Нейротипичные люди обычно испытывают меньше сложностей с такими когнитивными функциями, как контроль импульсов, рабочая память, когнитивная гибкость, регуляция состояния и переносимость ожидания.
Однако для нейроразнообразных (расстройство аутистического спектра, синдром дефицита внимания и гиперактивности, дислексия или диспраксия) участников команды важно адаптировать рабочие процессы, чтобы снизить когнитивную нагрузку и повысить их вовлеченность. В работе дается несколько советов:
Делайте задачи максимально понятными.
Разбивайте задачи на более мелкие и четко сформулированные этапы. Это улучшит понимание и повысит вероятность успешного выполнения.
Обозначайте рутинные задачи.
Монотонная работа может быть особенно сложной для нейроразнообразных специалистов. Рекомендуется заранее выделять такие задачи и предлагать парное выполнение с коллегой, чтобы поддерживать продуктивность и мотивацию.
Сокращайте продолжительность встреч.
Уменьшите время парного программирования, ежедневных стендапов и ретроспектив, чтобы избежать когнитивного истощения участников команды.
