Чушь несете когда говорите про методологию, agile это прежде всего про взаимоотношение людей в команде, которая владеет кодом совместно и кровно заинтересована в результате и не столько в денежном выражении, сколько потому что им это интересно. А вы хотите это прищепнуть к корпоративной среде, живое к камню. Наемный работник мало отличается от раба, разве что только тем что сам просится к своему рабовладельцу
Понимаю, сто слишком радикальное и спорное утверждение. Но, по моему, в корпоративной среде agile работает только на новых проектах, когда разработчика дают много свободы, а потом все бюракратизируется
Чушь несете когда говорите про методологию, agile это прежде всего про взаимоотношение людей в команде, которая владеет кодом совместно и кровно заинтересована в результате и не столько в денежном выражении, сколько потому что им это интересно. А вы хотите это прищепнуть к корпоративной среде, живое к камню.
Наемный работник мало отличается от раба, разве что только тем что сам просится к своему рабовладельцу
Понимаю, сто слишком радикальное и спорное утверждение.
Но, по моему, в корпоративной среде agile работает только на новых проектах, когда разработчика дают много свободы, а потом все бюракратизируется
термины лучше никогда не переводить, лучше для работы