Спасибо за комментарий. Ни в коем случае нельзя ставить такие равенства и мы старались это пронести внутри статьи. Проблема в обучении связана именно с тем, что есть этот самый «склад ума», то есть человек априори мыслит другими категориями. Технари, в свою очередь, часто не воспринимают абстрактность и «множение сущностей». Но раз нетехнарям (так правильнее) нужно вписываться в айтишный мир с кучей ПО на работе, лучше рассмотреть проблему обучения. Которая есть даже судя по ответам на опрос.
И конечно, нельзя не отметить вектор развития той же семантики, лингвистики и компьютерной лингвистики и проч. Мы точно знаем, что там одними программистами не обойтись :-)
По своему опыту могу сказать, что заочное образование именно в плане образования мало полезно — на установочных сессиях бегом начитывают материал, сами преподаватели относятся халатно к заочке (есть исключения, когда наоборот заочников дерут и контролируют, но это редкость! Например, МТУСИ хорош). Не говоря уже о том, что заочное техническое образование — ещё страннее, чем остальные. Хотя при должной воле будет и эффект, и диплом.
Корпоративный университет/институт/школа/академия и т.д. — это в 90% не вуз, а внутренняя программа обучения, в 10% — совместный проект с кафедрой вуза.
У нас курс как раз с С и начали. На С++ перешли более-менее легко (но только поначалу), а вот увязку с Java не прочувствовали и нас не особо старались в этой увязке убедить.
Вуз абсолютно полезен в большинстве случаев. И кроме перечисленных в статье преимуществ и точного комментария galeev_roman, есть ещё несколько плюсов. Формальный: российские работодатели ещё не скоро отойдут от обязательного требования диплома при приёме на работу. Объективные:
— вуз — это престиж, принадлежность к людям с высшим образованием, и одни деньги тут ничего не решают
— вуз — это будущие контакты и связи
— вуз — это единственно возможный выход в научную среду
— вуз — это БАЗА, полная база комплексных знаний: от теории алгоритмов и матана до основ права и умения читать нормативно-правовые акты
— вуз — это шанс получить доступ к работодателям, не хватая звёзд с неба, по-прежнему в институты приходят запросы на вакансии
— вуз — шанс попасть в какую-нибудь программу-стажировку и т.д.
Да и время это прикольное, эмоции крутые, студенческая жизнь как приятное дополнение.
Ассемблер нам давали в рамках алгоритмов, было 6 или 9 часов. Поставили эмулятор, поигрались с азами, сделали крошечную домашку, потом посмотрели изнутри проект на Ассемблере и на этом всё. Но это было полезно в плане понимания принципов работы кода.
В посте не про азы, а больше даже про дополнительное образование, у которого, как известно, куча утилитарных функций типа найти работу или прокачаться на текущей. У меня, например, Pascal был в школе. И Basic был. 1999-2002 годы. Отложился ноль, точнее только двоичная система и алгоритмы блок-схемами, которые рисовали мелом на доске. Конечно, это отчасти азы, но тогда информатика нам так отбила желание этим заниматься, что из 100 человек 11 класса ни один не пошёл учиться на программиста.
Желающих — да, но тем не менее компании находятся в состоянии перманентного кадрового дефицита. Просто потому что «запилил страничку на php, я программист» сильно отличается от того, каких голов и рук не хватает бизнесу.
А кто будет работать в тех, кто до 1000? Это же большинство компаний в стране. И потом, вы правы: это же отличная практика для начинающих — как говорится, «прохаваешь профессию с самого низа». В ИТ-конторах тоже есть своя специфика. Особенно в крупных — там ты не единственный и можешь три года делать 10 однообразных операций.
одновременно проверено и в малом бизнесе и бюджетных структурах
Бюджетные структуры в плане админства — это вообще песня. Ради прикола был на тестировании на соискание должности системного администратора в одно такое учреждение. Очень странные тесты, например, интерфейс Outlook, на нём заблюрен пункт меню и надо выбрать, какой пункт заблюрен. Каково?
А вообще не в городах дело и не в провинции, а в самой компании и понимании руководства, насколько важно ИТ.
Я не писал о той мотивации, которая в комментах и в вашем примере — всех этих книжках прокрастинирующих хипстеров и хипстерочек. Я писал о внутренней мотивации, которая заложена в каждого человека как психологический механизм. Дисциплина тоже строится на мотивации — в научном понимании этого слова, а не в понимании «а что ты сделал сегодня, тебе осталось жить всего 100500 недель».
Пирамиду компания уже по частям разбирала в посте. А я написал именно с позиций своего опыта. И да, я прекрасно знаком с Маслоу — нас этим пытали в вузе.
Я ничего не отрицал, поскольку не имею права говорить о планах от лица компании. Проблем в поддержке лично я со своей проектной работы не вижу. А в чём, на ваш взгляд, преимущество веба в своей инфраструктуре?
Тормозит? Удивили. Нисколько, конечно же. Серьёзный бизнес остерегается облаков и выбирает десктопное решение, тем более, что у нас по большей части внедрения, а не просто продажа лицензий. Мы очень активно развиваемся, от релиза к релизу наращиваем функциональность и во многом опережаем облака.
Впрочем, я тут сейчас как наболтаю лишнего :-) Думаю, о планах и прочем в этой ветке поделится мыслями наш шеф.
А причём тут ваши рассуждения о патриотизме? Я хоть раз сказал о том, что меня пёрло под гимн компании? А вот гордость за продукт — нормальное дело, к нему причастны все. И, например, я сейчас горжусь не столько продуктом, сколько разработчиками, которые его делают. А они гордятся моими проектами. Это абсолютно нормальные отношения в компании, без всякого ура-патриотизма.
Так что в данном случае ни о каком примазывании и речи не идёт. А примазывание цветёт, кстати, именно в мега-корпорациях, причём, когда говорят не «я горжусь тем, что у нас миллионы абонентов и великолепное покрытие сети», а «я горжусь тем, что работаю в Пчелайне».
А мне вот вопрос domix32 кажется понятным: со своими принципами и забиванием на коллектив и проекты, как вы справлялись с работой в больших компаниях, где принципиально не получается «жить в обществе и быть свободным от общества»?
И конечно, нельзя не отметить вектор развития той же семантики, лингвистики и компьютерной лингвистики и проч. Мы точно знаем, что там одними программистами не обойтись :-)
— вуз — это престиж, принадлежность к людям с высшим образованием, и одни деньги тут ничего не решают
— вуз — это будущие контакты и связи
— вуз — это единственно возможный выход в научную среду
— вуз — это БАЗА, полная база комплексных знаний: от теории алгоритмов и матана до основ права и умения читать нормативно-правовые акты
— вуз — это шанс получить доступ к работодателям, не хватая звёзд с неба, по-прежнему в институты приходят запросы на вакансии
— вуз — шанс попасть в какую-нибудь программу-стажировку и т.д.
Да и время это прикольное, эмоции крутые, студенческая жизнь как приятное дополнение.
А вообще не в городах дело и не в провинции, а в самой компании и понимании руководства, насколько важно ИТ.
Впрочем, я тут сейчас как наболтаю лишнего :-) Думаю, о планах и прочем в этой ветке поделится мыслями наш шеф.
Так что в данном случае ни о каком примазывании и речи не идёт. А примазывание цветёт, кстати, именно в мега-корпорациях, причём, когда говорят не «я горжусь тем, что у нас миллионы абонентов и великолепное покрытие сети», а «я горжусь тем, что работаю в Пчелайне».