Как удержать ценных сотрудников в компании: изучаем статистику вовлеченности

То что может удержать хорошего специалиста у работодателя, это:

Хорошая зарплата, уважительное отношение начальства, (не для всех) карьерный рост, (лично для меня) возможность 3 месяца в году работать из за границы, гибридный график работы, офис/дом, а так же четырех дневная рабочая неделя, так или иначе, все недельные таски делаются за четыре дня дня если не страдать фигней.