Когда в этом году неспешно искал работу специально решил проверить эту теорию и пару месяцев поискал со старым аккаунтом, а потом завел новый. Не скажу что есть принципиальная разница.
Ну да, стоп лист озона я, кажется, обошел, но этого хватило только до первичного созвона с HR.
Проблема в том что вкатуны испоганили метрики. Они все поняли что раз на джуновские позиции пробиться не получается значит надо крутить опыт и пытаться пробиться на миддла. Поэтому сейчас вся та вакханалия что творится на рынке джунов (не очень) медленно, но уверенно затягивает в себя еще и рынок миддлов.
Эти 3 года HR планки с реальными 3 годами опыта не имеют никакой связи.
В эту игру можно (и нужно) играть вдвоем - перестаньте указывать ЗП в резюме. Я вас уверяю - если у вас нормальное резюме и описанный в нем опыт, то это на конверсию повлияет не особо сильно и лишних вакансий вам тоже будет не сильно больше сыпаться. Зато вопрос зарплаты будет решаться одним из первых на первичном скрининге с HR.
Вот ни разу за 10+ лет в IT со мной не пытались HR торговаться в любом виде за исключением того исключительного случая в 2022.
Я говорю на созвоне с HR конкретную цифру и мне говорят - попадаем в вилку или нет, разговоров про уменьшение названной мной суммы не было никогда ни на одном из этапов собеседования. Максимум что было - спрашивали минимальную зп на которую я соглашусь и комфортную зп и уже в зависимости от этого какую-то конкретную сумму предлагали по итогам собеседования.
Свежий личный опыт на сеньера-помидора .net - просил x1, предложили x1.2 + годовая премия x2 от оклада или больше в зависимости от показателей компании. Искал, конечно, долго, но в какой-то степени потому что воротил нос от 70% предложений, те которые нравились не предлагали полной удаленки, ну и на одном собесе задавались какие-то вопросы слабо соответствующие реальности того над чем будет вестись работа.
Сбить запрашиваемую сумму никто из тех с кем я говорил не пытался. Но был такой опыт в 2022 году когда HR после того как сделала оффер по телефону через 5 минут перезвонила и назвала меньшую сумму. Причем как потом оказалось - это была какая-то самодеятельность и тот к кому в команду предполагался найм не знал об этом.
В корпоративной среде бывает используется Cisco Jabber там где используется телефония от Cisco. Официальный клиент дрянь та еще, а сторонние у меня не завелись, но протокол там чисто Jabber'овский должен быть.
У меня сложилось впечатление что у GCore все совсем на коленке сделано. Я от них ушел после того как из всех шаблонов виртуалок что у них есть вообще хоть как-то завелась сразу же после создания только виртуалка на какой-то древней убунте. Остальные просто не грузились, либо умирали после перезагрузки.
Я сейчас почитал про то что такое аккаунт в let's encrypt и оно уже работает так как я предлагал - аккаунт это пара public и private ключей, сгенерированных при регистрации. Email вообще не является обязательной частью аккаунта. Так что привязка accounturi к ID аккаунта - надежно пока с сервера не утечет private ключ от аккаунта.
Ну вот смотрите: у вас цель - чтобы не составили фингерпинт вашего браузера. А у меня, как у владельца сайта, цель чтобы вы не узнали origin ip моего сервера и не заддосили/похакали меня. С моей точки зрения cloudflare успешно защищает мой сервер.
Да, ценой неудобства таких пользователей как вы, ну а что поделать? Защита от тысяч вредоносных запросов за счет неудобства считаных единиц реальных пользователей.
Я не знаю делает ли это сейчас let's encrypt или нет, но достаточно было бы просто при первом обращении на получение сертификата генерировать уникальный ключ, который храниться на сервере, запрашивающем сертификат. Если при повторных попытках выпустить сертификат передаваемый ключ не совпадает - посылать нафиг требуя связаться с указанного email'а с let's encrypt.
Если на вас часто триггерится защита cloudflare, то, вероятнее всего, пора заканчивать заниматься ботоводством и веб краулингом со своего IP и/или попробовать поменять IP у провайдера.
У меня у какого-то хостера просто не грузилась убунта новее какой-то версии. Не знаю что это было, возможно их собственные образы битые были, я от них ушел после этого.
Забавно, лично у меня за ~10 лет проблемы с обновлениями винды были ровно 0 раз. А вот ubuntu server себя убивала при обновлении до нового релиза аж два раза.
Ну... не совсем так. Цены на локально выращенные фрукты в Японии такие бешенные потому что со стороны правительства есть жесткие правила по градации качества фруктов. Но! Никто вас не заставляет покупать фрукты с самым высоким качеством, которые продаются поштучно. (они действительно больше для подарков) Рядом с такими фруктами в супермаркете будут лежать еще 2-3 варианта обычных упаковок с фруктами более низкого качества от того же производителя уже с более адекватными ценами.
Ту же клубнику можно купить за 500 рублей за 1 ягоду самого высокого качества (это будет огромная ягода идеальной формы) или за 700 рублей за лоток где-то из 15 штук менее крупной клубники, но все еще отобранной плюс-минус одного размера. Или заплатить еще меньше и там уже будет клубника разных размеров в одной упаковке.
Нет, людям уже давно пора понять что в около-политических темах сарказм надо либо уметь применять так чтобы было видно что это сарказм, либо не применять вообще. Потому что неумело примененный или слишком тонкий сарказм звучит как личное мнение и/или провоцирует реакцию на человека как на тролля на зарплате.
Тем не менее, как мне кажется, это не делает мою претензию менее существенной: 8 лет опыта (и это на текущий момент, то есть в момент нахождения на этой позиции у человека было еще меньше опыта) - это не совсем достаточно для тимлида и уж тем более техлида.
Со стороны по написанному кажется что вы хотели налюбить систему, но система вам этого активно не давала сделать. И виновата при этом система.
Вы бы раскрыли более подробно где и в чем вас так активно все пытались кинуть.
Когда в этом году неспешно искал работу специально решил проверить эту теорию и пару месяцев поискал со старым аккаунтом, а потом завел новый. Не скажу что есть принципиальная разница.
Ну да, стоп лист озона я, кажется, обошел, но этого хватило только до первичного созвона с HR.
Проблема в том что вкатуны испоганили метрики. Они все поняли что раз на джуновские позиции пробиться не получается значит надо крутить опыт и пытаться пробиться на миддла. Поэтому сейчас вся та вакханалия что творится на рынке джунов (не очень) медленно, но уверенно затягивает в себя еще и рынок миддлов.
Эти 3 года HR планки с реальными 3 годами опыта не имеют никакой связи.
В эту игру можно (и нужно) играть вдвоем - перестаньте указывать ЗП в резюме. Я вас уверяю - если у вас нормальное резюме и описанный в нем опыт, то это на конверсию повлияет не особо сильно и лишних вакансий вам тоже будет не сильно больше сыпаться. Зато вопрос зарплаты будет решаться одним из первых на первичном скрининге с HR.
Вот ни разу за 10+ лет в IT со мной не пытались HR торговаться в любом виде за исключением того исключительного случая в 2022.
Я говорю на созвоне с HR конкретную цифру и мне говорят - попадаем в вилку или нет, разговоров про уменьшение названной мной суммы не было никогда ни на одном из этапов собеседования. Максимум что было - спрашивали минимальную зп на которую я соглашусь и комфортную зп и уже в зависимости от этого какую-то конкретную сумму предлагали по итогам собеседования.
Свежий личный опыт на сеньера-помидора .net - просил x1, предложили x1.2 + годовая премия x2 от оклада или больше в зависимости от показателей компании. Искал, конечно, долго, но в какой-то степени потому что воротил нос от 70% предложений, те которые нравились не предлагали полной удаленки, ну и на одном собесе задавались какие-то вопросы слабо соответствующие реальности того над чем будет вестись работа.
Сбить запрашиваемую сумму никто из тех с кем я говорил не пытался. Но был такой опыт в 2022 году когда HR после того как сделала оффер по телефону через 5 минут перезвонила и назвала меньшую сумму. Причем как потом оказалось - это была какая-то самодеятельность и тот к кому в команду предполагался найм не знал об этом.
В корпоративной среде бывает используется Cisco Jabber там где используется телефония от Cisco. Официальный клиент дрянь та еще, а сторонние у меня не завелись, но протокол там чисто Jabber'овский должен быть.
У меня сложилось впечатление что у GCore все совсем на коленке сделано. Я от них ушел после того как из всех шаблонов виртуалок что у них есть вообще хоть как-то завелась сразу же после создания только виртуалка на какой-то древней убунте. Остальные просто не грузились, либо умирали после перезагрузки.
Заметьте - не я на хабре сижу с нескольких аккаунтов. :) Ну это так, в качестве шутки.
Решать действительно вам. Каждая сторона идет на какие-то компромиссы.
P.S. Статья, кстати, вообще о другом.
Я сейчас почитал про то что такое аккаунт в let's encrypt и оно уже работает так как я предлагал - аккаунт это пара public и private ключей, сгенерированных при регистрации. Email вообще не является обязательной частью аккаунта. Так что привязка
accounturiк ID аккаунта - надежно пока с сервера не утечет private ключ от аккаунта.Ну вот смотрите: у вас цель - чтобы не составили фингерпинт вашего браузера. А у меня, как у владельца сайта, цель чтобы вы не узнали origin ip моего сервера и не заддосили/похакали меня. С моей точки зрения cloudflare успешно защищает мой сервер.
Да, ценой неудобства таких пользователей как вы, ну а что поделать? Защита от тысяч вредоносных запросов за счет неудобства считаных единиц реальных пользователей.
Я не знаю делает ли это сейчас let's encrypt или нет, но достаточно было бы просто при первом обращении на получение сертификата генерировать уникальный ключ, который храниться на сервере, запрашивающем сертификат. Если при повторных попытках выпустить сертификат передаваемый ключ не совпадает - посылать нафиг требуя связаться с указанного email'а с let's encrypt.
Если на вас часто триггерится защита cloudflare, то, вероятнее всего, пора заканчивать заниматься ботоводством и веб краулингом со своего IP и/или попробовать поменять IP у провайдера.
Чистка тех, кто отказывается работать из офиса. Ну и возможно еще плохих кадров набранных во время ковидобешенства в найме.
У меня у какого-то хостера просто не грузилась убунта новее какой-то версии. Не знаю что это было, возможно их собственные образы битые были, я от них ушел после этого.
Да-да, вру, конечно. Специально сейчас нашел баг с которым я столкнулся при обновлении убунты в 2020 году. Чинилось только руками.
https://bugs.launchpad.net/ubuntu/+source/glibc/+bug/1866844
https://bugs.launchpad.net/ubuntu/+source/glibc/+bug/1867431
Забавно, лично у меня за ~10 лет проблемы с обновлениями винды были ровно 0 раз. А вот ubuntu server себя убивала при обновлении до нового релиза аж два раза.
Ну... не совсем так. Цены на локально выращенные фрукты в Японии такие бешенные потому что со стороны правительства есть жесткие правила по градации качества фруктов. Но! Никто вас не заставляет покупать фрукты с самым высоким качеством, которые продаются поштучно. (они действительно больше для подарков) Рядом с такими фруктами в супермаркете будут лежать еще 2-3 варианта обычных упаковок с фруктами более низкого качества от того же производителя уже с более адекватными ценами.
Ту же клубнику можно купить за 500 рублей за 1 ягоду самого высокого качества (это будет огромная ягода идеальной формы) или за 700 рублей за лоток где-то из 15 штук менее крупной клубники, но все еще отобранной плюс-минус одного размера. Или заплатить еще меньше и там уже будет клубника разных размеров в одной упаковке.
Нет, людям уже давно пора понять что в около-политических темах сарказм надо либо уметь применять так чтобы было видно что это сарказм, либо не применять вообще. Потому что неумело примененный или слишком тонкий сарказм звучит как личное мнение и/или провоцирует реакцию на человека как на тролля на зарплате.
Тем не менее, как мне кажется, это не делает мою претензию менее существенной: 8 лет опыта (и это на текущий момент, то есть в момент нахождения на этой позиции у человека было еще меньше опыта) - это не совсем достаточно для тимлида и уж тем более техлида.