Есть такие руководители. Мотивация: половину экономии ФОТ я раскидаю на индексацию зарплат в отделе и застрахую себя от текучести квалифицированного персонала (и сопутствующих факапов). Должность — главный технолог, размер предприятия средний (300 работников).
Тут другая проблема. Я не могу заплатить $1000 за 25 лет работы сервиса!
Иными словами. Привёз с Камчатки 1300 фотографий. Потратил 5 недель и 140 часов, чтобы отобрать 300. Потратил ещё столько же времени, чтобы отобрать и обработать 50-75 фотографий для условного «Я-фото» или «Фликра». Потом привязал всё к карте, расставил метки, каждой приличной фотографии придумал название, иногда интересное. Получил комментарии, приобрёл фоловеров, посмотрел их работы, с кем-то подружился…
Теперь у меня есть альбом, в нём я вижу, что заинтересовало людей вообще, что думают друзья. Альбом я могу посмотреть через 2-5-10-20 лет, оценить своё развитие. Альбом могу показать кому-то всегда. Могу скачать в оригинальном качестве. Могу показать на стороннем сервисе.
Это обещания. А на практике всё потраченное время спущено в могилу. Психологически это тяжело. Поэтому приходишь к двум PortableHDD зеркальных с женой.
Короче, мир не совершенен, и, возможно, ему требуется какой-то закон о страховании и переносимости облачных архивов (с разумными ограничениями).
PS/ GoogleФото, VK и прочее — это, конечно, хорошо (и тоже без гарантий). Но нормальный jpeg с далеко не идеального кропа уровня Canon 60 занимает 10 МБ, а не 570 кБ. Сейчас на мониторе этого, может быть, и хватает, а когда стандартом станет телевизор 8K, как вы отнесётесь к этим потерям?
Проблема производителя только в том, что нет единой базы для продажи товаров? многим просто нафиг не надо заморачиваться с розницой.
Это решается полем в базе данных (минимальная партия; таблица размер партии -> цена). Другое дело, что производитель умеет делать гешефт на продажах неинформированному о свойствах товара покупателю. На разных условиях для разных оптовых покупателях. И так далее. Грубо говоря, производя некий конвейерный товар (кирпичи — как технолог-керамик привожу в пример), я должен равномерно загрузить производство и сработать без убытка. А прибыль буду делать на острой сезонности, мелкооптовых покупателях и платёжеспособных регионах.
«Кроме того, БОД не означает от отказа от демократии, где власть меняется через выборы — не понравится как покажет себя БОД — заменят, тех кто за него голосовал на тех, кто не проголосует. Всё просто».
А вот это — самый непростой вопрос.
Проведём простейший числовой эксперимент. Возьмём децильное распределение доходов в любой стране. Для простоты — в процентах от суммарного дохода населения. Установим налог на доход. Для упрощения — плоский. Всю собранную сумму распределим поровну между всеми (децилями) в виде БОД. Налог с БОД взимать не будем.
Начинаем увеличивать налог.
Результат — при любом увеличении налога, вплоть до 100%, в выигрыше окажутся те децили, у которых доход без учёта безусловного меньше 10% от суммарного дохода населения. В проигрыше окажутся, соответственно, те децили, у кого он больше 10%. Независимо от уровня налоговой ставки.
Во всех странах и во всех статистических периодах медианный доход ниже среднего. Следовательно, большинство всегда будет в выигрыше от увеличения налога на доходы, если этот налог распределяется равномерно между всеми гражданами. Вплоть до 100% налога.
Вопрос: как в таких условиях осуществлять демократию?!
Что сейчас заставляет нас тратить от половины доходов на необязательные вещи? Фотоаппараты, туризм, телевизоры, одежду, отличную от спецовки, еду, отличную от крупы с мясом и овощами, автомобили, жилплощадь для отдельной семьи? Представления о должном, правильном, удобном.
Как это жене не нравятся свёкр со свекровью?! Что значит вмешательство в личную жизнь, тебя муж в семью привёл, а ты?! Куда тебе ехать, Ванюша, где родился, там и сгодился! Дико? А это 50-е годы, СССР.
Если персональные услуги станут трендом, произойдёт то же самое. Человек со средней зарплатой будет отдавать за них 50-80% своего дохода потому, что так принято, удобно, должно.
И главными потребителями будут не высокооплачиваемые педагоги нейросетей и среднеоплачиваемые геофизики-археологи, занятые на поиске трасс старых городских коллекторов. Они на высокую оплату будут выравнивать свой уровень жизни (на досрочную пенсию копить). Таксисты, как ни странно, стригутся у парикмахеров. Аниматоры будут заказывать гейшу.
Вопрос, что на начальном этапе формирования всего этого (или другого, я же не Ванга) безобразия нужны стимулы. И для начала карьеры в непрестижных областях также нужны стимулы. БОД — антистимул.
PS. За «компаньонов» — спасибо! Обязательно что-нибудь найду почитать! А то я больше всё про маркитанток думал, когда фантазировал про «экономику персональных услуг».
PPS Напомнило времена FIDO, когда дискуссия ещё не сворачивалась на третий день после выхода топика. Мне здесь нравится!!!
ОК! Добро пожаловать в:
1. Новые хиппи. «Вскрою нейросеть вашего импланта, и он будет обучаться сексуальным коннотациям!» «Научу Вас фотографировать!». Работаем с персональными услугами по 12 часов в месяц и только с теми, кто того заслуживает, и довольствуемся минимумом.
2. Новые военные пенсионеры. Создаём группу парней, которые влёт решат любые, самые заковыристые проблемы робопроизводства. Называем трудовой армией. Связываемся контрактами. Дружно работаем 20 лет, тратя на жизнь по 25% дохода. По выслуге — живём как нравится.
3. Новые выживальщики. «Если, пока я не умер, появится способ радикально продлить мне жизнь, стоимость этого способа не будет иметь для меня значения. Если не появится — очень серьёзные сбережения пойдут на гранты людям, которые работают в направлении продления жизни!».
И так далее. Такие группы людей были, есть и будут.
Если мы говорим за роботизацию, то предполагаем, что базовые блага (еда, крыша, промтовары, массовые услуги типа связи и роботакси) будут очень дёшевы относительно среднего дохода. В силу чрезвычайно высокой производительности труда и конкуренции.
Вводим БОД. Бытовые потребности обеспечены. Какого лешего мне пытаться «заработать любые деньги?» Зачем придумывать оказание копеечной персональной услуги? Нет, оказывать услугу, тем более новую, тем более требующую концентрации и длительных обязательств (тренер, профессиональный друг или, точнее, персональный аниматор) имеет смысл только за нормальные деньги. Это провоцирует редкость услуги. Услуга не имеет шансов стать признаком принадлежности к верхней от медианы социальной страте.
Если БОД нет — придётся начинать с любого, сколь угодно малого заработка. Демпинговать. Затем или идти в новые хиппи (тренер по расширению сознания и толкованию звёзд с 12 рабочими часами в месяц), или делать карьеру путём рекламы и профессиональных ассоциаций. От 12 часов переходим к 168, затем переходим от персональных услуг к групповым, затем становимся инструктором.
Как Вам такой путь. Персональная няня за 20% средней зарплаты -> няня на 3 дома -> няня детсада. Или персональный аниматор с 1 клиентом (15 часов в месяц) -> аниматор-сваха, ведущий 10 клиентов -> организатор групповых мероприятий -> наставник учебного центра. Только гейша из этого ряда выбивается.
БОД заставит конкурировать за средние и высокие доходы. Безработица заставит конкурировать за долю в доходах работающих. Соцподдержка возможна за счёт налоговой политики, временных пособий, оплаты образования по востребованным специальностям.
Последствия могут быть очень интересными, в итоге. Например, от проблем имущественного неравенства (а кого оно волнует, если базовые потребности копеечные), общество перейдёт к осознанию и решению проблем когнитивного неравенства, эмоционального, сексуального и ещё каких-нибудь неравенств. Поменяется контекст, дискурс, если угодно.
PS Я не знаю, как будет устроена будущая экономика. Но твёрдо знаю, что введя один раз БОД, его можно будет только увеличивать. Это пугает. Если рассматривать экономику как эволюционный алгоритм, БОД — это способ отсечь несколько ветвей эволюции.
Представление о необходимости тех или иных услуг — очень изменчиво. «Старикам» — жаба задушит, как дедушку, который сам меняет масло в «Калине».
Вас не душит жаба отдавать 50% (условно) дохода за необязательные предметы (эксплуатация автомобиля, жилья избыточной с точки зрения середины XX века площади и комнатности на человека, брендовые одежда и техника), услуги (туризм, рестораны, клубы), еду с избыточным циклом производства (тепличные или импортные овощи вместо редечки, говядина для стейка вместо бульона на кости) и так далее? В принципе, достаточно вменяемую жизнь без учёта жилья можно обеспечить где-то за 10000 в месяц… А что тогда с зарплатой делать?
Так будет и с персональными услугами.
Сначала это будет демпинг со стороны людей, предоставляющих услуги. Им выживать надо как-то. Почему и вреден БОД. Потом это будет сетевая структура типа нынешнего ритейла, с высокой производительностью труда. Потом — элемент культуры потребления.
Возвращаясь к сервису уборки — не в лом, потому что сначала этот час Вы посвятите себе. Всего-то час. Деньги-то уже всё равно заработаны (их заплатили Вам не за абстрактные «часы» а за комплектное решение задачи). Потом окажется, что сеть, взявшая на обслуживание квартиру, даёт новый функционал. Одежда будет выглажена и холодильник помыт именно в тот день, когда Вы решили после работы сгонять в клуб. Окна вымоют, когда вы в отпуске. Отдушку подберут под Ваши предпочтения. Вовремя поменяют фильтр в стиралке. Запишут в очередь на прочистку труб заранее, до засора, прочистят и приберутся, когда Вас нет дома… И так далее.
А вот не соглашусь! Вы сильно недооцениваете ёмкость и возможности сферы услуг. Смотрите:
1. Когда предел обрабатываемой земли был 50 соток на подготовленного работника и урожайность составляла 5-7 кг с сотки (полба), выделить хотя бы одного человека в производство (кузнеца или бондаря) было крайне дорого. Грубо 1 человек на 20-30 жителей. Поэтому предметы производства тоже были редкими и дорогими.
2. В индустриальную эпоху еда стала намного доступнее. Но выделить человека в сферу услуг (биржевой маклер, барышня-телефонистка) тоже было недёшево. Поэтому услуги связи и биржи были редкими и дорогими. А наценка в лавке барышника была не менее 100%. Извозчик брал… Ну, в 1985 году поездка на такси Уфа-Аэропорт обходилась в 5-7% средней зарплаты (по счётчику в 3-5%). Сейчас — в 1,2%.
3. В постиндустриальном мире и продовольствие и промтовары стали производится примерно четвертью населения. Люди ушли в массовые услуги. Не будем углубляться — торговля, личный транспорт, сервисы…
4. В IT и, в перспективе, в робо-мире высвобождение людей из массовых услуг приведет… к развитию персональных услуг! Сегодня сервисы уборки квартир, персонального тренера, семейного врача, личного психолога очень дорогие и малодоступные. С ростом производительности труда в массовых услугах и повышением их доступности (робо-Макдональдс, робо-каршаринг, онлайн-банкинг, ...) высвободятся людские ресурсы и появятся специальности типа персонального коуча, профессионального друга-подруги, гейши (в положительном смысле), домашнего педагога, воспитателя, стилиста, косметолога. Много чего может появиться на ниве персональных услуг. Неисчерпаемо много.
Теперь вернусь к топику. Пособие позволит, в данном случае, пройти переходный период, если технологии будут развиваться быстрее смены поколений. А они будут. Отрицательные процентные ставки и субсидии помогут тем, кто молод душой (решил я заняться сантехникой, а мне за покупку инструмента и рекламу своих услуг ещё и приплачивают). А вот БОД — повредит. Поскольку, в отличие от пособий и субсидий его не отменишь. На нём завязаны жизненные и кредитные интересы 80% общества. Следовательно, вместо волшебного пинка молодёжь будет наследовать культуру бедности.
Старое (душой, а не паспортом) поколение, лишившееся баранки или кассы — можно обеспечить пособиями избирательно. Но молодым необходимо дать достаточно серьёзный пинок, чтобы они не конкурировали за ограниченное число «престижных» старых рабочих мест, сидя за выданным государством планшетом, а вынуждены были строить новую экономику.
PS/ Старый-молодой не отношу к паспортному возрасту. Главный энергетик с одного из предыдущих мест работы (50+) легко задауншифтился в сантехники и доволен как слон, и по доходам, и по содержанию работы.
Есть такие руководители. Мотивация: половину экономии ФОТ я раскидаю на индексацию зарплат в отделе и застрахую себя от текучести квалифицированного персонала (и сопутствующих факапов). Должность — главный технолог, размер предприятия средний (300 работников).
Иными словами. Привёз с Камчатки 1300 фотографий. Потратил 5 недель и 140 часов, чтобы отобрать 300. Потратил ещё столько же времени, чтобы отобрать и обработать 50-75 фотографий для условного «Я-фото» или «Фликра». Потом привязал всё к карте, расставил метки, каждой приличной фотографии придумал название, иногда интересное. Получил комментарии, приобрёл фоловеров, посмотрел их работы, с кем-то подружился…
Теперь у меня есть альбом, в нём я вижу, что заинтересовало людей вообще, что думают друзья. Альбом я могу посмотреть через 2-5-10-20 лет, оценить своё развитие. Альбом могу показать кому-то всегда. Могу скачать в оригинальном качестве. Могу показать на стороннем сервисе.
Это обещания. А на практике всё потраченное время спущено в могилу. Психологически это тяжело. Поэтому приходишь к двум PortableHDD зеркальных с женой.
Короче, мир не совершенен, и, возможно, ему требуется какой-то закон о страховании и переносимости облачных архивов (с разумными ограничениями).
PS/ GoogleФото, VK и прочее — это, конечно, хорошо (и тоже без гарантий). Но нормальный jpeg с далеко не идеального кропа уровня Canon 60 занимает 10 МБ, а не 570 кБ. Сейчас на мониторе этого, может быть, и хватает, а когда стандартом станет телевизор 8K, как вы отнесётесь к этим потерям?
Это решается полем в базе данных (минимальная партия; таблица размер партии -> цена). Другое дело, что производитель умеет делать гешефт на продажах неинформированному о свойствах товара покупателю. На разных условиях для разных оптовых покупателях. И так далее. Грубо говоря, производя некий конвейерный товар (кирпичи — как технолог-керамик привожу в пример), я должен равномерно загрузить производство и сработать без убытка. А прибыль буду делать на острой сезонности, мелкооптовых покупателях и платёжеспособных регионах.
А вот это — самый непростой вопрос.
Проведём простейший числовой эксперимент. Возьмём децильное распределение доходов в любой стране. Для простоты — в процентах от суммарного дохода населения. Установим налог на доход. Для упрощения — плоский. Всю собранную сумму распределим поровну между всеми (децилями) в виде БОД. Налог с БОД взимать не будем.
Начинаем увеличивать налог.
Результат — при любом увеличении налога, вплоть до 100%, в выигрыше окажутся те децили, у которых доход без учёта безусловного меньше 10% от суммарного дохода населения. В проигрыше окажутся, соответственно, те децили, у кого он больше 10%. Независимо от уровня налоговой ставки.
Во всех странах и во всех статистических периодах медианный доход ниже среднего. Следовательно, большинство всегда будет в выигрыше от увеличения налога на доходы, если этот налог распределяется равномерно между всеми гражданами. Вплоть до 100% налога.
Вопрос: как в таких условиях осуществлять демократию?!
Что сейчас заставляет нас тратить от половины доходов на необязательные вещи? Фотоаппараты, туризм, телевизоры, одежду, отличную от спецовки, еду, отличную от крупы с мясом и овощами, автомобили, жилплощадь для отдельной семьи? Представления о должном, правильном, удобном.
Как это жене не нравятся свёкр со свекровью?! Что значит вмешательство в личную жизнь, тебя муж в семью привёл, а ты?! Куда тебе ехать, Ванюша, где родился, там и сгодился! Дико? А это 50-е годы, СССР.
Если персональные услуги станут трендом, произойдёт то же самое. Человек со средней зарплатой будет отдавать за них 50-80% своего дохода потому, что так принято, удобно, должно.
И главными потребителями будут не высокооплачиваемые педагоги нейросетей и среднеоплачиваемые геофизики-археологи, занятые на поиске трасс старых городских коллекторов. Они на высокую оплату будут выравнивать свой уровень жизни (на досрочную пенсию копить). Таксисты, как ни странно, стригутся у парикмахеров. Аниматоры будут заказывать гейшу.
Вопрос, что на начальном этапе формирования всего этого (или другого, я же не Ванга) безобразия нужны стимулы. И для начала карьеры в непрестижных областях также нужны стимулы. БОД — антистимул.
PS. За «компаньонов» — спасибо! Обязательно что-нибудь найду почитать! А то я больше всё про маркитанток думал, когда фантазировал про «экономику персональных услуг».
PPS Напомнило времена FIDO, когда дискуссия ещё не сворачивалась на третий день после выхода топика. Мне здесь нравится!!!
1. Новые хиппи. «Вскрою нейросеть вашего импланта, и он будет обучаться сексуальным коннотациям!» «Научу Вас фотографировать!». Работаем с персональными услугами по 12 часов в месяц и только с теми, кто того заслуживает, и довольствуемся минимумом.
2. Новые военные пенсионеры. Создаём группу парней, которые влёт решат любые, самые заковыристые проблемы робопроизводства. Называем трудовой армией. Связываемся контрактами. Дружно работаем 20 лет, тратя на жизнь по 25% дохода. По выслуге — живём как нравится.
3. Новые выживальщики. «Если, пока я не умер, появится способ радикально продлить мне жизнь, стоимость этого способа не будет иметь для меня значения. Если не появится — очень серьёзные сбережения пойдут на гранты людям, которые работают в направлении продления жизни!».
И так далее. Такие группы людей были, есть и будут.
Если мы говорим за роботизацию, то предполагаем, что базовые блага (еда, крыша, промтовары, массовые услуги типа связи и роботакси) будут очень дёшевы относительно среднего дохода. В силу чрезвычайно высокой производительности труда и конкуренции.
Вводим БОД. Бытовые потребности обеспечены. Какого лешего мне пытаться «заработать любые деньги?» Зачем придумывать оказание копеечной персональной услуги? Нет, оказывать услугу, тем более новую, тем более требующую концентрации и длительных обязательств (тренер, профессиональный друг или, точнее, персональный аниматор) имеет смысл только за нормальные деньги. Это провоцирует редкость услуги. Услуга не имеет шансов стать признаком принадлежности к верхней от медианы социальной страте.
Если БОД нет — придётся начинать с любого, сколь угодно малого заработка. Демпинговать. Затем или идти в новые хиппи (тренер по расширению сознания и толкованию звёзд с 12 рабочими часами в месяц), или делать карьеру путём рекламы и профессиональных ассоциаций. От 12 часов переходим к 168, затем переходим от персональных услуг к групповым, затем становимся инструктором.
Как Вам такой путь. Персональная няня за 20% средней зарплаты -> няня на 3 дома -> няня детсада. Или персональный аниматор с 1 клиентом (15 часов в месяц) -> аниматор-сваха, ведущий 10 клиентов -> организатор групповых мероприятий -> наставник учебного центра. Только гейша из этого ряда выбивается.
БОД заставит конкурировать за средние и высокие доходы. Безработица заставит конкурировать за долю в доходах работающих. Соцподдержка возможна за счёт налоговой политики, временных пособий, оплаты образования по востребованным специальностям.
Последствия могут быть очень интересными, в итоге. Например, от проблем имущественного неравенства (а кого оно волнует, если базовые потребности копеечные), общество перейдёт к осознанию и решению проблем когнитивного неравенства, эмоционального, сексуального и ещё каких-нибудь неравенств. Поменяется контекст, дискурс, если угодно.
PS Я не знаю, как будет устроена будущая экономика. Но твёрдо знаю, что введя один раз БОД, его можно будет только увеличивать. Это пугает. Если рассматривать экономику как эволюционный алгоритм, БОД — это способ отсечь несколько ветвей эволюции.
Вас не душит жаба отдавать 50% (условно) дохода за необязательные предметы (эксплуатация автомобиля, жилья избыточной с точки зрения середины XX века площади и комнатности на человека, брендовые одежда и техника), услуги (туризм, рестораны, клубы), еду с избыточным циклом производства (тепличные или импортные овощи вместо редечки, говядина для стейка вместо бульона на кости) и так далее? В принципе, достаточно вменяемую жизнь без учёта жилья можно обеспечить где-то за 10000 в месяц… А что тогда с зарплатой делать?
Так будет и с персональными услугами.
Сначала это будет демпинг со стороны людей, предоставляющих услуги. Им выживать надо как-то. Почему и вреден БОД. Потом это будет сетевая структура типа нынешнего ритейла, с высокой производительностью труда. Потом — элемент культуры потребления.
Возвращаясь к сервису уборки — не в лом, потому что сначала этот час Вы посвятите себе. Всего-то час. Деньги-то уже всё равно заработаны (их заплатили Вам не за абстрактные «часы» а за комплектное решение задачи). Потом окажется, что сеть, взявшая на обслуживание квартиру, даёт новый функционал. Одежда будет выглажена и холодильник помыт именно в тот день, когда Вы решили после работы сгонять в клуб. Окна вымоют, когда вы в отпуске. Отдушку подберут под Ваши предпочтения. Вовремя поменяют фильтр в стиралке. Запишут в очередь на прочистку труб заранее, до засора, прочистят и приберутся, когда Вас нет дома… И так далее.
1. Когда предел обрабатываемой земли был 50 соток на подготовленного работника и урожайность составляла 5-7 кг с сотки (полба), выделить хотя бы одного человека в производство (кузнеца или бондаря) было крайне дорого. Грубо 1 человек на 20-30 жителей. Поэтому предметы производства тоже были редкими и дорогими.
2. В индустриальную эпоху еда стала намного доступнее. Но выделить человека в сферу услуг (биржевой маклер, барышня-телефонистка) тоже было недёшево. Поэтому услуги связи и биржи были редкими и дорогими. А наценка в лавке барышника была не менее 100%. Извозчик брал… Ну, в 1985 году поездка на такси Уфа-Аэропорт обходилась в 5-7% средней зарплаты (по счётчику в 3-5%). Сейчас — в 1,2%.
3. В постиндустриальном мире и продовольствие и промтовары стали производится примерно четвертью населения. Люди ушли в массовые услуги. Не будем углубляться — торговля, личный транспорт, сервисы…
4. В IT и, в перспективе, в робо-мире высвобождение людей из массовых услуг приведет… к развитию персональных услуг! Сегодня сервисы уборки квартир, персонального тренера, семейного врача, личного психолога очень дорогие и малодоступные. С ростом производительности труда в массовых услугах и повышением их доступности (робо-Макдональдс, робо-каршаринг, онлайн-банкинг, ...) высвободятся людские ресурсы и появятся специальности типа персонального коуча, профессионального друга-подруги, гейши (в положительном смысле), домашнего педагога, воспитателя, стилиста, косметолога. Много чего может появиться на ниве персональных услуг. Неисчерпаемо много.
Теперь вернусь к топику. Пособие позволит, в данном случае, пройти переходный период, если технологии будут развиваться быстрее смены поколений. А они будут. Отрицательные процентные ставки и субсидии помогут тем, кто молод душой (решил я заняться сантехникой, а мне за покупку инструмента и рекламу своих услуг ещё и приплачивают). А вот БОД — повредит. Поскольку, в отличие от пособий и субсидий его не отменишь. На нём завязаны жизненные и кредитные интересы 80% общества. Следовательно, вместо волшебного пинка молодёжь будет наследовать культуру бедности.
Старое (душой, а не паспортом) поколение, лишившееся баранки или кассы — можно обеспечить пособиями избирательно. Но молодым необходимо дать достаточно серьёзный пинок, чтобы они не конкурировали за ограниченное число «престижных» старых рабочих мест, сидя за выданным государством планшетом, а вынуждены были строить новую экономику.
PS/ Старый-молодой не отношу к паспортному возрасту. Главный энергетик с одного из предыдущих мест работы (50+) легко задауншифтился в сантехники и доволен как слон, и по доходам, и по содержанию работы.