Или учительница, которая ваших детей в школе учит заявит на родительском собрании — «знаете я тут на дядю работаю, поэтому как он скажет так и делаю, на знания в головах ваших детей мне плевать, мне деньги за отчеты платят.
В целом, в 95 случаях из 100 современная школа именно про это.
Вы живете в иллюзиях, что на самом деле иначе?
Это иллюзии.
Как только у вас мало что станет упираться в скорость ссд, то у вас начнут отмирать скриптовые языки — php, python, js, ruby.
Ибо проигрыш компилируемым языкам в реальных приложениях станет просто абсолютно не приличным.
Но пока мы этого не наблюдаем. Зато наблюдаем vscode, slack и кучу всего на бекенде веба на скриптовых языках.
В 106 раз меньше времени тратили на развертывание кода.
На единичное? Или по совокупности х208 развертываний?
А время на подготовку и поддержку инфраструктуры учтено в масштабах какого периода? 1 месяц? 1 год? 10 лет?
Ну, спросите у тех людей, которые завозят в РФ мигрантов со Средней Азии. У нас же хватает рабочей силы, да и по качеству она норм. Или не охота оплачивать даже эту?
Все проще.
Это вам «не охота» работать.
Поэтому идете в офисы, ногти красить, брови наводить, и прочие сферы услуг.
А надувают это все с целью получить платежеспособный спрос.
Ваш пример с МТЗ вполне показателен в этом отношении.
Почему вас так беспокоит наличие чего-то опровергающего вашу точку зрения, тогда как вас совсем не беспокоит наличие чего-то подтверждающего ее?
Ключевая ошибка у вас в том, что вы полагаете необходимость 100% опровержения чего либо.
Но все проще и сложнее.
Окружение влияет на образ жизни, предрасположенность к выбору профессии и т.п.
Это емнип подтвердили еще в США на волне борьбы с сегрегацией и расизмом.
Правда, насколько я помню они там же пришли к не слишком однозначным результатам, так что выводы исследований звучали как-то так «20%-50% успеха человека в жизни зависит от социальной среды где он вырос».
Все вроде бы хорошо. Подтвердили…
Но внезапно от 50% до 80% наших результатов это генетика получается.
Можно ли все свести к генетике? Нет.
Можно ли все свести к окружению? Нет.
Формула оптимальных усилий и состояний чуть сложнее чем хотелось бы большинству.
В рамках этой концепции женщины глобально не отличаются от представителей с другим цветом кожи.
Поэтому на них точно так же и среда влияет и генетика тоже.
А вообще подумайте над такой простой вещью — при равных правах (и независимости от биологии) вы должны получить равное качество жизни независимо от пола.
К чему это приводит (помимо выбора профессии и прочего)?
А вот внезапно это должно приводить к равной продолжительности жизни.
Рекомендую погуглить статистику по странам и вы великолепно посмеетесь над списком стран, где мужчины и женщины действительно равны.
По мере перехода к логике бизнеса (а не CRUD) у вас будет появляться все больше и больше кастомных страниц.
В итоге внезапно выясниться что практически ничего из того что есть в Сонате вас не удовлетворяет потому что стандартное не совсем подходит бизнесу, а нестандартное писать мешает сама Соната (есть альтернатива расширения — просто вписывать нужные вам рендеры самостоятельно сделанных страниц и действий на ее роуты — но тут возникает вопрос, а зачем собственно говоря вам тогда сама Соната?)
В общем чем больше у вас разной логики взаимодействия — тем хуже под нее подходят стандартные рецепты предлагаемые вам этим расширением.
, я прошу заполнить унифицированную форму: карту ошибок,
Увольнять...
Таких менеджеров "разработки".
Не — я прошу заполнить
А — я заполняю по факту анализа причин ошибки.
Ибо причины находящиеся вне компетенции исполнителя им не детектируются. А подобная форма требует либо найти их в себе, либо найти того, кого можно обвинить.
И именно менеджер разобравшись в ходе выполнения (привлекая отзывы исполнителей) и связях должен определить причину ошибки.
Если менеджер совсем "деревянный" он может собрать общий "консилиум" для того чтобы совместным обсуждением исполнители сделали работу менеджера.
Но и в этом случае есть необходимость контролировать процесс для того чтобы это была действительно экспертиза, а не поиск крайнего.
Он вполне себе фиксирует «удаление» этих бессмысленных/ненужных изменений
А в чем проблема-то создать реквест в консоли-то?
Несмотря на то, что это ларавель, но в нем упоролись еще не окончательно.
Поэтому у вас всегда есть возможность
И почему же это нарушение SRP?
В целом, в 95 случаях из 100 современная школа именно про это.
Вы живете в иллюзиях, что на самом деле иначе?
Что именно мешало в ней шардировать редис?
Вероятно бизнесу на самом деле нужен не лог, а какой-нибудь audit trail.
Это совсем другая подсистема, которая лишь похожа на лог.
"ext-posix": "*"тогда composer сам все за вас проверит
Это иллюзии.
Как только у вас мало что станет упираться в скорость ссд, то у вас начнут отмирать скриптовые языки — php, python, js, ruby.
Ибо проигрыш компилируемым языкам в реальных приложениях станет просто абсолютно не приличным.
Но пока мы этого не наблюдаем. Зато наблюдаем vscode, slack и кучу всего на бекенде веба на скриптовых языках.
Да даже парсер http протокола не задача для джуна.
А сервер это абстракция над ним и определённо сложнее.
Или ваше "реализует" подразумевает "склеить существующие решения"?
На единичное? Или по совокупности х208 развертываний?
А время на подготовку и поддержку инфраструктуры учтено в масштабах какого периода? 1 месяц? 1 год? 10 лет?
Все проще.
Это вам «не охота» работать.
Поэтому идете в офисы, ногти красить, брови наводить, и прочие сферы услуг.
А надувают это все с целью получить платежеспособный спрос.
Ваш пример с МТЗ вполне показателен в этом отношении.
У меня тоже один мелкий проект. Для своей полной работы требует что-то под 120Гб RAM и поднимает порядка 80+ контейнеров
Доктор, мне поможет докер?
Почему вас так беспокоит наличие чего-то опровергающего вашу точку зрения, тогда как вас совсем не беспокоит наличие чего-то подтверждающего ее?
Ключевая ошибка у вас в том, что вы полагаете необходимость 100% опровержения чего либо.
Но все проще и сложнее.
Окружение влияет на образ жизни, предрасположенность к выбору профессии и т.п.
Это емнип подтвердили еще в США на волне борьбы с сегрегацией и расизмом.
Правда, насколько я помню они там же пришли к не слишком однозначным результатам, так что выводы исследований звучали как-то так «20%-50% успеха человека в жизни зависит от социальной среды где он вырос».
Все вроде бы хорошо. Подтвердили…
Но внезапно от 50% до 80% наших результатов это генетика получается.
Можно ли все свести к генетике? Нет.
Можно ли все свести к окружению? Нет.
Формула оптимальных усилий и состояний чуть сложнее чем хотелось бы большинству.
В рамках этой концепции женщины глобально не отличаются от представителей с другим цветом кожи.
Поэтому на них точно так же и среда влияет и генетика тоже.
А вообще подумайте над такой простой вещью — при равных правах (и независимости от биологии) вы должны получить равное качество жизни независимо от пола.
К чему это приводит (помимо выбора профессии и прочего)?
А вот внезапно это должно приводить к равной продолжительности жизни.
Рекомендую погуглить статистику по странам и вы великолепно посмеетесь над списком стран, где мужчины и женщины действительно равны.
В итоге внезапно выясниться что практически ничего из того что есть в Сонате вас не удовлетворяет потому что стандартное не совсем подходит бизнесу, а нестандартное писать мешает сама Соната (есть альтернатива расширения — просто вписывать нужные вам рендеры самостоятельно сделанных страниц и действий на ее роуты — но тут возникает вопрос, а зачем собственно говоря вам тогда сама Соната?)
В общем чем больше у вас разной логики взаимодействия — тем хуже под нее подходят стандартные рецепты предлагаемые вам этим расширением.
Вот я читаю ваши реплики…
В меру вежливые и толерантные…
Но вижу, что вам же не само исследование важно.
А то, подтверждает ли оно ваши взгляды.
Зачем так упорно просить качественных исследований, опровергающих ваши теории, если нет таких же по качеству, но подтверждающих вашу точку зрения?
Начните с того, что конкретно рабочей-то силы в таком объёме в целом и не нужно.
Потребители нужны, причём платежеспособные.
А говорить о недостатке рабочей силы в то время, когда в реальном производстве занято от силы 25% людей?
Ну вот не знаю, есть ли смысл?
Количество качество не повышает.
Внезапно, вся ваша природа только благодаря этим способным и появилась. Она это и есть они и их потомство.
Разум на нематериальной основе ещё не доказан.
Отличная позиция.
Надеюсь вы детей не завели и не планируете?
Природа должна очистить генотип от ущербного генофонда, который не способен размножаться, а лишь потребляет ресурсы…
Давайте не перекладывать с больной головы на здоровую.
Ваш текст не допускает трактовки в которую вы пытаетесь его сейчас перевернуть.
Учитесь признавать свои ошибки.
Увольнять...
Таких менеджеров "разработки".
Не — я прошу заполнить
А — я заполняю по факту анализа причин ошибки.
Ибо причины находящиеся вне компетенции исполнителя им не детектируются. А подобная форма требует либо найти их в себе, либо найти того, кого можно обвинить.
И именно менеджер разобравшись в ходе выполнения (привлекая отзывы исполнителей) и связях должен определить причину ошибки.
Если менеджер совсем "деревянный" он может собрать общий "консилиум" для того чтобы совместным обсуждением исполнители сделали работу менеджера.
Но и в этом случае есть необходимость контролировать процесс для того чтобы это была действительно экспертиза, а не поиск крайнего.