Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить

Комментарии 4

Сокращают все. Гугл, Майкрософт, Мета, Амазон - все. Только делают это немного по разному.
Время больших волн увольнений, по большому счету, прошло. Сейчас сокращают либо по отделам, либо по результатам perf review.
В Мета менеджерам поставили target - сократить 5% инженеров. И нет, это не будет сокращением. Просто уволят 5% тех, у кого результаты на ревью будут хуже. Кстати, нельзя иметь одинаковые результаты у всех. Начиная со среднего уровня распределение оценок обязано строго соблюдаться, иначе уже менеджер получит по шапке.
В Амазон стандартно текучка очень высокая.
Макрософт шерстит подразделения.
И все компании зарезали найм. Т.е. штат сокращается естественным образом за счет текучки.

В Майкрософте очень низкая текучка. Акции выросли, условия работы комфортные, люди не хотят уходить. Приходится иногда сокращать)

Надо не забывать, что сокращают не людей, а рабочие места. Человек уходит на Гарден Лив и ищет себе новую позицию, пока ему платят ЗП. Более эффективным сотрудникам легче закрепиться после нескольких интервью на новом проекте. Так что это ещё и способ отфильтровать слабых перформеров и откровенные DEI-наймы.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости