Comments 24
Вот куда работать надо ехать)
Не стоит... Там культура подразумевает добровольные переработки в несколько часов в день и безоговорочную лояльность к руководителю. Культура - вещь крайне инертная и, если вы уходите вовремя, еще очень долго вы будете считаться плохим работником :()
Я конечно прошу прощения, но вы были в Японии или ваши знания Японской культуры заканчиваются просмотром видео или телевизора?
А вы? Или вы решили просто вбросить ради вброса?
Всё верно написано, особенно про Токио, если хочешь встретиться с местными друзьями, то нужно планировать чуть ли не за месяцы, потому что люди не заканчивают работать в 6, а сидят до поздна вместе с начальством или идут пить с ним же по кабакам, или идут на подработки, или просто банально хочется отлежаться дома после этой соковыжималки. Знаю людей, которые работают вообще без выходных, хоть это и редкие случаи, в основном свой бизнес.
Вам даже не надо работать или жить в Японии, чтобы это понять, достаточно побыть полчаса в вечернем метро и все увидите на лицах.
Есть и исключения, если вам повезёт работать в иностранном отделе или компании, но это 0.1% населения дай бог
Логики связи с рождаемостью не очень много, если честно.
Надо пособия платить чтоб хватало на жизнь не работая какое то время женщине а не 4дневку. И жилье расширять льготно при рождении.
В Японии, по крайней мере в Токио, практически невозможно пристроить ребёнка в "полнодневный" детский сад. Чаще всего это только половина дня и не каждый день. Почему - отдельная длинная история.
Поэтому рождение ребёнка в семье, где оба родителя работают, автоматом означает, что одному из них надо будет увольняться с полного рабочего дня. Потому что в Японии регулярно отпрашиваться с работы забрать ребёнка - это в лучшем случае нехилый такой квест, а с большой вероятностью жирный крест на карьере, включая повышение ЗП. Такие тут корпоративные нравы.
А один работающий чаще всего не может всю семью потянуть по деньгам, особенно если надо пожилых родителей поддерживать. В Японии всё довольно дорого, а ЗП у среднего японца не то чтобы большая.
Так что для кого-то лишний выходной день, особенно если его можно разбить на две части, может быть очень большой разницей.
Тогда по логике надо законодательно вводить возможность брать полставки для женщин с маленькими детьми а не 4 дня. В принципе и у нас актуально.
В Японии все ударенные головой своя специфика - отличаться от других очень "не принято". Поэтому одно дело когда "какая-то там с ребёнком" пытается взять отпуск по уходу или ещё что-то подобное сделать, не так как все, и совсем другое когда всем распределили ещё один выходной в неделю.
Судя по тому что вы говорите это и есть одна из основных проблем нежелания заводить детей - то что в культурном коде прописано - чтобы на работе не отличаться от всех, т.к. всяко будут надобится и отгулы, и "уйти пораньше/прийти попозже", и больничные первое время. И 4хдневка тут не поможет (если она вообще фактически будет, т.к. все будут выходить и "перерабатывать" в пятницу как здесь уже писали, в знак лояльности). И что глобально с этим делать если это уже "прошивка" и традиции - не понятно.
Курочка по зёрнышку, как говорится.Я так подозреваю что прогрессивная тётенька-губернатор на это и рассчитывает. В Японии влияние установок от государства довольно сильно.
Вот, например, гайдзинов иностранцев сейчас уже не считают совсем уж вторым сортом людей, хотя всего 20-30 лет назад было сильно по другому, включая таблички "иностранцев не обслуживаем" в некоторых местах. Но потом государство начало активно убеждать что надо с туристами и экспатами помягче, поскольку они денег в экономику везут и вот это всё, и большая часть населения прониклась.
Но почему это правило только для госслужащих, я не понимаю. Они не самый нагруженный работой работой класс в Японии.
Мне кажется что 4 дневная рабочая неделя приведет к еще большему спаду рождаемости т.к улучшатся условия жизни
Ну тут тоже не прямая зависимость, я думаю это вообще не связанные вещи (именно интенсивность занятости и рождаемость), доходы я так понимаю сохранятся на прежнем уровне?
В уже сформированном менталитете развитого общества скорее рост доходов даст буст к рождаемости, когда можно будет нанять себе няню на постоянку, например, плюс клининг и т.д. С другой стороны если вырастут у все то и эти услуги опять же будут менее доступны.
" Если по стране коэффициент рождаемости в 2023 году составлял 1,2, то в Японии он равнялся 0,99. "
А Япония - это что? Город?
в одном 85 тысячном городе Китая где живут этнические корейцы суммарный коэффициент рождаемости составляет всего 0,25 ребёнка на женщину при нужных 2,07 - 2,11 детей на женщину для воспроизводства населения развитых стран, 0,25 ребёнка значит что из 100 женщин детородного возраста 15-49 лет рожают лишь 25 женщин, воистину Восточная Азия это какая то страшная утопия с быстрым старением населения и медленным вымиранием, молодёжи там не позавидуешь, многие заводят собак и кошек вместо ребёнка
Имея представление о японских нравах, думается, что работать нужно будет по-прежнему по 10 часов 6 дней в неделю, но платить будут за 4.
Если вот так просто сказать: "я не приду на работу в пятницу, потому что теперь это выходной" – коллеги ведь не поймут.
сотрудники столичного правительства
Ну столичное правительство должно быть довольным.
Первая мысль когда услышал это Япония где люди живут на работе и постоянно перерабатывают ?
Даёшь ещё больше переработок для компенсации сокращения рабочей недели!
Второй раз эта новость и второй раз забывают контекст
https://www.yomiuri.co.jp/national/20241204-OYT1T50037/
例えば、月～木に１日１０時間弱働けば、金曜も休みとなる。
То есть работники всё равно должны отработать 40 часов в неделю, просто если они работают по 10 часов в день, то могут отдохнуть один денёк.
Токио переходит на 4-дневную рабочую неделю