Действительно.
— Эй, чуваки, возможно, мы нашли признаки инопланетной цивилизации или чего-то не менее интересного! Нужно отправить туда марсоход!
— Кто пустил сюда этого дурака? Уведите его. Нам ещё нужно обследовать вооон ту груду камней.
Думаю, что-то в духе «изображения для ознакомления». Автор делал на заказ для какого-то серьёзного проекта. Думаю, уж не для этого ли :) С какой целью интересуетесь?
Не забавно читать одно и то же в десятый раз, когда у очередного работодателя мечты случается бугурут от того, что всё не то и всё не так. Смысл статьи в следующем: «будь хорошим дизайнером и делай так, чтобы твоё портфолио можно было открыть одним кликом, кликом по ссылке» — вот только если статью можно заменить одним предложением, то есть немалая вероятность, что так и нужно сделать :)
Конечно, это претендует на целую статью, но пока я писал её, решил, что это слишком, и решил всё же оформить в виде комментария))
Как компании найти дизайнера.
1. Не выбрасывайте письма без портфолио.
2. Меньше всего соискателя интересует динамичность развития и возраст вашей компании и псевдо-плюшки вроде, внезапно, вовремя выплачиваемой зп и оформления в соответствии с ТК, потому что это вообще не должно подвергаться сомнению.
3. Не делайте показ портфолио максимально неудобным — поставьте своему HR, или кто там смотрит резюме, все возможные архиваторы (включая столько «диковинный» 7zip) и возможность прилагать достаточно большие аттачи к письму.
4. Сами ищите акценты в портфолио.
5. Отсутствие заказчиков мечты, трудные времена и блаблабла не является оправданием.
6. Не предлагайте неоплачиваемые тестовые задания.
7. Трезво оценивайте свою компанию и не гонитесь за профессионалами задаром.
Видимо, для вас проблема дать оплачиваемое тесовое задание?)
50 000 рублей / 176 рабочих часов в месяц = 284 рубля в час.
«Нас заинтересовало Ваше портфолио, но в нём нет нескольких принципиально важных для нас моментов: %первый%, %второй%, %третий%. Не могли бы вы выполнить тестовое задание, которое поможет нам и вам прояснить эти моменты. По нашим прикидкам, оно займёт от X до Y часов, которые мы оплатим исходя из тарифной ставки, как если бы вы работали у нас фулл-тайм, Y * 284 рубля в час.»
Уже есть два повода для дальнейшего диалога — ожидаемое время выполнения (соискатель увидит, насколько вы трезво оцениваете работу) и эти самые моменты (у соискателя, вдруг, уже есть похожий проект, просто он не показал его в портфолио).
Парадокс: создатель такого робота играющий с ним всегда в проигрыше. Либо он проигрывает роботу в теннис, либо он обыгрывает робота, но тогда получается, что он создал плохого робота, и с этой точки зрения он проиграл.
Возможно, планируете получить лицензию и выдавать дипломы (или как оно называется) о среднем образовании? Нет? Тогда лично мне втройне страшно, если люди не отличают «полностью онлайновые курсы» от среднего проф. образования.
>У люков нет защиты выше IP20
И это странно. Резиновая прокладка по периметру люка и выдвигаемый на высоту 5 сантиметров кабельный ввод решили бы дело в лучшу для шнайдера пользу.
а собственно, чем тундра лучше? Я там был. Нет уж, лучше в космос) Да и вообще, должна быть какая-нибудь супер-цель, её романтика, вдохновение, чтобы брать более низкие планки. Вот построить закрытый куполом город, с пальмами, на полюсе — это неплохая цель. Но такой город всё же интереснее строить на Марсе или в районе Альфы Центавра :)
да я-то понимаю. Эти подсчёты мне кажутся логичным развитием личного финансового учёта. Цифры в желаемый размер подушки, ясное дело, берутся из головы, индивидуальный вопрос комфорта, а дальше ведь голая математика. Просто я ещё не начал вести учёт своих трат, хотел на ваших суммах попрактиковаться)
наличный резерв — не менее 1 ср.-арифм. расходов. Цель — 1 макс. расходов;
запас в депозитах в надежных банках — не менее 3 мед. расходов. Цель — 3 макс. расходов;
запас в банковских металлах — не менее 3 мед. расходов. Цель — 3 макс. расходов.
цель — 7 макс. расходов. Если как минимум откладывать по 10% от доходов Д, то 1 макс. расход это аккурат оставшиеся 90% (просто чтобы определиться с числом для расчётов, но в реальности это больше), а средний расход пусть процентов 75 от Д. Тогда: 7 макс. расходов = 0,9Д * 7 = 6,3Д. Чтобы их отложить, нужно получить доходов в 4 раза больше, это 25,2Д. Один Д занимает один месяц. С поправкой на инфляцию пусть 10%, это ~ 30 месяцев. Не выглядит таким уж нереальным.
Для второго этапа вы проводили подобные расчёты? Там навскидку всё выглядит чуть печальнее.
Круто, мне понравилась комната дежурных инженеров, ЦУП. Оформление интерфейса под цвет стен — не думал, что на просторах exUSSR кто-то способен на такое. А можно скрины/хотябыфотки их экранов поближе?
кстати, это тоже свежая тенденция — хайрез фотографии на бекграунде. Раньше это не имело настолько массового характера. Вопрос не в размере изображения. Скорее, из-за кучи разрешений пользовательских экранов встала необходимость делать легко масштабируемые GUI, для чего вектор больше всего подходит. А остальные пошли за этой модой в толпе.
— Эй, чуваки, возможно, мы нашли признаки инопланетной цивилизации или чего-то не менее интересного! Нужно отправить туда марсоход!
— Кто пустил сюда этого дурака? Уведите его. Нам ещё нужно обследовать вооон ту груду камней.
arttalk.ru/forum/album_showpage.php?pic_id=14057&user_id=2
arttalk.ru/forum/album_showpage.php?pic_id=13419&user_id=2
arttalk.ru/forum/album_showpage.php?pic_id=14295&user_id=2
Как компании найти дизайнера.
1. Не выбрасывайте письма без портфолио.
2. Меньше всего соискателя интересует динамичность развития и возраст вашей компании и псевдо-плюшки вроде, внезапно, вовремя выплачиваемой зп и оформления в соответствии с ТК, потому что это вообще не должно подвергаться сомнению.
3. Не делайте показ портфолио максимально неудобным — поставьте своему HR, или кто там смотрит резюме, все возможные архиваторы (включая столько «диковинный» 7zip) и возможность прилагать достаточно большие аттачи к письму.
4. Сами ищите акценты в портфолио.
5. Отсутствие заказчиков мечты, трудные времена и блаблабла не является оправданием.
6. Не предлагайте неоплачиваемые тестовые задания.
7. Трезво оценивайте свою компанию и не гонитесь за профессионалами задаром.
50 000 рублей / 176 рабочих часов в месяц = 284 рубля в час.
«Нас заинтересовало Ваше портфолио, но в нём нет нескольких принципиально важных для нас моментов: %первый%, %второй%, %третий%. Не могли бы вы выполнить тестовое задание, которое поможет нам и вам прояснить эти моменты. По нашим прикидкам, оно займёт от X до Y часов, которые мы оплатим исходя из тарифной ставки, как если бы вы работали у нас фулл-тайм, Y * 284 рубля в час.»
Уже есть два повода для дальнейшего диалога — ожидаемое время выполнения (соискатель увидит, насколько вы трезво оцениваете работу) и эти самые моменты (у соискателя, вдруг, уже есть похожий проект, просто он не показал его в портфолио).
И это странно. Резиновая прокладка по периметру люка и выдвигаемый на высоту 5 сантиметров кабельный ввод решили бы дело в лучшу для шнайдера пользу.
цель — 7 макс. расходов. Если как минимум откладывать по 10% от доходов Д, то 1 макс. расход это аккурат оставшиеся 90% (просто чтобы определиться с числом для расчётов, но в реальности это больше), а средний расход пусть процентов 75 от Д. Тогда: 7 макс. расходов = 0,9Д * 7 = 6,3Д. Чтобы их отложить, нужно получить доходов в 4 раза больше, это 25,2Д. Один Д занимает один месяц. С поправкой на инфляцию пусть 10%, это ~ 30 месяцев. Не выглядит таким уж нереальным.
Для второго этапа вы проводили подобные расчёты? Там навскидку всё выглядит чуть печальнее.