Субподрядчиков худо-бедно можно ограничить, а вот сотрудников именно — увы, нельзя (с ООО — точно, с ИП — 99%).
Ты с ИП заключаешь контракт на работы, кто эти работы будет делать — это проблема ИП.
Для нормального Software Architect ЗП будет такая же в Мск (тем более на Java), и конечно там будут и отпуска и больничные и ДМС, и работать из дома можно думаю 2 дня в неделю даже да еще и премии дадут.
В митингах тоже джуны пусть участвуют — не барское это дело. Кстати, это казалось бы даже по сути законно — ибо договор то с ИП а не с физлицом, а ИП имеет право сотрудников привлекать на подряд без согласования с заказчиком, если иное не указано в договоре.
Были у нас в компании правила именования учетных записей — «первая_буква_именифамилия» — т.е. iivanov, apetrov, vsidorov, etc. Ну и почта соответственно была vsidorov@companyname.ru
И вот пришел к нам как то молодой человек, по имени Дима, с простой фамилией Ермаков… К сожалению, он над этим не задумывался, а до админов дошло не сразу — в итоге многие клиенты получали почту от его учетки, пока кто то не предложил переименовать…
Не, стоп. Генерить активность с клавы и мыши мы не будем — этим уже кто то другой занимается, кто делает код удаленно.
Другой вариант подсказывает фильм «Такси», где азиаты водят машину по одной лицензии.
Открываем ИП, сажаем похожего на себя джуна за 20-30килорублей в месяц — код есть, активность есть, парень в очках и с бородой перед вебкой сидит, регулярно матерится.
profit )))
Хм, а казалось бы зачем при живом скайпе — телеграм? Чаты в скайпе есть, удобно когда звонишь, накидывать что то текстом, опять же обучение языкам рядом ) 1
Я телеграм для личного использую, скайп для рабочего — удобно. Не отвлекаешься на работе на телеграм, работодатель не читает твои сообщения.
За вики поверх гит — спасибо, очень интересная идея )
Skype ИМХО лучший инструмент для видеоконференций. Для бизнеса — не очень, да и обычный можно шарить на всех.
По Confluence — спорно, решение платное, часто излишнее для небольших команд (как и Jira, на мой взгляд). Кому то нравится, но Wiki + Redmine — на мой взгляд лучше (а вики так еще и привычнее).
Есть, кстати, еще TFS — вот, где может сломать ногу даже черт…
Hygger — надо смотреть, но в кратце:
— Kanban-доску многие ценят именно за то, что она физическая. Я видел команды, у которых перетаскивание таска — это важный ритуал. В TFS/Jira такое перетаскивание — не сделать ритуалом, это просто закрытие задачи. + сколько досок не видел электронных — все уступают физической в удобстве (и цене, обычную можно сделать используя маркер и окно).
— roadmap — очень интересно посмотреть. Качественного софта для создания и последующего превращения в презентацию для top'ов не встречал — все делается в Visio, потом сильно
переделывается для показа на презентациях.
— burndown Chart, Velocity — есть почти в любом трекере задач.
Ну и вопрос как происходит интеграция с системой управления проектами? Как выгрузить задачи среднесрочного планирования из MS Project в спринты и таски?
>> Во-первых, какое рабочее место для фрилансера в принципе? Во-вторых, кто хочет работать с больничными — работает с больничными. На обеспеченном рабочем месте, ага. В заботливом опенспейсе. Тошнит уже. Я с 2012 года ИП и как-то по офису слёз не лил, хотя вроде как и болел, и место вынужден был сам себе обеспечивать рабочее.
Никакого, согласен. Но некоторые конторы, удаленно, оплачивают ко-воркинг.
> Так и живу. Постукиваю лаптомо по наковальне то дома на диванчике, то в «Гетте», то в перелёте куда-нибудь на ненадолго — экономом, конечно. Как и положено ремесленнику-цеховику XVI века.
Все хорошее имеет свойство заканчиватся.
> Если под организацией своей лавки вы имеете в виду нажимать в «Точке» в нужные даты на кнопку оплатить налоги со счёта, оплатить страховые взносы в ПФР и ФФОМС — то это тяжкий труд. Особенно как сегодня, когда налогов наканапало побольше зарплаты в моём последнем опенспейсе, которым я так не дорожил.
Конечно, к ИП же не приходят проверки, открывать и закрывать его не надо, декларации заполняются и отправляются тоже сами. Патент тоже не надо обновлять каждый год.
>> Ух ты, а вы думали слово «предприниматель» в словосочетании «индивидуальный предприниматель» что означает?
В данном контексте, ничего не значит — ИП имеет право нанимать работников.
Так же ИП может получать доход с личного капитала, используя его в сочетании со своими предпренимательскими способностями. В кроссовере, весь капитал который нужен — конура и комп с вебкамерой. Далее возможности для наращивания капитала и попыток на нем заработать — крайне ограничены.
>> Право ходить на работу по расписанию, право терпеть начальника и соседей по офису, право мутить мутки ради отпуска того же не в феврале, право в принципе ходить в отпуск, когда скажут.
Хм, ну честно говоря я расписание жесткое видел только на заводах (или в КБ что упоминуты ниже). И не знаю ни одного разработчика, кто бы работал в жестких сроках (даже в монстрах бюрократии типа банков).
Право ходить в отпуск — есть у любого сотрудника, 28 дней в году (в отличии от 14 кроссоверных).
Про время для отпуска — тут с кроссовером ситуация хуже чем у работодателя — если в компании ты договариваешься с начальником + прикрываешься ТК, то в кроссовере — только договариваешься с начальником, а ТК уже тебя не прикроет.
Пример — почетным донорам, которые хотят уйти в отпуск — ТК позволяет мне сделать это в любое время года (а так же увеличить отпуск с 28 дней до 78, с сохранением в ЗП, все бегом на станцию переливания). В кроссовере — это не прокатит. Не прокатят свадьбы, похороны, рождение детей — менеджер в кроссовере сказал «нет», значит нет.
А менеджер планктону сказать нет уже не может — ТК не позволит-с.
По поводу терпеть начальника — в кроссовере за вами менджер что ли не закреплен? Если он неадекватный — это повод сменить отдел или контору, дело в наше время нехитрое. С коллегами — не надо никого терпеть, если вы настолько интроверт что не уживаетесь с людьми — дело иное, для остальных людей важен социум.
>> А реализацию права на забастовку вы в России вообще последний раз давно где видели?
>> На Хабре, конечно, не 90% ИП-шников, но офисных работников достаточно, чтобы вашей идиллической офисной картиной отнюдь не умилиться.
Ну я тоже демагога включить могу:
На Хабре, конечно, не 90% планктонщиков, но ИПшников достаточно, чтобы вашей идиллической картиной индивидуального предпренимательства отнюдь не умилиться.
>> Ну и главное: вас же никто не заставляет. Ну, я друга своего инженера давно уговариваю с родным КБ прощаться как сотрудника, и делать то же самое, что сейчас, но как ИП на подряде — с небольшой прибавкой 460К (ну ладно, минус налоги ИП — округлим до 400К), как он сам себе недавно насчитал, когда посчитал, сколько за него из ФОТ каждый год КБ государству отчисляет. И куда более существенной прибавкой пары часов сна по утрам 5 дней в неделю. Но он мне друг. А вас я не то, что уговаривать не буду — я не вижу, чтобы кто-нибудь тут уговаривал.
Спасибо.
Да, многие свои способности просиживают в местах, где их не оценят. Но это не повод бросатся предпренимательствовать.
Во-первых, если человек что то очень хорошо умеет, или у него есть идеи — не факт, что он может это продать. Я знаю кучу разработчиков, которые могли бы х2 иметь к зарплате, если бы просто научились хорошо проходить собеседования. и х3 если бы еще подкачали ерундовые навыки, но нужные для устройства на жирные позиции.
А со своим бизнесом — можно очень пролететь, и это риск — он должен быть учтен в оплате.
> И агитируете, если вчитаться, по всей вашей аргументации, не против «Кроссовера», а против ИП как формы занятости. К счастью, тем, кто настолько плох в математике и логике, чтобы не заметить разницы между налоговой нагрузкой в 6% и 34%, кто пугается от необходимости с нескольких сотен тысяч рублей экономии в год купить комп, а от траты от получаса до пары часов онлайн-бухгалтерии в квартал спасаеися в двух-трёхчасовой поездке каждый будний день на работу — тем ИП правда не нужно. Пропадут. Пусть сидят на предоставленном рабочем месте и не пропускают свою очередь вытряхивать поддон у кофе-машины.
Я и против ИП, и против кроссовера. Я за эффективность корпораций, и за право на труд и права трудящихся. А не за ремесленничество в аггрегаторах, основанное на том, что ИПшники мало платят налогов и взносов (однако не забывают пользоваться дорогами, полицией, пожарной охраной и пенсии требуют).
Кстати, подумалось тут мне что ИПшникам с Кроссовера — хороший выход совмещать с UpWork'ом.
Например, попался на UpWork'e жирный заказ — договорился в кроссовере об отсутствии с менеджером. Жирных заказов нет — сидишь на кроссовере, в ус не дуешь )
Есть жирные заказы на фрилансе, но менеджер против отсутствия — сделал сначала заказы ибо там за результат платят, потом сел с покерфейсем на кроссовер, 8 часов уныленько отсидел.
Самое быстрое, что приходит в голову — вебку повесить напротив fullhd с 24х7 без остановки крутящейся записью того, как ты час сидишь за компом с умным лицом )
Кроссовер тут агитирует людей приходить к ним, делая акцент на то, что «Это вам не «настоящая работа, а лучше».
На деле же — кроссовер уходит от ответственности, которая предусмотрена ТК РФ — обязанности по обеспечению рабочего места, безопасности труда, компенсации за больничные и т.д. — кроссовер на себя не берет.
Т.е. фактически, сотрудничая с Кроссовером — программист превращается не в выоскооплачиваемого специалиста постиндустриальной эпохи, а в ремесленника 16 века — он вынужден сам организовывать свою лавку, следить за тем, насколько хорошо продается его труд, несет на себе риски по периодам нетрудоспособности, не имеет никаких прав обычного работника (право на отпуск, перерывы, выходные, забастовку, и т.д. и т.п.).
И все бы ничего, но сотрудничающий с кроссовером ипшник даже не имеет права на прибыль — если бизнесмен из соседней шараги может нанять работников и прибирать прибыль себе при соответствующей наладке бизнес-процессов шараги, наш несчастный фанат кроссовера не может рассчитывать на прибыль никогда — он может только продавать свой труд.
Резюме:
Работая с кроссовером и подобными ему конторами, вы обмениваете свои базовые права работника, на чуть больший рейт (который так же под вопросом, ибо вы покупаете комп, обеспечиваете место для работы, платите налоги и сборы, и тратите время на обслуживание ИП)
Хм, а вот кстати интересная идея — помнится, какой то чувак посадил вместо себя китайца и работал ведущим там целый день.
Если как ИП (или, допустим, пускаясь во все тяжкие вообще неофициально) кто либо наймет такого же китайца/индуса, который будет с моей машины кодить удаленно, да еще и подешевке найдет еще 2-3, что бы они кодили 24/7, могут ли быть претензии у кроссовера? )
Код есть, трекер работает, вебка кажет улыбающийся фейс (человек может и кино посмотреть на втором мониторе и просто поставить эту красоту в офисе.
Скорее всего низкий порог входа для разработчиков. Был бы больший рейт — вряд ли они себя так активно рекламировали, как и интересные проекты — скорее всего кидают с одного проекта на другой постоянно.
Насчет путешествий — работал я в компании, где рекламировалась работа удаленная — типа путешествуешь, и работаешь — ага, не все так просто. может после 4-5 лет в компании такое и возможно и то не для всех, а на практике — очень от людей зависишь, один отошел чай попить на 2 метра и скайп не читает, второй по телефону ниче объяснить не может, третий по часам работает и сваливает если его не ловить, четвертый клиентов в офис привел и требует что бы перед ними срочно сплясали )
Хм, ну вот деньги то только по контракту платят — с чего бы у кого-то должно быть желание договариваться?
На работе — иное дело — сегодня ты задержался до 9 доделать презентацию, завтра отпросился сына сводить в зоопарк — ситуация win-win — работодатель получил результат, сын посетил зоопарк пустой.
Не понимаю, как договариваться с такими кроссоверами — ты можешь дать лучший результат за меньшие часы, а что могут дать тебе?
>> Вам платят X денег за отработку Y часов с результатом Z
Интересно, а это в контракте прямо прописано? )
Или все таки контакт подразумевает отработку Y часов, а результаты оговариваются дополнительно?
Или каждый раз переподписываете контракт?
Я насколько знаю, в законодательстве РФ можно или оклад получать за отработанные часы с исполнением обязанностей (что не подразумевает явный результат — t&m нормально говоря), или контракт на исполнение работ подписывать — в этом случае часы не обговариваются.
То, что ты по контракту проект (с конкретным результатом) делаешь, да еще и если у тебя время осталось — делаешь что то еще полезное — это что то новое.
Так это можно подрядчиков еще и офис заставить убирать, если у них время осталось после того как они проект доделали )))
По поводу языков — меня тоже мучает эта проблема. Вроде неплохо знаю, но сказать что могу составлять качественную документацию на инглише — не могу (
А люди, блин, по 2-3 языка знаю и спокойно на них разговаривают — выучить новый, как два пальца…
Хм, я предпочитаю менеджера, который смотрит котиков и при этом сдает проекты в срок, менеджеру, который морщит лоб и листая с умным видом таски, не достигает целей проекта.
Хм, врачи из поликлиники — обычно идут в частные фирмы. Кто то работает на полставки там и там, кто то после набивания рук в поликлинике — идет к частникам. В любом случае — если в поликлинике скотобойня, в частной клинике — дай бог более лучшее отношение.
Именно поэтому все сколько-либо состоятельные люди и лечатся за границей — разницы между российской платной и бесплатной медициной нет, и не будет, пока врач не станет престижной и хорошо оплачиваемой профессией, вроде джава-тимлида.
ЖЕК конечно платит за то, что творится у вас у подъезда, но кто платит за расчистку ступенек, например, в подземном переходе? Черепашки-ниндзя?
Ты с ИП заключаешь контракт на работы, кто эти работы будет делать — это проблема ИП.
И вот пришел к нам как то молодой человек, по имени Дима, с простой фамилией Ермаков… К сожалению, он над этим не задумывался, а до админов дошло не сразу — в итоге многие клиенты получали почту от его учетки, пока кто то не предложил переименовать…
Другой вариант подсказывает фильм «Такси», где азиаты водят машину по одной лицензии.
Открываем ИП, сажаем похожего на себя джуна за 20-30килорублей в месяц — код есть, активность есть, парень в очках и с бородой перед вебкой сидит, регулярно матерится.
profit )))
Я телеграм для личного использую, скайп для рабочего — удобно. Не отвлекаешься на работе на телеграм, работодатель не читает твои сообщения.
За вики поверх гит — спасибо, очень интересная идея )
По Confluence — спорно, решение платное, часто излишнее для небольших команд (как и Jira, на мой взгляд). Кому то нравится, но Wiki + Redmine — на мой взгляд лучше (а вики так еще и привычнее).
Есть, кстати, еще TFS — вот, где может сломать ногу даже черт…
Hygger — надо смотреть, но в кратце:
— Kanban-доску многие ценят именно за то, что она физическая. Я видел команды, у которых перетаскивание таска — это важный ритуал. В TFS/Jira такое перетаскивание — не сделать ритуалом, это просто закрытие задачи. + сколько досок не видел электронных — все уступают физической в удобстве (и цене, обычную можно сделать используя маркер и окно).
— roadmap — очень интересно посмотреть. Качественного софта для создания и последующего превращения в презентацию для top'ов не встречал — все делается в Visio, потом сильно
переделывается для показа на презентациях.
— burndown Chart, Velocity — есть почти в любом трекере задач.
Ну и вопрос как происходит интеграция с системой управления проектами? Как выгрузить задачи среднесрочного планирования из MS Project в спринты и таски?
Никакого, согласен. Но некоторые конторы, удаленно, оплачивают ко-воркинг.
> Так и живу. Постукиваю лаптомо по наковальне то дома на диванчике, то в «Гетте», то в перелёте куда-нибудь на ненадолго — экономом, конечно. Как и положено ремесленнику-цеховику XVI века.
Все хорошее имеет свойство заканчиватся.
> Если под организацией своей лавки вы имеете в виду нажимать в «Точке» в нужные даты на кнопку оплатить налоги со счёта, оплатить страховые взносы в ПФР и ФФОМС — то это тяжкий труд. Особенно как сегодня, когда налогов наканапало побольше зарплаты в моём последнем опенспейсе, которым я так не дорожил.
Конечно, к ИП же не приходят проверки, открывать и закрывать его не надо, декларации заполняются и отправляются тоже сами. Патент тоже не надо обновлять каждый год.
>> Ух ты, а вы думали слово «предприниматель» в словосочетании «индивидуальный предприниматель» что означает?
В данном контексте, ничего не значит — ИП имеет право нанимать работников.
Так же ИП может получать доход с личного капитала, используя его в сочетании со своими предпренимательскими способностями. В кроссовере, весь капитал который нужен — конура и комп с вебкамерой. Далее возможности для наращивания капитала и попыток на нем заработать — крайне ограничены.
>> Право ходить на работу по расписанию, право терпеть начальника и соседей по офису, право мутить мутки ради отпуска того же не в феврале, право в принципе ходить в отпуск, когда скажут.
Хм, ну честно говоря я расписание жесткое видел только на заводах (или в КБ что упоминуты ниже). И не знаю ни одного разработчика, кто бы работал в жестких сроках (даже в монстрах бюрократии типа банков).
Право ходить в отпуск — есть у любого сотрудника, 28 дней в году (в отличии от 14 кроссоверных).
Про время для отпуска — тут с кроссовером ситуация хуже чем у работодателя — если в компании ты договариваешься с начальником + прикрываешься ТК, то в кроссовере — только договариваешься с начальником, а ТК уже тебя не прикроет.
Пример — почетным донорам, которые хотят уйти в отпуск — ТК позволяет мне сделать это в любое время года (а так же увеличить отпуск с 28 дней до 78, с сохранением в ЗП, все бегом на станцию переливания). В кроссовере — это не прокатит. Не прокатят свадьбы, похороны, рождение детей — менеджер в кроссовере сказал «нет», значит нет.
А менеджер планктону сказать нет уже не может — ТК не позволит-с.
Итого с отпусками — офисный планктон — 1, кроссовер — 0.
По поводу терпеть начальника — в кроссовере за вами менджер что ли не закреплен? Если он неадекватный — это повод сменить отдел или контору, дело в наше время нехитрое. С коллегами — не надо никого терпеть, если вы настолько интроверт что не уживаетесь с людьми — дело иное, для остальных людей важен социум.
>> А реализацию права на забастовку вы в России вообще последний раз давно где видели?
Пффф, каждый божий день! Ближайшая — 26 марта, в день выхода статьи — nv.ua/ukraine/events/transportnyj-kollaps-v-nikolaeve-voditeli-marshrutok-odnoho-iz-perevozchikov-objavili-zabastovku-2460134.html
>> На Хабре, конечно, не 90% ИП-шников, но офисных работников достаточно, чтобы вашей идиллической офисной картиной отнюдь не умилиться.
Ну я тоже демагога включить могу:
На Хабре, конечно, не 90% планктонщиков, но ИПшников достаточно, чтобы вашей идиллической картиной индивидуального предпренимательства отнюдь не умилиться.
>> Ну и главное: вас же никто не заставляет. Ну, я друга своего инженера давно уговариваю с родным КБ прощаться как сотрудника, и делать то же самое, что сейчас, но как ИП на подряде — с небольшой прибавкой 460К (ну ладно, минус налоги ИП — округлим до 400К), как он сам себе недавно насчитал, когда посчитал, сколько за него из ФОТ каждый год КБ государству отчисляет. И куда более существенной прибавкой пары часов сна по утрам 5 дней в неделю. Но он мне друг. А вас я не то, что уговаривать не буду — я не вижу, чтобы кто-нибудь тут уговаривал.
Спасибо.
Да, многие свои способности просиживают в местах, где их не оценят. Но это не повод бросатся предпренимательствовать.
Во-первых, если человек что то очень хорошо умеет, или у него есть идеи — не факт, что он может это продать. Я знаю кучу разработчиков, которые могли бы х2 иметь к зарплате, если бы просто научились хорошо проходить собеседования. и х3 если бы еще подкачали ерундовые навыки, но нужные для устройства на жирные позиции.
А со своим бизнесом — можно очень пролететь, и это риск — он должен быть учтен в оплате.
> И агитируете, если вчитаться, по всей вашей аргументации, не против «Кроссовера», а против ИП как формы занятости. К счастью, тем, кто настолько плох в математике и логике, чтобы не заметить разницы между налоговой нагрузкой в 6% и 34%, кто пугается от необходимости с нескольких сотен тысяч рублей экономии в год купить комп, а от траты от получаса до пары часов онлайн-бухгалтерии в квартал спасаеися в двух-трёхчасовой поездке каждый будний день на работу — тем ИП правда не нужно. Пропадут. Пусть сидят на предоставленном рабочем месте и не пропускают свою очередь вытряхивать поддон у кофе-машины.
Я и против ИП, и против кроссовера. Я за эффективность корпораций, и за право на труд и права трудящихся. А не за ремесленничество в аггрегаторах, основанное на том, что ИПшники мало платят налогов и взносов (однако не забывают пользоваться дорогами, полицией, пожарной охраной и пенсии требуют).
Например, попался на UpWork'e жирный заказ — договорился в кроссовере об отсутствии с менеджером. Жирных заказов нет — сидишь на кроссовере, в ус не дуешь )
Есть жирные заказы на фрилансе, но менеджер против отсутствия — сделал сначала заказы ибо там за результат платят, потом сел с покерфейсем на кроссовер, 8 часов уныленько отсидел.
На деле же — кроссовер уходит от ответственности, которая предусмотрена ТК РФ — обязанности по обеспечению рабочего места, безопасности труда, компенсации за больничные и т.д. — кроссовер на себя не берет.
Т.е. фактически, сотрудничая с Кроссовером — программист превращается не в выоскооплачиваемого специалиста постиндустриальной эпохи, а в ремесленника 16 века — он вынужден сам организовывать свою лавку, следить за тем, насколько хорошо продается его труд, несет на себе риски по периодам нетрудоспособности, не имеет никаких прав обычного работника (право на отпуск, перерывы, выходные, забастовку, и т.д. и т.п.).
И все бы ничего, но сотрудничающий с кроссовером ипшник даже не имеет права на прибыль — если бизнесмен из соседней шараги может нанять работников и прибирать прибыль себе при соответствующей наладке бизнес-процессов шараги, наш несчастный фанат кроссовера не может рассчитывать на прибыль никогда — он может только продавать свой труд.
Резюме:
Работая с кроссовером и подобными ему конторами, вы обмениваете свои базовые права работника, на чуть больший рейт (который так же под вопросом, ибо вы покупаете комп, обеспечиваете место для работы, платите налоги и сборы, и тратите время на обслуживание ИП)
Если как ИП (или, допустим, пускаясь во все тяжкие вообще неофициально) кто либо наймет такого же китайца/индуса, который будет с моей машины кодить удаленно, да еще и подешевке найдет еще 2-3, что бы они кодили 24/7, могут ли быть претензии у кроссовера? )
Код есть, трекер работает, вебка кажет улыбающийся фейс (человек может и кино посмотреть на втором мониторе и просто поставить эту красоту в офисе.
Насчет путешествий — работал я в компании, где рекламировалась работа удаленная — типа путешествуешь, и работаешь — ага, не все так просто. может после 4-5 лет в компании такое и возможно и то не для всех, а на практике — очень от людей зависишь, один отошел чай попить на 2 метра и скайп не читает, второй по телефону ниче объяснить не может, третий по часам работает и сваливает если его не ловить, четвертый клиентов в офис привел и требует что бы перед ними срочно сплясали )
На работе — иное дело — сегодня ты задержался до 9 доделать презентацию, завтра отпросился сына сводить в зоопарк — ситуация win-win — работодатель получил результат, сын посетил зоопарк пустой.
Не понимаю, как договариваться с такими кроссоверами — ты можешь дать лучший результат за меньшие часы, а что могут дать тебе?
Интересно, а это в контракте прямо прописано? )
Или все таки контакт подразумевает отработку Y часов, а результаты оговариваются дополнительно?
Или каждый раз переподписываете контракт?
Я насколько знаю, в законодательстве РФ можно или оклад получать за отработанные часы с исполнением обязанностей (что не подразумевает явный результат — t&m нормально говоря), или контракт на исполнение работ подписывать — в этом случае часы не обговариваются.
То, что ты по контракту проект (с конкретным результатом) делаешь, да еще и если у тебя время осталось — делаешь что то еще полезное — это что то новое.
Так это можно подрядчиков еще и офис заставить убирать, если у них время осталось после того как они проект доделали )))
А люди, блин, по 2-3 языка знаю и спокойно на них разговаривают — выучить новый, как два пальца…
Именно поэтому все сколько-либо состоятельные люди и лечатся за границей — разницы между российской платной и бесплатной медициной нет, и не будет, пока врач не станет престижной и хорошо оплачиваемой профессией, вроде джава-тимлида.
ЖЕК конечно платит за то, что творится у вас у подъезда, но кто платит за расчистку ступенек, например, в подземном переходе? Черепашки-ниндзя?