HR возможно сможет распознать желание уволится если будет общаться с каждым не реже раз в месяц причём неформально. Но нужно либо хорошее чутье, погружение в мысли разработчика, либо психологическая практика. Просто даже обход списка вопросов чаще оставляет желание побыстрее закончить встречу.
А вот от тимлида и его умения слушать разработчика это зависит на 99%
По своему опыту прохождения собесов за последние 2 месяца. Сеньор с более чем 10 годами опыта. За зп не гонюсь, но рынок мониторю. 300 на руки за полную удаленку по ТК находится за неделю поиск + собес. Достаточно на 1 день поставить статус что рассматриваешь предложения то прилетает десяток. У меня коэффициент прохождения 1 из 2. Выбираю там где работа без постоянных дедлайнов. Обманывают с дедлайнами 1 из 3.
На зп от 400 ищут Джона Уика обычно, туда не суюсь.
1) нанять человека на сыроварню. Прописать технологические процессы, обучить. Это позволит разгрузить ночное время, увеличить немного стадо.
2) как уже писали выше найти знакомых с ИП или создать самому на другую систему налогообложения и заключить договор с озоном.
3) вкусвил конечно огромный рынок сбыта, сколько они требуют. Но не знаю про Мордовию, но например у нас на урале есть местные сети здоровой пищи, которые принимают как раз такие продукты на реализацию, им нужен меньший объем (сейчас активно растет Жизнь Март по регионам)
4) надо чтото делать с автоматизацией мойки доилки, вы сейчас в круге сансары изза этого теряется по 3 часа в день. Стоит немного пподумать и съеконосите еще время для п1.
В-общем посидеть с мужем, подумать, убрать убеждения, паттерны и с учетом опыта взглянуть со стороны. Можно глянуть а как там в Швейцарии или Греции. У них кстати дешевле вроде как получается продукт.
как вариант в таком случае к моему предыдущему посту - можно в токен добавить фингерпринт, причесм тогда сделать их несколько 1) классический фингерпринт, который будет у Вас хранится и будет видно если один и тот же пользователь присутствует в разных учетках студентов 2)дополнительный фингер принт рассчитанный на сетку представителей курса.
Автоматизация это отсутствие повторений. А их тут и нет. В живой и развивающейся компании постоянно возникают новые задачи требующие участия девопсов. Новые конфигурации стендов, телеметрии, смена вендоров, сбои у вендоров и на собственных фермах итп.
Для того чтобы более качественно собирать данные на первом этапе можно ввести токенизацию студентов. Каждый формирует пару ключей. По этим ключам идет онлайн опросы. А вашему ключу доступна будет часть контактов из тела jwt допустим и на этапе созвона можно попросить зачекить что у студента есть приватный. Ну и в целом вести многомесячный диалог с id = публичный ключ.
Последние четыре года поработал в четырех компаниях. И вот кого реально везде не хватало это ДевОпсов. Иногда очереди на решение твоих вопросов нужно было ждать 2-3 дня.
Живу в Екате с 1999. С тех же времён там в ИТ. Начал работать удалённо на не местные компании с 2018. Местные только в ковид подтянули зп к федеральным/московским. Сейчас опять назад откатили. Поэтому моя трудовая живёт чаще в Москве, Питере.
Пока тема в топе спрошу - а если не онлайн а в записи. Какой стек/карту что бы записать фуллхд видео скажем от меня но чтобы говорил слова из произвольного текста.
Вот как раз давно хотел спросить про этот калькулятор. В одном из обзоров Вы упомянули Objective-C как высокооплачиваемый язык. Открываем калькулятор, вводим только Objective-C, и получаем 386 медиана и 572 макс. При этом список вакансий состоит из 3, одна до 400, вторая от 1 до 3 тыс долл, третья 170. Можете объяснить? Если Вы включаете архивные, то может стоит их показывать? Можно даже скрывать работодателя. А то пока это смахивает на фейк.
Думаю ошибка вымышленного Семена была в том что он пошел не в ИТ а в программирование. И судя по рассказу он немного это понял и начал исправлять, правда не в ту сторону. ИТ большое, только специальностей связанных с обработкой данных десятки, а еще есть тестирование, администрирование, управление проектами, саппорт итд до бесконечности. А может 1с? Задача ментора подняться на уровень выше и прежде все ткнуть в правильном направлении. Кстати возвращаясь к рассказу тот же саппорт как раз требует часто работы по известным кейсам.
Хм, вот так вот просто номер банковской карты туда сюда? Даже в банковской системе никогда не оперируют полным номером, а телеком операторы видимо не следят за безопасностью. Так и появляются случайно слитые csv.
Новость не читал, зашел почитать комментарии
HR возможно сможет распознать желание уволится если будет общаться с каждым не реже раз в месяц причём неформально. Но нужно либо хорошее чутье, погружение в мысли разработчика, либо психологическая практика. Просто даже обход списка вопросов чаще оставляет желание побыстрее закончить встречу.
А вот от тимлида и его умения слушать разработчика это зависит на 99%
По своему опыту прохождения собесов за последние 2 месяца. Сеньор с более чем 10 годами опыта. За зп не гонюсь, но рынок мониторю. 300 на руки за полную удаленку по ТК находится за неделю поиск + собес. Достаточно на 1 день поставить статус что рассматриваешь предложения то прилетает десяток. У меня коэффициент прохождения 1 из 2. Выбираю там где работа без постоянных дедлайнов. Обманывают с дедлайнами 1 из 3.
На зп от 400 ищут Джона Уика обычно, туда не суюсь.
1) платить можно меньше
2) сюда в основном идут не окончившие курсы, а студенты по профилю
И при этом индексация четко прописана в ТК и обязательна раз в год для всех работодателей. Только работодатели часто игнорируют это.
Посоветовал бы автору если он читает.
1) нанять человека на сыроварню. Прописать технологические процессы, обучить. Это позволит разгрузить ночное время, увеличить немного стадо.
2) как уже писали выше найти знакомых с ИП или создать самому на другую систему налогообложения и заключить договор с озоном.
3) вкусвил конечно огромный рынок сбыта, сколько они требуют. Но не знаю про Мордовию, но например у нас на урале есть местные сети здоровой пищи, которые принимают как раз такие продукты на реализацию, им нужен меньший объем (сейчас активно растет Жизнь Март по регионам)
4) надо чтото делать с автоматизацией мойки доилки, вы сейчас в круге сансары изза этого теряется по 3 часа в день. Стоит немного пподумать и съеконосите еще время для п1.
В-общем посидеть с мужем, подумать, убрать убеждения, паттерны и с учетом опыта взглянуть со стороны. Можно глянуть а как там в Швейцарии или Греции. У них кстати дешевле вроде как получается продукт.
В вакансиях появится запись о наличии навыков Промт инжиниринга в ежедневной работе.
Про войтишников добавлю, что в некоторых крупных компаниях напрямую указано HR даже не рассматривать на позиции джунов тех кто окончил только курсы.
Осталось вооружить робособаку ножом как в черном зеркале.
как вариант в таком случае к моему предыдущему посту - можно в токен добавить фингерпринт, причесм тогда сделать их несколько 1) классический фингерпринт, который будет у Вас хранится и будет видно если один и тот же пользователь присутствует в разных учетках студентов 2)дополнительный фингер принт рассчитанный на сетку представителей курса.
Автоматизация это отсутствие повторений. А их тут и нет. В живой и развивающейся компании постоянно возникают новые задачи требующие участия девопсов. Новые конфигурации стендов, телеметрии, смена вендоров, сбои у вендоров и на собственных фермах итп.
Для того чтобы более качественно собирать данные на первом этапе можно ввести токенизацию студентов. Каждый формирует пару ключей. По этим ключам идет онлайн опросы. А вашему ключу доступна будет часть контактов из тела jwt допустим и на этапе созвона можно попросить зачекить что у студента есть приватный. Ну и в целом вести многомесячный диалог с id = публичный ключ.
Последние четыре года поработал в четырех компаниях. И вот кого реально везде не хватало это ДевОпсов. Иногда очереди на решение твоих вопросов нужно было ждать 2-3 дня.
Еще бы добавить пункт про рукопожатие по ключам , там есть интересные моменты , и можно в закладки тогда.
Живу в Екате с 1999. С тех же времён там в ИТ. Начал работать удалённо на не местные компании с 2018. Местные только в ковид подтянули зп к федеральным/московским. Сейчас опять назад откатили. Поэтому моя трудовая живёт чаще в Москве, Питере.
Пока тема в топе спрошу - а если не онлайн а в записи. Какой стек/карту что бы записать фуллхд видео скажем от меня но чтобы говорил слова из произвольного текста.
Для укулеле получается будет великовата?
Вот как раз давно хотел спросить про этот калькулятор. В одном из обзоров Вы упомянули Objective-C как высокооплачиваемый язык. Открываем калькулятор, вводим только Objective-C, и получаем 386 медиана и 572 макс. При этом список вакансий состоит из 3, одна до 400, вторая от 1 до 3 тыс долл, третья 170. Можете объяснить? Если Вы включаете архивные, то может стоит их показывать? Можно даже скрывать работодателя. А то пока это смахивает на фейк.
Думаю ошибка вымышленного Семена была в том что он пошел не в ИТ а в программирование. И судя по рассказу он немного это понял и начал исправлять, правда не в ту сторону. ИТ большое, только специальностей связанных с обработкой данных десятки, а еще есть тестирование, администрирование, управление проектами, саппорт итд до бесконечности. А может 1с? Задача ментора подняться на уровень выше и прежде все ткнуть в правильном направлении. Кстати возвращаясь к рассказу тот же саппорт как раз требует часто работы по известным кейсам.
Хм, вот так вот просто номер банковской карты туда сюда? Даже в банковской системе никогда не оперируют полным номером, а телеком операторы видимо не следят за безопасностью. Так и появляются случайно слитые csv.