В коллективе между физлицами я помогу тестировщику из соседнего отдела разобрать гараж на выходных или поднять диван после работы
Но при чем здесь неоплачиваемые переработки?
Я допускаю, что ваши взгляды на жизнь допускают бесплатно поработать - осуждаю, но дело хозяйское. Однако вслух среди других людей такие идеи одобрительно комментировать - ну нет уж
Эти игрушки никаких программистов не заменят. Может быть (а может и не быть), в периоды интенсивного роста крупняк будет хватать кого попало с улиц в чуть меньшем количестве , заставляя имеющихся сотрудников мучиться с ГПТ для повышения производительности. И даже в таком случае позже придется хватать уже не кого попало, чтобы обслуживать все это нагенеренное добро
Тогда к чему этот комментарий про ракетостроение и страницы памяти?
Очень много есть таких знаний, которые могут однажды сильно пригодиться, и владеть ими не то, чтобы выгодно - жизненно важно. Что же, не выходить из дому, пока всеми ими не овладеешь?
Это суеверие - далеко не всякая разработка требует регистров CPU и ассемблера, чтобы годами зарабатывать выше официальной средней зарплаты в большинстве регионов рф
Не нужно начинать то, что ты рано или поздно бросишь по причине отсутствия мотивации, то, что тебе на самом деле не нужно.
А как быть? Брать с себя расписку, что я в течение жизни никогда не брошу ни одно занятие, за которое взялся? Абсурд
Рефлексия полезна и может помочь сохранить время и другие ресурсы, но к чему абсолютизировать?
В Южной Корее есть тысячи подростков, которые каждый день просыпаются и тратят больше времени на учебу, чем вы проводите в бодрствовании. {...} Итак, как им это удается?
Почему подростки на кофеине гиперактивны - вот уж загадка века
Вы не ответили на вопрос. Вы честное слово, что не будете ездить, вам - что не уйдут. Никаких выставлений счетов. Если у вас так замечательно работается, то какие риски?
Ваша страховка - поставить человека на деньги, его страховка - ваши регламенты? Гарантии на собесе? Так потребуйте с сотрудника гарантий на собесе с его стороны и достаточно. Почему вы так не делаете?
Ради бога - мне достаточно того, что вы в принципе допускаете работу задаром.
Практика, которая может лишь навредить и работнику, и коллегам
Вы это предлагаете в отношениях с работодателем - надеяться?
В ответ могу предложить надеяться где-нибудь дома, а в люди этот грех не нести
Ваши слова
В коллективе между физлицами я помогу тестировщику из соседнего отдела разобрать гараж на выходных или поднять диван после работы
Но при чем здесь неоплачиваемые переработки?
Я допускаю, что ваши взгляды на жизнь допускают бесплатно поработать - осуждаю, но дело хозяйское. Однако вслух среди других людей такие идеи одобрительно комментировать - ну нет уж
То есть ок - взял вечером 100к, отдал к концу месяца 60к и закрыли вопрос?
Взять, сколько надо, денег в конце рабочего дня, и в течение какого-то срока часть из них отработать
В смысле оперативно получить денег сверх зарплаты, а потом какую-то их часть отработать
В обратную сторону это, конечно же, тоже работает?
Губа не дура
Легко же сломить ваш дух
Эти игрушки никаких программистов не заменят.
Может быть (а может и не быть), в периоды интенсивного роста крупняк будет хватать кого попало с улиц в чуть меньшем количестве , заставляя имеющихся сотрудников мучиться с ГПТ для повышения производительности. И даже в таком случае позже придется хватать уже не кого попало, чтобы обслуживать все это нагенеренное добро
Тогда к чему этот комментарий про ракетостроение и страницы памяти?
Очень много есть таких знаний, которые могут однажды сильно пригодиться, и владеть ими не то, чтобы выгодно - жизненно важно. Что же, не выходить из дому, пока всеми ими не овладеешь?
Это суеверие - далеко не всякая разработка требует регистров CPU и ассемблера, чтобы годами зарабатывать выше официальной средней зарплаты в большинстве регионов рф
А как быть? Брать с себя расписку, что я в течение жизни никогда не брошу ни одно занятие, за которое взялся? Абсурд
Рефлексия полезна и может помочь сохранить время и другие ресурсы, но к чему абсолютизировать?
А это вас никак не касается
Теперь
ленин не только гриб, но и волнахабр не только не торт, но ещё и барахолкаПочему подростки на кофеине гиперактивны - вот уж загадка века
Не много ли движений, чтобы попасть в галеру при газпроме
Вы не ответили на вопрос. Вы честное слово, что не будете ездить, вам - что не уйдут. Никаких выставлений счетов. Если у вас так замечательно работается, то какие риски?
Повторяю вопрос - почему вы не ограничиваетесь честным словом соискателя при найме, если сами готовы предоставить в качестве гарантий лишь слова?
Без подписки на wsj так и не узнаю, что значит "превзойти человеческий интеллект", потому что в статье об этом ни слова, хотя, казалось бы, заголовок
Ваша страховка - поставить человека на деньги, его страховка - ваши регламенты? Гарантии на собесе? Так потребуйте с сотрудника гарантий на собесе с его стороны и достаточно. Почему вы так не делаете?