Для нейросети нет понятия “неясная ситуация”. А правдоподобные высеры, которые потенциально вредны и даже опасны для пациента, в качестве ответов она генерить будет. Видимо расчет на то, что в сша у простой неискушенной публики нет денег на врачей.
Я вспомнил рассказ одного из депутанов про игру дока2 где можно наматывать кишки. Куча народа не разбирающаяся в предмете будет пытаться урегулировать предмет. Шикарно, чо
потому что это такой россиянкий способ конкуренции за специалиста. нафигачить кучу клонов вакансии на одном ресурсе, задалбливать соискателя тупорылоыми рассылками с "вандейофффер", на которые он не подписывался и прочее непотрество, вместо внутренних изменений в компании и реальной конкуренции за нужных компании людей.
Зачем быть в действительности привлекательными, если можно настрочить хороших отзывов о себе, по сути купив место в рейтинге. ну а чо, молодежь схавает.
Ну гнивц вообще красавцы в том плане что с каждым этапом собеседований оклад немножко тает, а в "первый рабочий день" оказывается что договор, который вам пытаются всучить на 50% от оговоренной суммы. И тебе такие - "ну все ж так делают", ну мы же честные, вот потому вы нам должны доверять и это принят.
это может так не сработать. "мудак" в составе стаи был мудак, а выдернутый из нее вдруг начал вести себя вменяемо. Жизнь сложнее. У меня естьзнакомые кто так себя вел на собесах а потом образумился наконец то начал нормальных умных коллег нанимать. Есть те кто не изменился. Личный черный список вести - дурацкая идея. Идейных говнюков не так и много, как правило
мммм.... просмотров чего? их скудного меню? или я что-то упустил? и там несколько десятков миллионов блюд, сложный поиск по ним с нечетким мэтчингом и все такое?
У мартышек начало гореть. Бгг. Ну социальная психология групп, она вот такая. У меня подозрение что всю эту бирюзовость для того и вводят, чтобы холопы между собой срались. :) Ничего не поделаешь. Го еще минуса, народ.
Насчет собеседований командой - команда обычно пропадает и пипл начинает "жить в моменте" по законам звериной стаи, по принципу "кто на новенького". Новенький фалломорфирует и начинает тупить или просто валит(есть вариант - ловит фан и смотрит чем цирк закончится - мой случай). Как правило коллективные собеседования не заканчиваются ничем, если в команде нет иерархии. Ну а чо вы ж хотели демократии. Вот она так и работает. У народа включаются гормоны и начинают дружно нагибать соискателя. А на тебе еще задачку а на еще вопросик.Аааа - не ответил вон пошел. =)
Ну вы так сборно самозванца-вайтишника и получите. Барана который выучил конечный перечень того, что вы спрашиваете. Нормальные кодеры в моменте все это не помнят.
Как пример - я в моменте не помню что там в java.nio.* - а тем не менее пользовался;
Все как по книжке Савельева "Сортинг мозга". 3 человек уже толпа. и живет по законам обезьяний стаи.
Сейчас норма что резюме не читают от слова совсем. И собеседующий видит твое резюме, хорошо если не за 15 минут до собеседования. Ну то есть дурацкая ситуация получается - а может ты там вообще не нужен такой с таким твоим опытом. И вообще "этим людям" не нужен. Чего тут не звереть.
Не по причине типов а по причине наличия декораторов, позволяющих легче завернуть код внутрь фремворков типа ректакта с ангулятором. Типы не пользуют но линтеры для типобезопасности — да. И да, современным кодерам тяжко без линтеров. Как без няньки же.
Какой толстый троллинг всех и вся. Мне понравилось.
А что, при правильно выстроенном монолите не происходит отчуждения результатов труда? Так то правда в ней есть — одних макак легко заменить на других — один хрен так же неэффективно будут ковырять громоздкий сервисмеш.
но ви таки считаете, что с монолитом такое нереализуемо? Вы несколько ошибаетесь. И наивно думать, что унеся унылый монолит домой и будучи способным его запустить — от этого так сильно пострадает работодатель. Голая ИС без бизнеса и кучи людей, которую они наполняют данными и кучи неайтишных спецов — ничего не стоит сама по себе.
И да, зачем по дедку кену томпсону проехались? У него была цель простой как молотое понятный язык запилить для айти-макак. Он ее выполнил.
ты просто не смог бы вписаться в компанию с таким уровнем токстичности - сообщаешь о проблемах на сайте компании же!
Для нейросети нет понятия “неясная ситуация”. А правдоподобные высеры, которые потенциально вредны и даже опасны для пациента, в качестве ответов она генерить будет. Видимо расчет на то, что в сша у простой неискушенной публики нет денег на врачей.
Лол. Ну так очень много народу стало который целью ставит проработать год и валить.
Интересно, а что становится с базой знаний внутренним продуктам компании если среднее время работы людей в ней не превышает полутора лет?
в общем сами пузырь раздули, сами напоролись.
Хотя в той же Болгарии, например, 3 месяца отработки — на уровне законодательства.
нет, явный намек на чью то однополую любовь в следствие производственных неудач.
очень европейское название, я считаю
«работу с качеством выпускных работ». Ха. Как можно проводить работу с тем, чего нет? Народ массово покупает дипломные работы.
Я вспомнил рассказ одного из депутанов про игру дока2 где можно наматывать кишки. Куча народа не разбирающаяся в предмете будет пытаться урегулировать предмет. Шикарно, чо
потому что это такой россиянкий способ конкуренции за специалиста. нафигачить кучу клонов вакансии на одном ресурсе, задалбливать соискателя тупорылоыми рассылками с "вандейофффер", на которые он не подписывался и прочее непотрество, вместо внутренних изменений в компании и реальной конкуренции за нужных компании людей.
Зачем быть в действительности привлекательными, если можно настрочить хороших отзывов о себе, по сути купив место в рейтинге. ну а чо, молодежь схавает.
Ну гнивц вообще красавцы в том плане что с каждым этапом собеседований оклад немножко тает, а в "первый рабочий день" оказывается что договор, который вам пытаются всучить на 50% от оговоренной суммы. И тебе такие - "ну все ж так делают", ну мы же честные, вот потому вы нам должны доверять и это принят.
И подобные мутки тут у половины из списка. :)
ЗЫ: не смог не удержаться, прости, Паша
это может так не сработать. "мудак" в составе стаи был мудак, а выдернутый из нее вдруг начал вести себя вменяемо. Жизнь сложнее. У меня естьзнакомые кто так себя вел на собесах а потом образумился наконец то начал нормальных умных коллег нанимать. Есть те кто не изменился. Личный черный список вести - дурацкая идея. Идейных говнюков не так и много, как правило
мммм.... просмотров чего? их скудного меню? или я что-то упустил? и там несколько десятков миллионов блюд, сложный поиск по ним с нечетким мэтчингом и все такое?
У мартышек начало гореть. Бгг. Ну социальная психология групп, она вот такая. У меня подозрение что всю эту бирюзовость для того и вводят, чтобы холопы между собой срались. :) Ничего не поделаешь. Го еще минуса, народ.
Насчет собеседований командой - команда обычно пропадает и пипл начинает "жить в моменте" по законам звериной стаи, по принципу "кто на новенького". Новенький фалломорфирует и начинает тупить или просто валит(есть вариант - ловит фан и смотрит чем цирк закончится - мой случай). Как правило коллективные собеседования не заканчиваются ничем, если в команде нет иерархии. Ну а чо вы ж хотели демократии. Вот она так и работает. У народа включаются гормоны и начинают дружно нагибать соискателя. А на тебе еще задачку а на еще вопросик.Аааа - не ответил вон пошел. =)
Ну вы так сборно самозванца-вайтишника и получите. Барана который выучил конечный перечень того, что вы спрашиваете. Нормальные кодеры в моменте все это не помнят.
Как пример - я в моменте не помню что там в java.nio.* - а тем не менее пользовался;
Все как по книжке Савельева "Сортинг мозга". 3 человек уже толпа. и живет по законам обезьяний стаи.
Сейчас норма что резюме не читают от слова совсем. И собеседующий видит твое резюме, хорошо если не за 15 минут до собеседования. Ну то есть дурацкая ситуация получается - а может ты там вообще не нужен такой с таким твоим опытом. И вообще "этим людям" не нужен. Чего тут не звереть.
да норм статья, я читал и смеялся. для 4 заказов в секунду 64 ядер нынче мало оказывается
И в блокировки на уровне бд. Порой даже неявные.
автор, ну зачем ты РКН даешь идею чтоб блочить? завтра ssh будет по талонам
Не по причине типов а по причине наличия декораторов, позволяющих легче завернуть код внутрь фремворков типа ректакта с ангулятором. Типы не пользуют но линтеры для типобезопасности — да. И да, современным кодерам тяжко без линтеров. Как без няньки же.
Какой толстый троллинг всех и вся. Мне понравилось.
А что, при правильно выстроенном монолите не происходит отчуждения результатов труда? Так то правда в ней есть — одних макак легко заменить на других — один хрен так же неэффективно будут ковырять громоздкий сервисмеш.
но ви таки считаете, что с монолитом такое нереализуемо? Вы несколько ошибаетесь. И наивно думать, что унеся унылый монолит домой и будучи способным его запустить — от этого так сильно пострадает работодатель. Голая ИС без бизнеса и кучи людей, которую они наполняют данными и кучи неайтишных спецов — ничего не стоит сама по себе.
И да, зачем по дедку кену томпсону проехались? У него была цель простой как молотое понятный язык запилить для айти-макак. Он ее выполнил.
Apple pаges могет в грамотность. Если же линукс то есть ispell
Ну меня не взяли на первую серьезную работу в студенчестве потому что не «татарин». Чувак всеми силами старался «вписаться».