это одна из приятных мелочей) по рассказам коллег, знаю, что не у всех так — а нам нравится — офис получается какой-то свой, а не просто снятое офисное помещение — и это здорово)
1. Да, мы играем, ходим в кино, ездим на турбазу в рабочее время. Потому что мы не имеем право отнимать личное время сотрудников, за исключением очень исключительных случаев, когда надо что-то сделать быстро и мы не успеваем в рабочее время. Такое было пару раз, один раз мы собирались дома у нас в нерабочее время. Но по желанию.
2. Кол-во соучредителей — 3. Потому что у меня есть некое свое видение — как делать сайты, мой муж (также соучредитель) и второй соучредитель разделяют его, можно сказать, что это наше мнение. Нам легче так — мы были втроем и решили сделать общее дело.
3. Мы стараемся работать с 9 до 18, как я писала в статье. Конечно, бывают ключевые клиенты, но ими обычно занимаюсь я, потому что я могу работать много и не напрягать сотрудников. На самом деле, у нас с мужем такая фича — я стараюсь, чтобы мои сотрудники работали в строго рабочее время, а все остальное сама доделываю (диз, менеджерские обязанности) или муж (программерское).
Одним из основных моих источников информации по it является хабр и, судя по нижнему комментарию, многим стало интересно) а это и было сутью моего поста.
а поводу отечественных сми — я сегодня до этого поста проверяла по запросам в яндексе — нашла только вести.ру. буду вносить разнообразие в источники информации.
Вы не правы:
1. Мы обсуждаем варианты времяпровождения — и выбираем большинством. Значит, это не мое исключительное желание. К тому же мы всегда стараемся проводить время с креативом, вот в прошлый раз придумали настольную игру (пост об этом был недавно), думаю это интересно и не надоедает никому
2. С того, что я работала с моим директором. По сути в веб-разработке, если люди объединены идеей им нужно одно — делать качественный продукт. У нас нет конвеера, у нас каждый делает то, что ему нравится — у нас нет четких рамок и если у нас есть точка зрения, то мы отстаиваем ее перед клиентами. Для дизайнера, менеджера, программиста — важно, чтобы продукт работал и был именно таким, каким они его представляют. Как я писала в этом наша свобода. Мы ушли с прошлого места работы, причем оттуда потом ушли еще 2 человека — потому что не разделяли отсутствие креативности и творческой свободы.
3. Комфортный для всех там находящихся, мы не удерживаем силками — пока всем комфортно все работают — а это и есть идеальная фирма
я тоже очень была удивлена
как прочитала в одном блоге —
«парень не только самый главный твиттерщик — он основатель и одновременно исполнительный директор компании Katalyst, одной из крупнейших компаний в области развития социальных сетей.»
Абсолютно с Вами согласна — спасибо, что указали эти плюсы. По первому — мы делаем свои стартапы, это приятно смотреть — когда твоя идея воплощается в жизнь именно так, как ты задумал. По второму — я всегда хотела рисовать — теперь у меня есть возможность для этой самореализации, также я занимаюсь иногда копирайтингом и организацией мероприятий. Очень здорово!
Именно, плюсы, в которых многие видят минусы. На грабли по сотрудникам мы наступали — за год уволились трое. Один — мой хороший приятель, с которым мы были знакомы 5 лет. Ничего — переживаемо, коллектив — это что-то общее, это креативное сообщество (у нас), уход одного-двоих опечалит, но не более.
Конечно, Вы правы — но хабр читают не только в Москве и негативные посты могут отбить желание именно у них. Да и цены на продукты/услуги в Москве больше, по сравнению с регионами — так что уравнение сходится. Мы начинали не с кредита, а со 150 000 свои рублей — но в регионах — это возможно
Когда мы открыли свой бизнес, то бешеный график был первые полгода. Сейчас я работаю с 9-18, открываю почту и смотрю проекты только как хобби, если хочется. Все успевается — никакой нервотрепки. В семье нормально, в студии тоже. У нас работают 7 человек на постоянке и куча фрилансеров. Первое время было тяжело, сейчас все довольно неплохо. Хотя сомнения в первые полгода, бывало, одолевали.
Что же получается — у нас качественных дизайнеров всего около сотни наберется? Обижаете Россию, при нашем-то населении — еще несколько тысяч качественных-то наверняка найдется. Вопрос — что они не работают у Лебедева-Горбунова. Но разве это показатель. По-разным причинам могут не работать — по идеологическим, не хотят переезжать, да много всего найдется.
Зная автора топика, могу сказать, что в его студии работает дизайнер — у которого Лебедев хвалил работы, размещал на своем сайте.
Простите за сравнение не из it — естественно, дом моды Шанель выпускает качественные штучные дорогие вещи, но и у Москино можно одеться эксклюзивно и качественно, правда, за меньшие деньги.
Значит, Вы поймете, что если рейтинг складывается из большого кол-ва работ, положительных отзывов, то покупка рекламы на фрилансе — это приятное с полезным — привлекаем к себе внимание и зарабатываем рейтинг. Рейтинг не основное, но с ним естественно, проще найти клиентов, опять же при наличии отзывов и работ — они первостепенны
а кто сказал, что фрилансерами не могут быть Студии? Специалистом которой и является автор топика. На фрилансе заказывают крупные фирмы, намного крупнее, чем заказы большинства региональных студий. У Вас узкий взгляд на фриланс.
Кстати, а какие биржи не «быдляцкие», подскажите?
1. Новички опытного специалиста врядли смогут демпингануть
2. По опыту фриланса — никто не будет платить предоплату, если не увидит:
— работы (качество, стилистика)
— отзывов предыдущих клиентов, что все прошло хорошо и успешно, человек адекватен.
Иначе это покупка кота в мешке, где риски велики. а дураков-заказчиков, которые всем перечисляют предоплату все-таки мало.
согласна — новичкам нужно набрать портфолио, участвую в конкурсах или работая за отзыв. А потом уже начинать ценить свой труд, когда будет что предложить-показать взамен денег заказчика
2. Кол-во соучредителей — 3. Потому что у меня есть некое свое видение — как делать сайты, мой муж (также соучредитель) и второй соучредитель разделяют его, можно сказать, что это наше мнение. Нам легче так — мы были втроем и решили сделать общее дело.
3. Мы стараемся работать с 9 до 18, как я писала в статье. Конечно, бывают ключевые клиенты, но ими обычно занимаюсь я, потому что я могу работать много и не напрягать сотрудников. На самом деле, у нас с мужем такая фича — я стараюсь, чтобы мои сотрудники работали в строго рабочее время, а все остальное сама доделываю (диз, менеджерские обязанности) или муж (программерское).
а поводу отечественных сми — я сегодня до этого поста проверяла по запросам в яндексе — нашла только вести.ру. буду вносить разнообразие в источники информации.
1. Мы обсуждаем варианты времяпровождения — и выбираем большинством. Значит, это не мое исключительное желание. К тому же мы всегда стараемся проводить время с креативом, вот в прошлый раз придумали настольную игру (пост об этом был недавно), думаю это интересно и не надоедает никому
2. С того, что я работала с моим директором. По сути в веб-разработке, если люди объединены идеей им нужно одно — делать качественный продукт. У нас нет конвеера, у нас каждый делает то, что ему нравится — у нас нет четких рамок и если у нас есть точка зрения, то мы отстаиваем ее перед клиентами. Для дизайнера, менеджера, программиста — важно, чтобы продукт работал и был именно таким, каким они его представляют. Как я писала в этом наша свобода. Мы ушли с прошлого места работы, причем оттуда потом ушли еще 2 человека — потому что не разделяли отсутствие креативности и творческой свободы.
3. Комфортный для всех там находящихся, мы не удерживаем силками — пока всем комфортно все работают — а это и есть идеальная фирма
как прочитала в одном блоге —
«парень не только самый главный твиттерщик — он основатель и одновременно исполнительный директор компании Katalyst, одной из крупнейших компаний в области развития социальных сетей.»
Конечно, Вы правы — но хабр читают не только в Москве и негативные посты могут отбить желание именно у них. Да и цены на продукты/услуги в Москве больше, по сравнению с регионами — так что уравнение сходится. Мы начинали не с кредита, а со 150 000 свои рублей — но в регионах — это возможно
Зная автора топика, могу сказать, что в его студии работает дизайнер — у которого Лебедев хвалил работы, размещал на своем сайте.
Простите за сравнение не из it — естественно, дом моды Шанель выпускает качественные штучные дорогие вещи, но и у Москино можно одеться эксклюзивно и качественно, правда, за меньшие деньги.
Кстати, а какие биржи не «быдляцкие», подскажите?
2. По опыту фриланса — никто не будет платить предоплату, если не увидит:
— работы (качество, стилистика)
— отзывов предыдущих клиентов, что все прошло хорошо и успешно, человек адекватен.
Иначе это покупка кота в мешке, где риски велики. а дураков-заказчиков, которые всем перечисляют предоплату все-таки мало.