Хорошая статья, но хотелось бы видеть практический опыт применения(в начале вы начали с конкретного примера). Вот Brent Ozar утверждает что Resource Governor на практике делает только хуже, усложняя оптимизацию www.brentozar.com/blitz/resource-governor-enabled
Я пожалуй бы поспорил с выводами. Идея то как раз в том, чтобы менеджер мог работать с той командой что есть. Это сложно, но если не выходит — все дело просто в квалификации этого менеджера. Лично был свидетелем когда на запущенный проект пришел новый прожект менеджер в команду 30 человек работающую через пень-колоду как расписал автор, куча претензий пользователей к системе, но он исправил работу(при это никого особо не напрягая). Выглядело это как магия, когда люди неожиданно начали любить систему, пользователи стали благодарить и прочее. Но такое случилось лишь однажды, негативных примеров гораздо больше
Ну так же можно сказать что все компании заинтересованые в РФ, приняли требование регулятора(пример Телеграм) и их никто не блокирует. Где тут различие?
Ну ок. В 1.5 раза. Т.е. имея доход в Мадриде в 1.5 раза больше чем в Мск, да, наверное это имеет смысл(уровень жизни будет такой же, но страна богаче, тут уже можно порассуждать о плюсах и минусах). Но при одинаковом то доходе, выбор который сделал автор кажется довольно разумным
Интерестно, а с технической стороны в мобильной разработке есть какой-нибудь прогресс? Т.е. к примеру то что 5 лет назад делалось неделю, теперь можно сделать за 2 дня. Или все наоборот ситуация усложняется из-за поддержки гайдов для платформ?
На HDрезке нет английских дорожек, поэтому их и не отслеживают. И чем это маргинальное действие отличается от действий компании не выполняющий локальный закон? К примеру вот новость — т.е. вы живя в Европе не сможете читать треть от US газет
All told, about a third of the 100 largest US newspapers have blocked European visitors to their sites rather than complying with the new law, reports NiemanLab. GDPR
Так а что сравнивать. Набираете average income per capita russia/spain. Получаете разницу в 3 раза. Хотя думаю по Москве конечно будет не такая разница. Т.е. получая одинаковый доход вы будете жить в 3 раза ниже по социальной лестнице(со всеми сопутствующими вещами)
Базовый социальный набор будет конечно больше в Испании, страна богаче
Попробуйте что-нибудь скачать с рутрекера или подобных. Какой-нибудь недавний фильм с дорожкой на английском языке. Думаю знакомство сразу же произойдет
Блокировки вполне отменяются если компания согласится на сотрудничество. Недавний пример — это Телеграм. Т.е. никто не мешает тоже самое сделать LinkedIn, думаю просто они считают что затраты на это больше чем возможная прибыль.
Poverty это не про доход. Poverty is a state or condition in which a person or community lacks the financial resources and essentials for a minimum standard of living
Это значит что вы к примеру можете получить мед. помощь. или ваши дети могут получить высшее образование и т.п.
Ну вот некоторые компании прекратили бизнес «GDPR: Why We Stopped Selling Stuff to Europe» www.brentozar.com/archive/2017/12/gdpr-stopped-selling-stuff-europe
Это конечно мелкий пример, но Затраты на внедрения этого закона были огромные, я думаю можно найти и крупные примеры
Пособие это конечно отлично, но опять же по гуглу — 26.1 percent of people in Spain, and 29.5 percent of children, were at risk of poverty or social exclusion in 2018
В гугле также доступен к примеру уровень безработицы в Испании. По поводу блокировки LinkedIn, подобное есть и в Евросоюзе, почитайте про GDPR.
Но это опять же среднее по больнице, вон у автора вышло меньше при большем наборе неудобств(медицина, язык и прочее). И еще по поводу коротких дней по пятницам — это хорошо только в моменте, и чревато потерей квалификации. Т.е. все будет отлично, пока на твое место не приедет соратник из стран кровавого режима(который вкалывал в эти пятницы и выходные), готовый работать на меньшую зарплату
В Мадриде думаю такие же проблемы. Работать нужно там где больше платят, а не рассуждать про пропаганду. Автор как видно все же потерял в доходе(аналогичная зп плюс не работает жена). Думаю если бы доход был бы раза в 2 выше, Мадрид бы заиграл новыми красками :)
Очень сложно расписано. Хотелось бы видеть живые примеры и их подробное рассмотрение. Например типичный кейс фриланса — я нахожу заказчика, он предлагает часовой рейт. Сумма контракта неизвестна(все может закончится на первой неделе, а может продолжится на года). Документы заказчику безразличны, чем проще, тем лучше.
Вопросы —
Можете приложить пример договора и схему работы которая бы покрывала этот конкретный кейс и доставляла минимум проблем всем участникам(включая банк). У вас в тексте примеру много фраз «Если вы работаете без актов, достаточно просто инвойса». Сразу вопрос — а как лучше работать то? Т.е. кто определяет это «если»
Я думаю у дизайнеров так-же. Т.е. большинству строительных компаний которые нанимаю дизайнеров к примеру по 50тыс в месяц тоже все равно, есть ли у них инстаграм или нет. Да и на качество никто не хочет заморачиваться, главное чтоб формально госты проходили. И тоже наверное главный ругается, что за идиоты у меня дизайнеры, основы простейшей эргономики не знают.
Ничто не мешает программистам выкладывать идеи проектов(например в виде статей в блоге), с исключенной спецификой текущего проекта. Или какие-то практические советы. Или выступить на юзер группе с каким-то сложным опытом. Ну т.е. если вы не хотите нанять исполнителеля которой просто может тупо кодить по заданию, не особо задумываясь об этом, то на это логично смотреть.
Ну тут также как с другими работами и зависит от вашей позиции.
Если вы наемный работник, работаете за зарплату, то вам важно чтобы если кандидат все зафекапит, вас не обвинили. В этом случае нормальной выглядит стратегия гугления типичных вопросов для собеседования и спрашивания их.
Если вам хоть немного важно качество работы, то поступаете так же как с другими работниками. Я вот недавно нанимал дизайнеров, у них у каждого инстаграм(что в нашем случае равно github или SO), смотрите, выбираете. Ну т.е. я допускаю что может быть есть отличные дизайнеры которые не ведут инстаграм, но я бы побоялся их нанимать
Что значит не пошли бы работать. Большинство таких людей как раз и ищут работу и клиентов(для этого они занимаются своими рейтингами, конференциями и прочими гитхабами). И они как раз и специализируются на «трудных» клиентах. Другое дело что рейты там будут соответствующие
All told, about a third of the 100 largest US newspapers have blocked European visitors to their sites rather than complying with the new law, reports NiemanLab. GDPR
Базовый социальный набор будет конечно больше в Испании, страна богаче
Poverty это не про доход. Poverty is a state or condition in which a person or community lacks the financial resources and essentials for a minimum standard of living
Это значит что вы к примеру можете получить мед. помощь. или ваши дети могут получить высшее образование и т.п.
www.brentozar.com/archive/2017/12/gdpr-stopped-selling-stuff-europe
Это конечно мелкий пример, но Затраты на внедрения этого закона были огромные, я думаю можно найти и крупные примеры
Пособие это конечно отлично, но опять же по гуглу — 26.1 percent of people in Spain, and 29.5 percent of children, were at risk of poverty or social exclusion in 2018
Но это опять же среднее по больнице, вон у автора вышло меньше при большем наборе неудобств(медицина, язык и прочее). И еще по поводу коротких дней по пятницам — это хорошо только в моменте, и чревато потерей квалификации. Т.е. все будет отлично, пока на твое место не приедет соратник из стран кровавого режима(который вкалывал в эти пятницы и выходные), готовый работать на меньшую зарплату
Вопросы —
Можете приложить пример договора и схему работы которая бы покрывала этот конкретный кейс и доставляла минимум проблем всем участникам(включая банк). У вас в тексте примеру много фраз «Если вы работаете без актов, достаточно просто инвойса». Сразу вопрос — а как лучше работать то? Т.е. кто определяет это «если»
Если вы наемный работник, работаете за зарплату, то вам важно чтобы если кандидат все зафекапит, вас не обвинили. В этом случае нормальной выглядит стратегия гугления типичных вопросов для собеседования и спрашивания их.
Если вам хоть немного важно качество работы, то поступаете так же как с другими работниками. Я вот недавно нанимал дизайнеров, у них у каждого инстаграм(что в нашем случае равно github или SO), смотрите, выбираете. Ну т.е. я допускаю что может быть есть отличные дизайнеры которые не ведут инстаграм, но я бы побоялся их нанимать