Да, не твоя проблема, а проблема лида, не поспоришь. Для меня важно знать заранее, что человек ищет работу, и начинать искать ему замену как можно раньше, чтобы ничего не зависло в работе и была адекватная передача дел. Но чтобы это узнать и предпринять меры, он должен сказать об этом заранее, а не помахать заявлением и сбежать. Назад такого я трижды подумаю, прежде чем брать, если вернется. Так что тут, с точки зрения руководителя, поддержу, чем раньше говоришь, что планируешь уходить, тем лучше.
Да, не твоя проблема, а проблема лида, не поспоришь. Для меня важно знать заранее, что человек ищет работу, и начинать искать ему замену как можно раньше, чтобы ничего не зависло в работе и была адекватная передача дел. Но чтобы это узнать и предпринять меры, он должен сказать об этом заранее, а не помахать заявлением и сбежать. Назад такого я трижды подумаю, прежде чем брать, если вернется. Так что тут, с точки зрения руководителя, поддержу, чем раньше говоришь, что планируешь уходить, тем лучше.