т.е. если я ВСЕ делаю в браузере но на компе, а в телефон зайду глянуть баланс в приложение... то по статистике я буду "100% времени проводить в приложении"
обычно это связано с местным законодательством, так как часто компания должно доказать, что ей нужен именно специалист из зарубежа, а не местные. С джунами это сложнее доказывается. Ну или в той же Польше - у тебя либо образование должно быть, либо опыт в ИТ не менее 5(вроде) лет
что про количество - то думаю что у крупных бигтехов примерно такие порядки цифр, и именно у них критерии отбора на которые в комментах ругаются, но именно они для себя такие правила и устанавливают
такие правила сейчас почти(!) у все(!)
для бигтехов я понимаю такой подход отсеивания... но сейчас это повсеместно! все мнят себя FAANG-ами
5-10 лет опыта в ИТ разработке - это не релевантный опыт? или вам нужно 2 года опыта именно вот в этом фреймворке именно вот этой версии и чтоб 2 пробелы вместо таба было?
на мой вопрос "а как часто у вас похожие задачи в реальности" встречаются, еще ни разу не слышал ответа отличного от "никогда" (и пару раз после этого я заканчивал собеседование)
задачи решал лет 8 назад, когда шел на позицию джуна..
в последние же места работы - это больше беседы по архитектуре, языку и опыту
а теперь представьте, что это выпадает на критический сбой, где таких же (с улыбками) тысячи (десятки тысяч, сотни?) .. и все просят найти их заказ.. и на каждого СДЕК отправляет на помощь по 3-4 человека!
меня тут сильно смущает именно покупка за TON ? как думаете, насколько просядет стоимость TON если выяснится, что все что было куплено за них - можно отобрать...
казино - это траты! можете рассказать маленькой девочке про воду и хлеб если ее отец при зп в 300 долларов покупает себе ретро-комиксы по 200 баксов... или вискарь по 70...
тут проблема не в казино, а в папаше...
где-то слышал фразу суть которой сводиться к: я в казино иду тратить деньги... не играть, не выигрывать, не проигрывать - а тратить!
и да, там люди платили взносы в надежде на помощь, когда им оооочень нужно будет - там профсоюз помог. но я думаю полно случаев, где профсоюз сменил шилдик на МММ и свалил в закат, а первые "забастовщики" сели/вылетели с работы
одну из последних забастовок которую я помню, это сценаристов в голливуде... и да, они перед забастовкой устраивали несколько раундов переговоров, чтоб им подняли зп, подняли отчисления, что-то там с ИИ сделали... на что компании их каждый раз посылали.. и даже когда дошло до забастовки, компании продолжали гнуть свою линию: у работников бабло быстрее закончится, еще приползут на коленях.. ну итог можно в инете найти
серьезно? сотрудник требующий сократить переработки и повысить зп - это неадекватный сотрудник? ты точно на обеих сторонах побывали... или просто выгоняли тех, кто что-то просил улучшить?
п.с. и да, профсоюз возможен в здоровой правовой среде
т.е. если я ВСЕ делаю в браузере но на компе, а в телефон зайду глянуть баланс в приложение... то по статистике я буду "100% времени проводить в приложении"
обожаю то как можно вертеть статистикой )
джунам - да, синьерам попроще
обычно это связано с местным законодательством, так как часто компания должно доказать, что ей нужен именно специалист из зарубежа, а не местные. С джунами это сложнее доказывается. Ну или в той же Польше - у тебя либо образование должно быть, либо опыт в ИТ не менее 5(вроде) лет
правильнее было назвать: "Еще 1% IT-специалистов из оставшихся в РФ уехали из РФ в 2024. Тенденция сохраняется :( "
такие правила сейчас почти(!) у все(!)
для бигтехов я понимаю такой подход отсеивания... но сейчас это повсеместно! все мнят себя FAANG-ами
да тут просто по кнопкам на клавиатуре иногда попадать надо )
вы сотню синьеров в месяц нанимаете??? кто ты? )
5-10 лет опыта в ИТ разработке - это не релевантный опыт? или вам нужно 2 года опыта именно вот в этом фреймворке именно вот этой версии и чтоб 2 пробелы вместо таба было?
на мой вопрос "а как часто у вас похожие задачи в реальности" встречаются, еще ни разу не слышал ответа отличного от "никогда" (и пару раз после этого я заканчивал собеседование)
задачи решал лет 8 назад, когда шел на позицию джуна..
в последние же места работы - это больше беседы по архитектуре, языку и опыту
вам тоже досталось? )))
чуть поправлю вам ситуацию.
похоже сотрудникам сдека была дана команда минусить не согласных... )
а теперь представьте, что это выпадает на критический сбой, где таких же (с улыбками) тысячи (десятки тысяч, сотни?) .. и все просят найти их заказ.. и на каждого СДЕК отправляет на помощь по 3-4 человека!
ну может конечно оно все так и было...
меня тут сильно смущает именно покупка за TON ?
как думаете, насколько просядет стоимость TON если выяснится, что все что было куплено за них - можно отобрать...
а теперь любой неработающий функционал будут называть "хакерской атакаой как в СДЕК" ?
за деньги? да! )
казино - это траты!
можете рассказать маленькой девочке про воду и хлеб если ее отец при зп в 300 долларов покупает себе ретро-комиксы по 200 баксов... или вискарь по 70...
тут проблема не в казино, а в папаше...
где-то слышал фразу суть которой сводиться к: я в казино иду тратить деньги... не играть, не выигрывать, не проигрывать - а тратить!
может у автора выше до сих пор нет света...
и это умный голубь его весточку на Хабре запостил
да проходили же уже все это с импортозамещением...
запретили сыры буржуйные:
ожидания: теперь у нас будет куча сортов сыров лучше "ихних" пармезанов
реальность: ассортимент каким был, таким и остался и качество тоже.. но цена стала х2-х3 (конкурентов же нет)
такое ощущение, что кто-то хочет выйти на рынок не с качественным продуктом (и в здоровой конкуренции оттяпать долю), а с "поделкой", но нашей
ну либо так, либо дальше жрать кактус...
и да, там люди платили взносы в надежде на помощь, когда им оооочень нужно будет - там профсоюз помог.
но я думаю полно случаев, где профсоюз сменил шилдик на МММ и свалил в закат, а первые "забастовщики" сели/вылетели с работы
одну из последних забастовок которую я помню, это сценаристов в голливуде... и да, они перед забастовкой устраивали несколько раундов переговоров, чтоб им подняли зп, подняли отчисления, что-то там с ИИ сделали... на что компании их каждый раз посылали.. и даже когда дошло до забастовки, компании продолжали гнуть свою линию: у работников бабло быстрее закончится, еще приползут на коленях.. ну итог можно в инете найти
серьезно? сотрудник требующий сократить переработки и повысить зп - это неадекватный сотрудник? ты точно на обеих сторонах побывали... или просто выгоняли тех, кто что-то просил улучшить?
п.с. и да, профсоюз возможен в здоровой правовой среде
похоже кто-то все таки вмерджил код от ИИ-шки