Сейчас любые косяки руководства СССР просто присваивают самому понятию «коммунизм». Обычная профанация. Но это не суть. С этим надо просто смириться и не использовать это слово в названии нового общественного строя. Как написал автор статьи: "неокоммунизм является гибридом капитализма и коммунизма, поэтому его так же можно называть и неокапитализмом". При желании можно дать вообще любое произвольное название, чтобы слово «коммунизм» никого не смущало. Например, «неопостмодернизм».
Нужно не создавать источники достоверной информации (хотя это тоже хорошо), а, в первую очередь, учить людей правильно рассуждать, научить их критически мыслить.
Получал как-то посылку с наложенным платежом. Перед покупкой сказал продавцу, что к посылке обязательна должна быть опись, иначе товар не приму. На почте (до оплаты) потребовал опись, на что мне ответили, что она внутри коробки, но если я ее вскрою, то они ее обратно не примут, даже если там кирпич. Я отказался от получения, а в акте (или как он там называется) написал, что отказался в виду отсутствия описи. Работница почты начала возмущаться, почему это я указал именно такую причину, но ничего с этим поделать не могла, т.к. опись то не может предъявить.
Не считаю интровертность врожденной и пожизненной. Если интроверт по тем или иным причинам хочет это изменить и стать хоть чуточку «экстровертнее», то это вполне реально (проверено на себе).
Интересный опрос, но очевидно, что реальные робо-автомобили будет действовать согласно ПДД. Поэтому, если взять это за основу, то не имеет значение ни пол, ни возраст, ни количество потенциальных жертв ДТП. Если автомобиль будет убивать своих владельцев ради спасения жизней придурков (пусть и большого количества), бегущих на красный, то такой автомобиль никто не купит.
Простой пример: допустим у нас есть теория о том, что 2 + 2 = 4.
Исходя из опыта и знаний, мы уверены, что это истина, но представим себе, что однажды утром мы просыпаемся и делаем следующее:
1) Берем две спички и кладем их на стол перед собой;
2) Берем другие две спички и кладем их к двум первым;
3) Подсчитываем количество спичек и их оказывается 3.
Мы удивляемся и проделываем это снова и снова, но результат все равно 3. Мы зовем друга и демонстрируем ему этот удивительное событие. Но наш друг смотрит на нас как на идиота и говорит, что 2 + 2 всегда было 3. Он достает учебник математики младшей школы и показывает нам, что это знания 1го класса.
Думая, что это какой-то розыгрыш, мы «идем» в интернет, но там также все говорят нам, что 2+2=3. Мы проделываем множество разных экспериментов, но результат один и тот же: 2+2=3. Обращаемся к ученым, но в один голос говорят, что 2+2=3.
Таким образом, наша теория о том, что 2+2=4 оказалась сфальсифицирована. Т.о. она была действительно научной.
Если у вас есть убеждение, но вы можете сформулировать ситуацию, при которой готовы от него отказаться, то это хорошее убеждение. Но если представить такую ситуацию не можете, то у меня плохие новости. Это не убеждение, а слепая вера, которая не имеет никакого отношения с наукой.
Спросите, например, у верующего в бога, может ли он сформулировать ситуацию, при которой он откажется от своей веры. Он не сможет.
Я занимаюсь разработкой и сопровождением подобного ПО, а именно той его части, которая используется сотрудниками компании. В связи с этим могу сказать следующее:
1) Во-первых, она сильно отличается от личного кабинета абонента, как визуально, так и по содержимому. Для абонента интерфейс максимально лаконичен. Для сотрудника компании он максимально функционален.
2) Во-вторых, она имеет гораздо больше функционала в целом, т.к. многие функции абоненту просто не нужны.
3) В-третьих, разные сотрудники имеют разный уровень доступа. Поэтому есть разграничение прав на доступность функционала.
Я видел решения других компаний. Как правило, суть та же. Максимум возможностей при минимуме вложений в визуальную составляющую.
Программист на зарплате (версия 7). Прямо сейчас работаю над задачей для бухгалтерии. Бухгалтерия это особая каста в нашей компании, так сказать «приоритет номер ноль» (версия 5). Писать ТЗ бухи просто не в состоянии, объяснять тоже (версия 6, 8 и 9).
Делать надо срочно, без ТЗ и без внятного объяснения. Спасает лишь опыт и капелька магии.
Нужно понимать, что пользователи всех этих сервисов не клиенты, а товар. Большая часть граждан будут с охотой отвлекаться на оповещения, т.к. это удобный способ оправдать свою прокрастинацию. И именно на эту категорию граждан рассчитаны оповещения. Оторвать их от дел, показать им еще хоть чуть-чуть рекламы, вот задача оповещений. И так будет всегда, это бизнес, ничего личного.
То, что какая-то часть пользователей, таких как автор этой статьи или хабросообщество, будут недовольны, не волнует владельцев сервисов. Увы, но мы меньшинство. Мы не целевая аудитория.
Конечно дешевле. Искал одну маленькую вещицу. У нас долго не мог найти, а потом нашел за 45 Евро. Жаба задавила и я отказался от покупки. А затем решил поискать на Али. И что вы думаете? Там она стоит 53 рубля. РУБЛЯ, КАРЛ. Не хилая такая наценка в наших магазинах.
Вы правы, у меня подруга преподает на таких курсах (web-разработка). К ней в группу привели девушку, которая не знала что такое «расширение» у файла и не умела сохранять файлы на диск.
Моя подруга все же честная, пошла к руководству школы и объяснила, что этой девочке не место на таких курсах.
Да, было такое, причем дважды в одной и той же фирме. Причем это одна из самых известных и крупных IT-фирм в Екатеринбурге.
В первом случае я искал подработку и откликнулся на вакансию тестировщика. Выполнил тестовое задание, отправил, ноль реакции. Позвонил, мне ответили: «Вы успешно выполнили тестовое задание, но вакансия уже закрыта». Что мешало им написать мне об этом самостоятельно, без моего звонка.
Во втором случае я уже искал полноценную работу программиста. Выполнил тестовое задание (между прочим на несколько часов работы), отправил. Опять ноль реакции.
С тех пор зарекся когда-либо связываться с этой конторой.
рядовой специалист, замена которого почти не сказывается на компании или ключевой сотрудник
Так в том то и дело, что в вакансии пишут «ведущий разработчик», а платить хотят как рядовому. Не знаю как кому, а для меня слово «ведущий» означает лидера команды.
Когда я читаю статьи о рекрутинге, такое ощущение, что я живу в какой-то параллельной вселенной.
Не знаю как там в Москве, но у нас в России фактически ключевой вопрос при подборе персонала — это деньги. Если ты идеально подходишь под вакансию, но просишь чуть больше заданного лимита, то дорога закрыта, никакие твои достижения и навыки в расчет не берутся. З/п в крупной компании (например, банк) на вакансию «Ведущий инженер-программист» (ведущий, Карл) вполне может составлять 40-60 тыс./мес.
Исходя из опыта и знаний, мы уверены, что это истина, но представим себе, что однажды утром мы просыпаемся и делаем следующее:
1) Берем две спички и кладем их на стол перед собой;
2) Берем другие две спички и кладем их к двум первым;
3) Подсчитываем количество спичек и их оказывается 3.
Мы удивляемся и проделываем это снова и снова, но результат все равно 3. Мы зовем друга и демонстрируем ему этот удивительное событие. Но наш друг смотрит на нас как на идиота и говорит, что 2 + 2 всегда было 3. Он достает учебник математики младшей школы и показывает нам, что это знания 1го класса.
Думая, что это какой-то розыгрыш, мы «идем» в интернет, но там также все говорят нам, что 2+2=3. Мы проделываем множество разных экспериментов, но результат один и тот же: 2+2=3. Обращаемся к ученым, но в один голос говорят, что 2+2=3.
Таким образом, наша теория о том, что 2+2=4 оказалась сфальсифицирована. Т.о. она была действительно научной.
Если у вас есть убеждение, но вы можете сформулировать ситуацию, при которой готовы от него отказаться, то это хорошее убеждение. Но если представить такую ситуацию не можете, то у меня плохие новости. Это не убеждение, а слепая вера, которая не имеет никакого отношения с наукой.
Спросите, например, у верующего в бога, может ли он сформулировать ситуацию, при которой он откажется от своей веры. Он не сможет.
1) Во-первых, она сильно отличается от личного кабинета абонента, как визуально, так и по содержимому. Для абонента интерфейс максимально лаконичен. Для сотрудника компании он максимально функционален.
2) Во-вторых, она имеет гораздо больше функционала в целом, т.к. многие функции абоненту просто не нужны.
3) В-третьих, разные сотрудники имеют разный уровень доступа. Поэтому есть разграничение прав на доступность функционала.
Я видел решения других компаний. Как правило, суть та же. Максимум возможностей при минимуме вложений в визуальную составляющую.
Делать надо срочно, без ТЗ и без внятного объяснения. Спасает лишь опыт и капелька магии.
То, что какая-то часть пользователей, таких как автор этой статьи или хабросообщество, будут недовольны, не волнует владельцев сервисов. Увы, но мы меньшинство. Мы не целевая аудитория.
Вы правы, у меня подруга преподает на таких курсах (web-разработка). К ней в группу привели девушку, которая не знала что такое «расширение» у файла и не умела сохранять файлы на диск.
Моя подруга все же честная, пошла к руководству школы и объяснила, что этой девочке не место на таких курсах.
В первом случае я искал подработку и откликнулся на вакансию тестировщика. Выполнил тестовое задание, отправил, ноль реакции. Позвонил, мне ответили: «Вы успешно выполнили тестовое задание, но вакансия уже закрыта». Что мешало им написать мне об этом самостоятельно, без моего звонка.
Во втором случае я уже искал полноценную работу программиста. Выполнил тестовое задание (между прочим на несколько часов работы), отправил. Опять ноль реакции.
С тех пор зарекся когда-либо связываться с этой конторой.
Так в том то и дело, что в вакансии пишут «ведущий разработчик», а платить хотят как рядовому. Не знаю как кому, а для меня слово «ведущий» означает лидера команды.
Не знаю как там в Москве, но у нас в России фактически ключевой вопрос при подборе персонала — это деньги. Если ты идеально подходишь под вакансию, но просишь чуть больше заданного лимита, то дорога закрыта, никакие твои достижения и навыки в расчет не берутся. З/п в крупной компании (например, банк) на вакансию «Ведущий инженер-программист» (ведущий, Карл) вполне может составлять 40-60 тыс./мес.