Баян не первой годичности, так всегда было к сожалению что выпускник вуза/курсов или переквалифицируешься на другую профессию, на собеседовании оказывается не нужен работодателю, так как у кандидата нету опыта, так откуда реальный опыт у него возьмется если он на практике не применял знания.
Есть более реальный пример, когда ты в IT уже не первый год и всячески пробуешь/пытаешься уйти в другую профессию(в сфере IT), но тебе отказывают опять же по той причине что у тебя нет реального опыта.
Я вот например пытаюсь перейти из Windows Администрирования в Devops, но все те предложения на hh где размещают предложения с пометкой без опыта, отказывают или игнорируют(МФИ СОФТ, STM Labs, Positive Techologies).
Ну и заметил что основной упор тех компаний которые предлагают какие либо курсы с возможностью дальнейшего трудоустройства в приоритете смотрят выпускников/студентов.
Баян не первой годичности, так всегда было к сожалению что выпускник вуза/курсов или переквалифицируешься на другую профессию, на собеседовании оказывается не нужен работодателю, так как у кандидата нету опыта, так откуда реальный опыт у него возьмется если он на практике не применял знания.
Есть более реальный пример, когда ты в IT уже не первый год и всячески пробуешь/пытаешься уйти в другую профессию(в сфере IT), но тебе отказывают опять же по той причине что у тебя нет реального опыта.
Я вот например пытаюсь перейти из Windows Администрирования в Devops, но все те предложения на hh где размещают предложения с пометкой без опыта, отказывают или игнорируют(МФИ СОФТ, STM Labs, Positive Techologies).
Ну и заметил что основной упор тех компаний которые предлагают какие либо курсы с возможностью дальнейшего трудоустройства в приоритете смотрят выпускников/студентов.