Очень круто, что вы говорите об омниканальности как о сочетании различных источников и акцентируете внимание на плотной работе с ними. В компаниях дела с этим реально плохи… Максимум омниченела — сообщения из Фейсбука.
Мне кажется, что «Мой круг» наоборот в гору пошёл последнее время, и это видно по количеству и качеству вакансий. Более того, я его в первую очередь мониторю, потому что именно на него забредают самые тру-айтишники и можно найти крутые что вакансии, что резюме. На HH.ru много непонимающих кадровиков. Кстати, неплохой способ искать работу — заходить в вакансии на сайтах компаний или им писать.
Так тенденцию никто и не отрицает, но до понимания, обучения, стандартизации и нормальной оценки работы — как SpaceX до Марса.
Ха, кстати, если посмотреть вакансии на «Мой Круг», то Devops и Системный администратор 35 и 57 вакансий, а вот на Хедхантере пока сисадмины опережают, но со знанием и Linux, и Windows чаще всего.
Мне кажется, что пока компании немного не так понимают DevOps и хотят универсального солдата из соображений экономии.
У меня для вас плохие новости. Дело в том, что Директ не показывается «спамно», а выдается по интересам, которые вы недавно продемонстрировали поисковику. Так что морщины неслучайны. И Юницкий тоже.
Почему же чушь? Например, в блоге той же Мосигры посты не все одинаково удачные/прикольные/понятные, но неизменно вал плюсов — потому что Мосигра. Стоит где-то в дискуссии появиться их автору — его люто плюсуют и пишут, что согласны — даже, если не всё «по понятиям». Аналогично ещё с несколькими никнеймами происходит. Равно как и минусуют за имя нередко. Обычная психология — почувствовать свою причастность к чему-то известному.
И что вы вынесли из статей? Выше вон вопрос даже неправильный задали — надо спрашивать, не открыли ли магазин, а хотя бы научились быть деловым человеком, умеющим работать в бизнесе и понимать и принимать все его аспекты, включая рекламу?
Я один не оцениваю посты по рейтингу, карме автора и просмотрам, а исключительно по пользе для моих целей, для обучения или для отрасли в целом? Не знаю, насколько вы читаете +7, +9, +12, но часто большие плюсы — не признак ценности поста, иногда это признак «лизнуть автору, он же сам ТОТ самый» или же признак согласия с очевидностью, изложенной в заигрывающем и конъюнктурном стиле. Узко мыслите, батенька.
В Инстаграмме Сеана (которого Олени) видно, что сотрудники работают и в респираторах, и без них. И у сотрудника с респиратором там в руках клей — видимо, летучий. А перчатками такие кубики не удержишь.
Вы бы не диагноз по юзерпикам ставили, а разъяснили свою позицию. Пока, кроме общих слов, я лично ничего не увидел. Что касается поста, то он хорошо погружает в тему, мне было полезно.
Основная проблема перлокутивных высказываний состоит в том, что реципиент может понять их не так, как было задумано. У него может быть своя интерпретация, и он будет уверен в том, что именно такой смысл в высказывании и содержится.
«у нас есть настольный теннис, много удобных диванов, игровая приставка и тренажёрный зал
Это значит ровно „у нас есть бабло на это всё, а значит, мы заплатим вам за вашу работу“. А вот внутри компании такие плюшки создают эффект золотой клетки.
Сверх-исчерпывающий пост, спасибо! А что у вас насчёт ПО, если не секрет — для чек-листов и багтрекинга используете что-то своё или Jira/Redmine. И насколько комфортно ПО позволяет использовать вот эти чек-листы?
Признание секты тоталитарной не происходит на законодательном уровне и в правоприменительной практике, однако таковой она была признана во Франции, во всех классификациях попадает под черты, а также попала в список запрещённых материалов в списках Минюста РФ.
Ваши факты свидетельствуют о том, что вы не знакомы с тем, как ведутся блоги компаний — это серии материалов с детальным и укрупнённым рассмотрением проблематики. С вашей стороны — чистая софистика.
Так тенденцию никто и не отрицает, но до понимания, обучения, стандартизации и нормальной оценки работы — как SpaceX до Марса.
Мне кажется, что пока компании немного не так понимают DevOps и хотят универсального солдата из соображений экономии.
И что вы вынесли из статей? Выше вон вопрос даже неправильный задали — надо спрашивать, не открыли ли магазин, а хотя бы научились быть деловым человеком, умеющим работать в бизнесе и понимать и принимать все его аспекты, включая рекламу?
Это значит ровно „у нас есть бабло на это всё, а значит, мы заплатим вам за вашу работу“. А вот внутри компании такие плюшки создают эффект золотой клетки.
Ваши факты свидетельствуют о том, что вы не знакомы с тем, как ведутся блоги компаний — это серии материалов с детальным и укрупнённым рассмотрением проблематики. С вашей стороны — чистая софистика.