Когда-то на ночь от бессоницы предлагался учебник по квантовой физике, теперь же достаточно ограничиться вечерним разбором вхоядщего смс-сообщения с использованием регэкспов. Крепкий сон, титул извращенца и стул в руки будут у вас непременно.
Когда у нас в городе появился Голден-Телеком, то выкупил сразу местного провайдера. К этому местному провайдеру был подключен мой сервер. Стоит отметить, что сразу после смены хозяина техподдержка стала более оперативной: по заявке перезванивали не позже чем через полчаса. Однако скорость интернета стала падать. После того как возникла необходимость в смене места физического расположения серевера, то решил узнать насчет колокейшена. Для начала пошел как физ.лицо и написал заявление, через три дня получил отказ без объяснений. Затем обратился от юр.лца с аналогичным заявлением, поскольку смена внешнего статического IP-адреса грозила мне прямыми убытками в 50-60 тысяч рублей и нести эти убытки не хотелось. Через неделю (срок рассмотрения заявки три дня) мне дали ответ что коллокейшен предоставлен не будет. Переехал в новый офис, сменил IP-адрес, понес убытки и в марте этого года (через 21 день после подачи заявки) мне звонят из ГТ и заявляют, что они согласны взять меня на колокейшен.
Список такой, как правило, бывает актуальным недолго, но существует практически на каждом портале местного значения в рамках города/области/края/республики. К примеру, на nag.ru есть отдельный подраздел для обсуждения провайдеров, как больших так и маленьких. Можно выбрать конкретный регион и уже там интересного для вас провайдера.
Сам закупаю этот скотч регулярно — с его помощью крепим gps-трекеры к приборной панели КАМАЗов и прочих грузовиков. Отпадает потребность в креплении на саморезах. Два года без нареканий. Правда с шириной больше 15 мм не у всех продавцов попадается.
Диск или бумажный вариант придут — разницы нет, поскольку эти книги у Win-разработчика присутствовать должны быть обязательно вне зависимости от варианта исполнения. В связи с началом кризиса у нас в конторе ввели ограничения на траффик и скачать эти книги мне не удастся, так что как студент, хоть и работающий, буду рад даже DVD. =)
Да и знания, которые человек мог получить раньше только в учебном заведении, сейчас можно почерпнуть откуда угодно. Многое, из того что знают наши дети еще до школы, лет 20-30 назад показалось бы просто невероятным.
А вы думаете, что в негосударственных и профильных школах ситуация иная?
Разделять по психологическим признакам можно. Вот только критерии какие будут у нормальности и ума? Сам учился сначала в общеобразовательную школу, а потом попал в профильную физико-математическую школу. Отбор был жесткий, при этом все равно учились и учатся точно такие же дети что и в обычной школе — гопники, ботаники, мажоры, неформалы.
Если обеспеченный человек захочет, чтобы его ребенок учился в хорошем учебном заведении, то его сын (дочь) вне зависимости от того гопник он, имбецил или гений, все равно будет учиться в этом хорошем учебном заведении.
Вообще по поводу дружбы с бсд скажу так — две недели назад поставил себе на Acer Extensa 4220 фрибсд 7.0 до этого вообще с никсами не дружил. так там почти все оборудование распозналось, в том числе сотовый телефон, подключенный в момент установки через USB-кабель. Так что дружба с БСД не требует особых познаний, благо handbookи переведены =)
Ну почему сразу «мочить чурок»? Почему о собственных соотечественниках вы думаете хуже чем о других? Родину не выбирают и хаять своих соотечественников проще, чем пытаться сделать этот мир лучше. По поводу национального вопроса: в линейке и вовке не раз брали в клан или рейд только потому что из России и людям было ИНТЕРЕСНО пообщаться несмотря на определенный языковой барьер.
Работал в МУПе около года. Зарплата была ниже среднерыночной, премия раз в год вне зависимости от заслуг. Руководство интересовал результат и потребности моего отдела. Они не пытались учить меня как делать работу, которую я знаю лучше их. То есть руководство давало мне некоторую свободу в обмен на высокую эффективность труда. Отношения были если не дружескими, товарищескими — директор не гнушался и водки с нами выпить в праздники, и за нас перед высшим начальством был горой. Потом руководство поменялось — свободу урезали и ввели ненормируемый рабочий день без оплаты )))
Для меня мотиваторы — свобода принятия решений, самостоятельно планируемый рабочий график и достойная оплата труда.
Считал себя совой и периодически опаздывал на работу. Рабочий день начинается в 9, но иногда я умудрялся прийти только к 12. Так продолжалось до тех пор, пока не прочитал на Хабре про книгу Дональда Трампа «Думай как миллиардер». В этой книге было написано, что чрезмерно длительный сон никогда не способствовал плодотворной работе. В результате теперь встаю в 6-6:30 и ложусь в 11. При этом организм особо не жалуется, а эффективность труда повысилась. Благодаря наличию сов жаворонки только выигрывают ;-)
По поводу дресс-кода — мне приятно носить деловой костюм, галстук и туфли, но руководство отлично понимает что в таком виде мне неудобно работать и не настаивает на дресс-коде.
Питание: у всех разные предпочтения и если работодатель хочет решить вопрос с питанием, то лучшим вариантом было бы размещение кухни с набором продуктов. Каждый что хочет, то и готовит.
Если работодатель не соблюдает ТК РФ и обещанного не выполняет, то есть разные варианты его вразумить, как законные, так и незаконные.
Статья занятная. Уже распечатал и дал почитать менеджеру и бухгалтеру нашему.
По поводу бумаги (размер, цвет) — счета выставляются клиентам и отправляются по факсу преимущественно, так что розовый лист формата А5 для них будет обычным черно-белым листом формата А4.
Наша фирма занимается оказанием услуг, счета которые мы выставляем нашим клиентам некоторым кажутся второстепенными и начинается задержка оплаты. В этот момент мы прекращаем оказание услуг и клиент сам о нас вспоминает и проплачивает сумму, поскольку услуга нужна ему ежедневно.
Разделять по психологическим признакам можно. Вот только критерии какие будут у нормальности и ума? Сам учился сначала в общеобразовательную школу, а потом попал в профильную физико-математическую школу. Отбор был жесткий, при этом все равно учились и учатся точно такие же дети что и в обычной школе — гопники, ботаники, мажоры, неформалы.
Если обеспеченный человек захочет, чтобы его ребенок учился в хорошем учебном заведении, то его сын (дочь) вне зависимости от того гопник он, имбецил или гений, все равно будет учиться в этом хорошем учебном заведении.
Для меня мотиваторы — свобода принятия решений, самостоятельно планируемый рабочий график и достойная оплата труда.
По поводу дресс-кода — мне приятно носить деловой костюм, галстук и туфли, но руководство отлично понимает что в таком виде мне неудобно работать и не настаивает на дресс-коде.
Питание: у всех разные предпочтения и если работодатель хочет решить вопрос с питанием, то лучшим вариантом было бы размещение кухни с набором продуктов. Каждый что хочет, то и готовит.
Если работодатель не соблюдает ТК РФ и обещанного не выполняет, то есть разные варианты его вразумить, как законные, так и незаконные.
По поводу бумаги (размер, цвет) — счета выставляются клиентам и отправляются по факсу преимущественно, так что розовый лист формата А5 для них будет обычным черно-белым листом формата А4.
Наша фирма занимается оказанием услуг, счета которые мы выставляем нашим клиентам некоторым кажутся второстепенными и начинается задержка оплаты. В этот момент мы прекращаем оказание услуг и клиент сам о нас вспоминает и проплачивает сумму, поскольку услуга нужна ему ежедневно.
Красиво и ненвязчиво.