Что в ЮMoney думают о лайфкодинге

Рассказывает Никита, ведущий инженер отдела разработки серверных решений.

Мы предлагаем кандидату решить небольшую задачу с использованием Java Core. Для этого не нужно знать специфичные технологии и хардкорные алгоритмы.

Считаем лайфкодинг эффективным форматом. Писать код — одна из основных задач программиста, и этот формат позволяет увидеть, как кандидат справляется. Мы пробовали и другие форматы, но они оказались менее эффективными или более долгими.

Оценивая кандидата, мы делаем скидку на то, что собеседование — это стресс, но важно уметь с ним справляться. Например, мы ежедневно выкладываем новые релизы, это может делать как опытный специалист, так и новичок. И, если что-то пойдёт не так, надо не растеряться и быстро отреагировать.

Чтобы кандидат меньше нервничал во время лайфкодинга:

● Мы ставим его в условия, похожие на рабочие, и предлагаем решить задачу на личном компьютере, в любимой IDE. Можно также подглядеть в документацию или поисковик.

● Максимально доброжелательно отвечаем на вопросы, не давим и ни в коем случае не превращаем интервью в стресс-тест. Если кандидат застопорился, стараемся выяснить, что именно вызывает трудности.

● Если кандидат допустил ошибку или его решение неоптимальное, указываем на это и обсуждаем способы улучшения.

Возможно, в будущем собеседование изменится — например, если с развитием инструментов ИИ мы совсем перестанем писать код. В таком случае постараемся адаптировать наши процессы под новые реалии.