрудников.

Круглый стол про подбор людей

Ну и вишенкой на торте стал круглый стол про подбор людей, мотивацию соискателей и многое другое. В качестве основных участников выступили два хеда, HR и даже психолог.

На этом все, будем рады видеть вас в следующий раз!

P.S. Если вы организатор митапа, приглашаем вас провести мероприятие у нас, пишите ;)

Видеозаписи с митапа DevLeads из офиса Туту.ру