правда если бы прочитал на год раньше, Мб не устроился в нынешнюю команду, это стартап, но на удивление очень классные ребята (возможно из-за того что стартап и нет большой разницы в возрасте), как показал свои скиллы и апы меня вместе с остальными называют ценным сотрудником
очень бы хотелось от человека с опытам узнать большего, я уверен что с ними не надолго, год-два максимум а дальше как пойдёт (они из РФ, а я нет), и возможно твой опыт очень мне пригодится)
Насчёт Красного флага с ЗП, не мне с тобой тягаться, скорее повезло, я когда сказал что мне очень нужны деньги, сначало посадили на ЗП (Да-да, работал бесплатно, ибо проект простецкий, дедлайна нет да и был очень зелёный), а через 2 месяца сказал мне мало хочу найти подработку - ответ убил "зачем, тебе сколько на жизнь надо", на мои цифры мне еще 5к накинули и переспросили "хватит? договорились или больше надо? " - думаю это точно везение, но и в других компаниях скорее всего такое может случится... к чему все писал, появились очки что такое скорее всего часто может случаться, если не постоянно, но с твоим постом хоть узнаю что за люби и hr вообще существуют (т.к. компания только растет, победы проводит новый PO, который онбординг весь расписал и Тех. дир, так что с hr'ами я даже не знаю что может случится)
реально классная статья, жду продолжения
правда если бы прочитал на год раньше, Мб не устроился в нынешнюю команду, это стартап, но на удивление очень классные ребята (возможно из-за того что стартап и нет большой разницы в возрасте), как показал свои скиллы и апы меня вместе с остальными называют ценным сотрудником
очень бы хотелось от человека с опытам узнать большего, я уверен что с ними не надолго, год-два максимум а дальше как пойдёт (они из РФ, а я нет), и возможно твой опыт очень мне пригодится)
Насчёт Красного флага с ЗП, не мне с тобой тягаться, скорее повезло, я когда сказал что мне очень нужны деньги, сначало посадили на ЗП (Да-да, работал бесплатно, ибо проект простецкий, дедлайна нет да и был очень зелёный), а через 2 месяца сказал мне мало хочу найти подработку - ответ убил "зачем, тебе сколько на жизнь надо", на мои цифры мне еще 5к накинули и переспросили "хватит? договорились или больше надо? " - думаю это точно везение, но и в других компаниях скорее всего такое может случится... к чему все писал, появились очки что такое скорее всего часто может случаться, если не постоянно, но с твоим постом хоть узнаю что за люби и hr вообще существуют (т.к. компания только растет, победы проводит новый PO, который онбординг весь расписал и Тех. дир, так что с hr'ами я даже не знаю что может случится)