Если важен результат, а не часы, то почему компания акцентирует внимание на 10 часов на собеседовании?
Очень благородно со стороны компании добровольно-принудительно добавлять 22+-часа в месяц на самообучение, которое, опять же, выгодно и самой компании.
Это как раз хороший пример — принципы элементарны, объясняются за 5 минут. Не исполнять их можно _исключительно_ из-за лени и нехватки времени. Других причин просто нет (ну еще отсутствие необходимости, в определенных случаях).
Принципы элементарны, а грамотно применять их весьма сложно.
Очень благородно со стороны компании добровольно-принудительно добавлять 22+-часа в месяц на самообучение, которое, опять же, выгодно и самой компании.
Ну реклама и реклама. Почему бы и нет, если это актуально
Контейнеры головного мозга
И я искренне не понимаю, как можно делать что-то разумное за ноутбуками с такими маленькими экранами.
Принципы элементарны, а грамотно применять их весьма сложно.