1. Кто-нибудь знает- какой % сотрудников Google, Facebook и других крупных компаний работает удаленно?
2. Почему в 21 веке самые передовые компании продолжают тратить огромные бюджеты на организацию и поддержку офисных рабочих мест, а также на перевозку сотрудников, вместо того чтобы они работали удаленно? Ну если не все хотя бы большая часть IT сотрудников в таких компаниях разве не может работать удаленно?
А зачем вообще создавать себе проблемы, чтобы потом их решать?
Когда добавят поддержку других БД, то код работающий на уровне абстракции connection думаю без проблем будет работать и с другими БД, ну или его придется совсем немного изменить.
Все очень просто: сайт-то ваш, но вот работает он в том числе и территории Евросоюза. И вот за право работать на этой территории чиновники Евросоюза и хотят поиметь с вас чего-то там. И тут либо вы уходите с их территории сами (показываете страницу типа «сайт не доступен в вашей стране» для европейцев), либо чиновники Евросоюза сами вас блокируют на своей территории, либо вы с ними договариваетесь.
По другому не получится — такова жизнь!
Мысль очень правильная, т.к. творческое озарение даже у талантливых людей — явление не частое.
Предположим в государстве есть только 100 ученых — 90% обычные, 10% талантливые.
За год только у одного из 10 талантливых и у двух из 90 обычных было озарение и они нашли решения изучаемых проблем — выдали результат.
Т.е. примерно каждый 10-й талантливый и каждый 45-й обычный ученый.
Это все только мои предположения т.к. точные цифры будут зависеть от критерия определения «талантливый или обычный».
В любом случае логика такая — количество талантливых ограниченно и если оставить только 10 талантливых потеряем 2% результата обычных.
Хотя возможно, что содержать 10 талантливых и получать их 1% результата (который в этом случае превращается уже в 10%) кому-то покажется выгоднее.
Но это смотря о каком результате идет речь, например если нужно придумывать новое оружие, то любой здравомыслящий глава государства не станет отказываться ни от какой части результата и будет продолжать финансировать всех 100 ученых.
Эту же логику (государство + ученые) можно перенести на (компанию + программисты)!
Этого не нужно, т.к. по условию теста надо именно показать собственные навыки конфигурирования рабочей станции и ПО в требуемом объеме, т.е. что вы это можете сделать сами, без посторонней помощи. А то ведь образ live флешки можно было скачать откуда-то готовый, или вам кто-то «помог» ее сделать и т.д.
Интересно, а что больше всего смущает минусующих: утверждение что программист — творец, или что он — человек, а не робот с «механическими» характеристиками?
Лично мне всегда достаточно было достаточно убедится, что кандидат мне «приятен» в общении и он практически знает и умеет настраивать свои инструменты. Творческий потенциал выясняется уже в процессе работы, т.к. другие методы оценки по моему мнению не очень эффективны.
Последнее, но не менее важное — надо сильно пересмотреть методику найма программистов. Вместо отсева по ключевым словам в резюме и задач на логику, надо кандидатам писать код, желательно в “лабораторных” условиях, чтобы можно было отследить продуктивность и качество.
Перестаньте оценивать: время написания кода, время отладки кода, скорость работы программы, объем кода и т.д.
Попробуйте научиться оценивать творческие способности ЧЕЛОВЕКА!
пардон, лишнее «не» в последнем предложении предыдущего поста.
А лично мое субъективное мнение, что это гораздо большее искусство, чем многие новейшие шедевры непонятной мазни или абстрактные инсталляции из мусора, мертвечины, экскрементов и т.д. так широко представленные в современных галереях!
Ну вот тут есть определение искусства ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%81%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE — образное осмысление действительности; процесс или итог выражения внутреннего или внешнего (по отношению к творцу) мира в художественном образе; творчество, направленное таким образом, что оно отражает интересующее не только самого автора, но и других людей.
Просто посмотрите на три станции метро в разных странах: vimeo.com/adammagyar
и вы скорее всего почувствуете, что люди в Берлине счастливее чем в Нью-Йорке, а японцы практически не поднимают глаза от пола или своих гаджетов (видимо не принято у них пересекаться взглядами) и т.д. — можно сделать целую кучу различных интересных наблюдений и сравнений.
Это ли не не «осмысление действительности… интересующее не только самого автора, но и других людей»?
на этот раз Cygnus таки был запущен (несмотря на то, что в этом месяце запуск также откладывался, дважды — уже по причине плохой погоды, а также высокой активности Солнца)
Так вроде сейчас как раз сильная геомагнитная буря — где логика?
Порог вхождения в современный зоопарк веб-технологий от самих методик разработки до конкретных инструментов все выше.
Зарплаты сеньоров все заоблачнее — и это не может не радовать (сарказм)!
Никаких KISS — только фреймворки генерирующие фреймворки на все случаи жизни!
А в итоге все как на картинке:
Объясните логику — зачем вам два датчика мин. и макс. уровня? Чем это лучше одного датчика макс. уровня?
Ведь все равно насосу придется закачивать воду до макс. уровня.
В чем выигрыш такой такой схемы — сократить количество запусков насоса?
Я не специалист — неужели сокращение количества запусков может так сильно повлиять на срок эксплуатации насоса?
Audacious — тоже пользуюсь, это очень популярный плеер для линукса. Не понимаю почему его нет во втором списке голосования. Думаю не меньше половины пользователей «Другого» пользуются им.
Посмотрел ваше промо на сайте — идея понятна. Для ее первоначальной реализации не нужен дорогой спец, достаточно будет профи среднего уровня. Но именно профи, который сделает вменяемую архитектуру, годную для развития и поддержки. Студент вам может наворотить такого, что потом придется полностью переделывать, если сервис начнет работать «по настоящему» — возможно переплачивать другому и лишать доли текущего деятеля. Доли в бизнесе лучше оставить «отцам-основателям». Вы собираетесь оказывать сравнительно дорогие услуги, и если для вас найти с десяток килобаксов на оплату толкового программиста на первые полгода — проблема, то за остальное лучше вообще не браться.
Да и кстати прежде чем изобретать собственный велосипед — изучите имеющиеся решения, т.к. для платных видеоконсультаций есть целая куча готовых решений, которые «за недорого» можно допилить под себя. В вашем варианте вполне могут подойти например готовые платформы для сайтов платных «эротических» видеочатов. Там уже как правило есть все что вам нужно: билинг, работа с видеопотоками, учет, статистика, управление контентом и т.д.
Про баги — просто требуется показать, что умеешь установить и использовать любой PHP дебагер в своей IDE и любой на выбор набор инструментов разработчика в любом браузере чтобы дебажить JS.
Т.к. большинство кандидатов несмотря на вполне себе уверенные теоретические знания не умеют использовать например такую элементарную, но очень полезную вещь при отладке как условный брейкпоинт, т.е. все еще хуже — они даже понятия не имеют о такой возможности!
Ну уж если следовать вашей аналогии с режимом термообработки пружин и контроллером впрыска, то мы тоже не требуем от кандидата знания литографических процессов производства микросхем применяющихся в его рабочей станции или технологии производства неодимовых магнитов из блока управления головками винчестера, ну или там микрокода процессора.
Вполне достаточно т.с. «крупноузлового» представления об устройстве компьютера.
2. Почему в 21 веке самые передовые компании продолжают тратить огромные бюджеты на организацию и поддержку офисных рабочих мест, а также на перевозку сотрудников, вместо того чтобы они работали удаленно? Ну если не все хотя бы большая часть IT сотрудников в таких компаниях разве не может работать удаленно?
Когда добавят поддержку других БД, то код работающий на уровне абстракции connection думаю без проблем будет работать и с другими БД, ну или его придется совсем немного изменить.
Более предпочтительный подход — через newTable, как-то так:
$installer->startSetup(); $connection = $installer->getConnection(); $table = $connection ->newTable($installer->getTable('dsnews/table_news')) ->addColumn( ... и т.д.т.е.вы сначала описываете таблицу в конфиге, а потом уже ее создаете!
По другому не получится — такова жизнь!
Предположим в государстве есть только 100 ученых — 90% обычные, 10% талантливые.
За год только у одного из 10 талантливых и у двух из 90 обычных было озарение и они нашли решения изучаемых проблем — выдали результат.
Т.е. примерно каждый 10-й талантливый и каждый 45-й обычный ученый.
Это все только мои предположения т.к. точные цифры будут зависеть от критерия определения «талантливый или обычный».
В любом случае логика такая — количество талантливых ограниченно и если оставить только 10 талантливых потеряем 2% результата обычных.
Хотя возможно, что содержать 10 талантливых и получать их 1% результата (который в этом случае превращается уже в 10%) кому-то покажется выгоднее.
Но это смотря о каком результате идет речь, например если нужно придумывать новое оружие, то любой здравомыслящий глава государства не станет отказываться ни от какой части результата и будет продолжать финансировать всех 100 ученых.
Эту же логику (государство + ученые) можно перенести на (компанию + программисты)!
Лично мне всегда достаточно было достаточно убедится, что кандидат мне «приятен» в общении и он практически знает и умеет настраивать свои инструменты. Творческий потенциал выясняется уже в процессе работы, т.к. другие методы оценки по моему мнению не очень эффективны.
Перестаньте оценивать: время написания кода, время отладки кода, скорость работы программы, объем кода и т.д.
Попробуйте научиться оценивать творческие способности ЧЕЛОВЕКА!
А лично мое субъективное мнение, что это гораздо большее искусство, чем многие новейшие шедевры непонятной мазни или абстрактные инсталляции из мусора, мертвечины, экскрементов и т.д. так широко представленные в современных галереях!
Просто посмотрите на три станции метро в разных странах:
vimeo.com/adammagyar
и вы скорее всего почувствуете, что люди в Берлине счастливее чем в Нью-Йорке, а японцы практически не поднимают глаза от пола или своих гаджетов (видимо не принято у них пересекаться взглядами) и т.д. — можно сделать целую кучу различных интересных наблюдений и сравнений.
Это ли не не «осмысление действительности… интересующее не только самого автора, но и других людей»?
Зарплаты сеньоров все заоблачнее — и это не может не радовать (сарказм)!
Никаких KISS — только фреймворки генерирующие фреймворки на все случаи жизни!
А в итоге все как на картинке:
Ведь все равно насосу придется закачивать воду до макс. уровня.
В чем выигрыш такой такой схемы — сократить количество запусков насоса?
Я не специалист — неужели сокращение количества запусков может так сильно повлиять на срок эксплуатации насоса?
Да и кстати прежде чем изобретать собственный велосипед — изучите имеющиеся решения, т.к. для платных видеоконсультаций есть целая куча готовых решений, которые «за недорого» можно допилить под себя. В вашем варианте вполне могут подойти например готовые платформы для сайтов платных «эротических» видеочатов. Там уже как правило есть все что вам нужно: билинг, работа с видеопотоками, учет, статистика, управление контентом и т.д.
Т.к. большинство кандидатов несмотря на вполне себе уверенные теоретические знания не умеют использовать например такую элементарную, но очень полезную вещь при отладке как условный брейкпоинт, т.е. все еще хуже — они даже понятия не имеют о такой возможности!
Вполне достаточно т.с. «крупноузлового» представления об устройстве компьютера.