Можно доработать метод 1.0, просто когда закончились правые страницы, переворачиваем тетрадь. Теперь все записи на левых страницах, и мы снова пишем на правых.
Это решает проблему растраты ресурсов, но выглядит такая тетрадь очень странно (на левых страницах перевёрнутые записи), да и с локальностью большие проблемы
«Тех, кто имеет отличную от вашей точку зрения», — правильно ли я понимаю, что вы уважаете чужую точку зрения независимо от последствий выражения этой точки зрения на публику?
Если так, то как вы относитесь к антипрививочникам? Им тоже можно свободно выражать свою точку зрения относительно вакцинации?
Я бы не хотел заразиться новым штаммом вируса гриппа от антипрививочника.
Я считаю, что защита общественно опасной/вредной точки зрения — это преступление.
Работодатели и рады платить меньше, но вот рыночек не в их пользу настроен. Пока спрос на программистов превышает предложение, программисты будут наглеть и требовать с работодателей и высоких зарплат, и комфортных условий труда.
А водители и шахтеры так не могут, так как понимают, что в случае чего их легко заменить, вот и молчат в тряпочку.
А если программирование действительно так легко в освоении, то рынок постепенно переполнится, а зарплаты уменьшатся.
И вот опять разговор про переоценённость труда разработчика, и опять никто (может я просто невнимательно смотрю?) не предлагает возможных путей решения этой проблемы.
Очевидно, что дифференциация зарплат — это неплохая мотивация развиваться, поэтому «тотальную уравниловку» мы применить не можем. Но и рынок, судя по публикации, не очень хорош.
Так что же делать? Как оценивать труд людей?
Это решает проблему растраты ресурсов, но выглядит такая тетрадь очень странно (на левых страницах перевёрнутые записи), да и с локальностью большие проблемы
Если так, то как вы относитесь к антипрививочникам? Им тоже можно свободно выражать свою точку зрения относительно вакцинации?
Я бы не хотел заразиться новым штаммом вируса гриппа от антипрививочника.
Я считаю, что защита общественно опасной/вредной точки зрения — это преступление.
А водители и шахтеры так не могут, так как понимают, что в случае чего их легко заменить, вот и молчат в тряпочку.
А если программирование действительно так легко в освоении, то рынок постепенно переполнится, а зарплаты уменьшатся.
Очевидно, что дифференциация зарплат — это неплохая мотивация развиваться, поэтому «тотальную уравниловку» мы применить не можем. Но и рынок, судя по публикации, не очень хорош.
Так что же делать? Как оценивать труд людей?