исторически так сложилось, что на Job порталах почти никто не указывает GROSS или NET зарплата. Мы не ставили перед собой целью это выяснить, т.к. это почти невозможно и не имеет глубокого для нас смысла.
Кода мы опрашиваем компании, то мы точно знаем GROSS или NET.
Вот как выглядит отдельно взятый отчет по должности пример В этой таблице мы видим в заголовке 4 раздела (данные собранные в IT компания) указанный формат данных, однако в 5 разделе (данные собранные на Job порталах) — нет уточнения, по причине выше указанной.
кроме сбора информации на Job порталах мы проводим исследование зарплат внутри компаний (Данные №1), но эти данные мы не разглашаем, но могу точно сказать что они четко коррелируют с данными собранными с Job порталов.
есть такая проблема в малых городах :(
статистика по ведущим программистам ОЧЕНЬ ограничена
По Новосибирску обработано вакансий:
С+ dev = 13 вакансий
Senior C++ dev = 5
аналогично по Н. Нов и Екб.
есть повод поговорить с руководством о повышении ЗП или поискать новую работу. Мы может и не знаем сколько платят компании, но точно знаем сколько они ГОТОВЫ платить :)
мы не разбирали вакансии на «от нормальных контор» и «шараж-монтаж» :) Наверное и те и другие время от времени кого-то себе ищут и это отразилось на статистике :)
возвращаясь к точности данных собранных с job порталов — сравнение их с данными, которые мы собираем в результате опроса IT компаний, показало, что они очень неплохо коррелируют, таким образом эта статистика вполне себе честная, только область ее применения должна быть грамотной.
по срокам сказать точно не могу.
данные собраны с Job порталов, поэтому выяснить их природу не представляется возможным.
Кода мы опрашиваем компании, то мы точно знаем GROSS или NET.
Вот как выглядит отдельно взятый отчет по должности пример В этой таблице мы видим в заголовке 4 раздела (данные собранные в IT компания) указанный формат данных, однако в 5 разделе (данные собранные на Job порталах) — нет уточнения, по причине выше указанной.
habrahabr.ru/company/it_dominanta/blog/147866/#comment_4987332
В СПб и Мск в выборку по ведущим программистам попали от 25 до 32 значений — вполне себе хорошая выборка.
статистика по ведущим программистам ОЧЕНЬ ограничена
По Новосибирску обработано вакансий:
С+ dev = 13 вакансий
Senior C++ dev = 5
аналогично по Н. Нов и Екб.
возвращаясь к точности данных собранных с job порталов — сравнение их с данными, которые мы собираем в результате опроса IT компаний, показало, что они очень неплохо коррелируют, таким образом эта статистика вполне себе честная, только область ее применения должна быть грамотной.