Опрос Методом 360 Градусов
В Testograf, мы часто сталкиваемся с разнообразными методами исследования рабочей эффективности, одним из наиболее интересных является опрос методом 360 градусов. Вот пять ключевых вопросов, которые на мой взгляд, должны быть включены в такой опрос.
1. Как бы вы оценили вклад сотрудника в командную работу?
Этот вопрос дает понимание о том, насколько сотрудник является полезным членом команды и способен к коллективной работе.
2. Что является наиболее сильной стороной сотрудника?
Выявление сильных сторон поможет не только сотруднику, но и команде в целом.
3. В каких областях сотруднику следует улучшить свои навыки?
Этот вопрос направлен на выявление слабых мест, которые требуют доработки.
4. Как вы оцениваете навыки общения сотрудника?
Коммуникация часто является ключевым фактором успешной работы, и этот вопрос помогает понять, насколько сотрудник умеет эффективно взаимодействовать с окружающими.
5. Какие конкретные действия или изменения могут повысить эффективность работы сотрудника?
Этот вопрос является итоговым и направлен на выявление конкретных шагов для улучшения производительности труда.
Метод опроса 360 градусов (шаблон опроса)может быть сложным в реализации, но его результаты обычно оказываются крайне полезными. Для тех, кто ищет удобный и быстрый способ проведения таких исследований, рекомендую обратить внимание на нашу платформу.
Читайте также: