Про «сказки для бедных» понравилось. Лучше всего на это ответил Джек Ма:
«Самое трудное, это помочь бедным людям.
— Дайте им что-то бесплатно, они подумают, что это ловушка.
— Предложи им идею с минимальным вложением, они скажут что прибыль — маленькая.
— Скажи им инвестировать в большой бизнес, они ответят, что нет денег.
— Скажи им попробовать новые идеи, они скажут, что нет опыта.
— Скажи им заняться традиционным бизнесом, они ответят, что это сложно.
— Расскажи им про новую бизнес-модель, они скажут, что это MLM.
— Посоветуй им открыть магазин, они скажут, что нет никакой свободы.
— Скажи им заняться бизнесом, они ответят, что нет знаний.
Но у них есть что-то общее:
Они любят спрашивать у гугл, слушать друзей, которые являются такими же безнадежными.»
Дискуссию заканчиваю за исчерпанием темы, спасибо за общение.
Ну что-ж — хороший предмет для гордости.
Непонятно только Ваши обиды (уж простите — а «человек сам ничего не может, но лезет руководить, будут фейлы, какую бы методику не выбрали.» ничего как на обиду не похоже) на тех, кто дал шанс Вам и вашей команде создать продукт в компании и развиваться дальше вне её.
Тем более если такой результат отличный.
Ну а про картину мира — хороший аккорд знатока и психолога :)
Да. Это частая история — мы такие классные, но пришел кто-то и все развалил…
Это фейл руководителя — значит создавали не те системы или не так доносили ценность до ТОПа.
«Умеющий создавать и руководить» определяется по результатам.
Тут только один есть вопрос — каждый себя считает правильным. А уже программисты и подавно.
И все вроде правильные — а проект (проекты) падают, как в водопад…
«Самое трудное, это помочь бедным людям.
— Дайте им что-то бесплатно, они подумают, что это ловушка.
— Предложи им идею с минимальным вложением, они скажут что прибыль — маленькая.
— Скажи им инвестировать в большой бизнес, они ответят, что нет денег.
— Скажи им попробовать новые идеи, они скажут, что нет опыта.
— Скажи им заняться традиционным бизнесом, они ответят, что это сложно.
— Расскажи им про новую бизнес-модель, они скажут, что это MLM.
— Посоветуй им открыть магазин, они скажут, что нет никакой свободы.
— Скажи им заняться бизнесом, они ответят, что нет знаний.
Но у них есть что-то общее:
Они любят спрашивать у гугл, слушать друзей, которые являются такими же безнадежными.»
Дискуссию заканчиваю за исчерпанием темы, спасибо за общение.
Непонятно только Ваши обиды (уж простите — а «человек сам ничего не может, но лезет руководить, будут фейлы, какую бы методику не выбрали.» ничего как на обиду не похоже) на тех, кто дал шанс Вам и вашей команде создать продукт в компании и развиваться дальше вне её.
Тем более если такой результат отличный.
Ну а про картину мира — хороший аккорд знатока и психолога :)
Это фейл руководителя — значит создавали не те системы или не так доносили ценность до ТОПа.
«Умеющий создавать и руководить» определяется по результатам.
И все вроде правильные — а проект (проекты) падают, как в водопад…
И нам будет интересно — все таки вы компания заметная в сегменте рынка.