В Белграде рекрутеры нашли новый способ поиска кандидатов. Сисадминов, тестировщиков, джавистов и других специалистов искали в очереди на голосование. Рекрутеры стояли с табличками или просто выкрикивали актуальные вакансии. С кандидатами знакомились на месте и проводили быстрое первичное собеседование.