All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
32
0

Пользователь

Send message
А вот не станет интернета в обычном понимании этого слова (и такими темпами есть немалая вероятность, что скоро), сазу расцветет.
Небольшой оффтоп:
но ее внешний вид не совпадает с представлениями о прекрасном нашего отдела дизайна и выглядит внутри неорганично.

и
Со счета Билайн

…вместе как-то не уживаются, или забыли, что такое склонения, и учились в школа, ездили в автобус и ходили на работа? :-). Нужно давать в таких случаях в глаз бренд-менеджеру учебником русского языка.
Почему будущих: вот уже какой год на айпаде можно прямо в тексте и заметки и выделений разным цветом делать (более того, он еще и дает поиск по ним и в отдельном разделе, а не только в тексте их отображает). Плюс, это все синхронизируется с маком и айфоном.
По багам: встретил только два:
  1. Раза 3 подряд зашел в раздел со списком всех вакансий, на 3-й раз загрузчик вакансий завис (крутился лоадер, но ничего не загружалось).
  2. У меня два резюме: обновил сначала одно, потом второе. Потом ушел в другой раздел и вренулся назад в раздел резюме. Первое из обновленных резюме вместо даты обновления писало, что оно не опубликовано (вроде, что-то про видимость). Заново перезашел в раздел: все ок.
Ну что ж вы все рассказали: так бы у них оставалось место для творчества, а не простое действие по указке :-).

Надеюсь, что про тень не в серьез шутку воспримут (это камень огород в сторону T M ). Всё, что я думаю о «лонг шэдоу» прекрасно проиллюстрировал Марк Эдвардс (по ссылке анимация, подождать).

Ну и раз уж пошло дело, продолжим: интерфейс приятный у H H, но сверьте макеты: очень много мелких отличий и косяков (лень в пятом часу утра делать скриншоты и подчеркивать каждую мелочь).

  1. Тыканье в слогане «Работа мечты в твоем кармане» несколько контрастирует с остальным выканьем (второй же экран уже говорит про «по нужным вам параметрам»). Дело не в обращении на ты, а в неоднородности.
  2. Странно, что авторизация через браузер: в чем проблема была сделать через обращение к сервису, но используя стандартные контролы (да и авторизацию фейсбучную можно прикрутить встроенную в iOS)?
  3. Имя-фамилия в меню для коротких имен в две строчки выглядит странно (куча места, чтобы вместить в одну строку Иван Иванов). Плюс сравните межстрочный интервал между фамилией и именем в макете статьи и в реальном приложении.
  4. Аналогично иконки пунктов в макете вровень, а в реальности оказались уехавшими вниз.
  5. Имя-фамилия никак не отличаются от других нажимаемых пунктов меню, хотя на имя нажать нельзя (точнее, нажать-то можно, только ничего не случится). А еще спрашиваете, почему нельзя ссылки прекратить подчеркивать, да вот почему.
  6. Для капслока нужна разрядка. Эппл так старается с Text Kit и прочими прелестями для типографики, а вы тупо капсом «фигачите».
  7. Отступ справа иконки фильтра в поиске меньше, чем левый отступ у «гамбургера».
  8. К слову о фильтре: что в нем делает кнопка «Подписаться»? Нелогичное место для кнопки (т. к. можно сохранить поиск и без всякого доп. фильтра просто на основе данных в поисковой строке).
  9. Линия под заголовком «Показывать за период» ниже чем синяя линия на основном экране (а, по идее, они должны продолжать друг друга).
  10. Числа во всем приложении не разбиты по разрядам — фу-фу-фу.
  11. В поиске вакансий элементы списка имеют отступ сверху чуть меньше, чем снизу.
  12. Информация о вакансии сверстана через одно место (сравните скриншот ниже с макетом в вашей статье): заголовки списков ближе к предыдущим спискам, чем к своим собственным элементам, неправильный интерлиньяж в разделе информации об опыте и графике (проще говоря, строки налипли друг на друга). Ненумерованные списки по правилам оканчиваются на точку с запятой (кроме последнего элемента, который оканчивается на точку).

  13. В скриншоте выше трудно не заметить, что на «Гродно» нельзя нажать (хотя, казалось бы, в чем проблема поискать в картах). Однако, для вакансий с указанной улицей (а не только городом) это возможно.
  14. Из-за того, что фон сероватый, логотипы компаний без альфы выглядят очень стремно (да и вообще логотип размером с 7 мм, вставленный с кривым отступом — бяка).
  15. В резюме интересна фраза в интерфейсе «Дата обновлена Сегодня» (если никого не смущает фраза в стиле «масса взвешена», то, хотя бы, писать «сегодня» с маленькой буквы).


Отдельно радует раздел «Обратной связи» (который, скорее, является FAQ’ом — странный выбор названия, ибо обратная связь про другое). Похоже, никто никогда не читал и не открывал там. Первый же вопрос в хелпе про приложение для компаний (несколько странный выбор, хотя, может, это действительно самый часто задаваемый вопрос среди 200 000 загрузивших приложение).



Тут все хорошо: начиная от «Напишите Нам» (именно так, «нам» с большой буквы — такого я еще не видел), кончая разными размерами и паддингом кнопок «Да» и «Нет» (и капслоком в них).

Начиная со второго же вопроса-ответа всем стало наплевать на раздел:



Внимательный читатель заметил перлы в стиле «Возможно ли это?» и «Прямо сейчас», невопросительный заголовок (хотя предыдущий пункт про доступность приложения рекрутерам был с вопросом на конце), неправильные кавычки, пунктуация и несогласованность членов («содержится слова»).

Начиная с третьего вопроса стали пропадать уже и точки.

Ну и нельзя не отметить прекрасно К. О. при ответе на вопрос о полезности (а также поехавшую верстку):



Но это все мелочи, большинство из которых поправят очень быстро. Главное функционал и надежность, которые явно потрепали им нервы, за что им большой пирожок (но про детали не забывайте). Я как-то хотел сделать обзор в своем обычном стиле приложения 2Gis, так быстро положил на это дело (там прямо «Сбербанк»).
Кстати о нативности: у нас на районе нынче нативно так ↓ :-)

 

А еще я не дизайнер, но краем уха слышал про оптический центр. Могу быть не прав (чай дизайнеры у вас не дураки), но буковки мечтают быть подвинутыми вправо (все-таки справа дырка больше визуально из-за отсутствия вертикальной палки). Как-то так, не?

Ну т. е. несмотря на свободный доступ «Допускается… за исключением случаев, когда изображение произведения таким способом является основным объектом этого воспроизведения» —  у вас как раз тупо перепечатка вакансии.
Не юрист, но, возможно, вы не попадаете под 1274 Г К  Р Ф . Ссылка на источник является необходимым, но не достаточным условием fair use. Это и не личное использование, и не информационные, учебные, научные или культурные цели.

Рекомендую поговорить с юристами (возможно, как минимум, нужно будет цитировать не полностью текст вакансии).
width/height добавили

Спасибо, не знал. В хелпе по-прежнему ни слова:
<img src="" />
Вставка изображения, в атрибуте src нужно указывать полный путь к изображению. Возможно выравнивание картинки атрибутом align.
А еще мечтаю о поддержке retina-экранов для картинок на хабре — надоело мыло.
В 5s так вообще motion сопроцессор как раз для этих целей: сам подскажет, идет человек или едет.
Вот, что ответили в поддержке для вашего случая:
Спасибо, что отлеживаете комментарии. К сожалению у нас нет аккаунта на Хабре, но того, что Вы дали ссылку на службу поддержки, должно быть достаточно. Мы разбираем каждый случай, возвращаем при необходимости деньги и из этого делаем выводы о системе — исправляем баги.

С Уважением,

Moscow Users Support
Anastasia Naassan
@Uber_Moscow
Обычно пара дней задержки даже на отзыв о поездке: подозреваю, что один комьюнити-менеджер пока и есть вся поддержка (Anastasia Naassan). Я в ответе на свой тикет дал ссылку на ваш комментарий — возможно, обратят внимание.
Думаю, если вы обратитесь в поддержку «Убера», вам помогут больше :-).
Открываем почту. Тыкаем «Edit». Где у нас кнопка «Cancel»? Справа.

Открываем заметки. Тыкаем "+" Где у нас кнопка «Done»? Справа. Кстати почему в других частях iOS там где "< Notes" красуется «Cancel», а тут "< Notes"?

Открываем сообщения. Создаем новое. Где у нас кнопка «Cancel»?

Здесь немного другое: кнопка отмены появляется на месте той же кнопки на случай, если вы нажали на нее случайно (тогда не нужно искать кнопку отмены, а просто ткнуть в это же место). Это как переключатель вкл. / выкл.

В заметках кнопка Done сделана для совместимости с пользователями, не привыкшими к тому, что для сохранения не нужно ничего делать (по сути и Done, и «←Notes» делают одно и то же).

В убере же окна с правосторонним «кэнселом» появляются не по нажатию на кнопку в том же правом верхнем углу. Но здесь вопрос даже не в том, справа он или слева, вопрос в том, что нет однообразности даже в рамках приложения (отмена и слева бывает, и справа).

И теперь СЮРПРИЗ, когда перетаскиваешь иголку то не видно, что под пальцем.

Человек писал о другом: не перетаскивать иголку, а просто ткнуть пальцем в нужное здание (что у «Убера» не поддерживается).
Нет особого смысла. Любая операция, которая не была проведена через 3D-secure (одноразовый код в SMS) или в офлайне с помощью пин-кода, оспаривается (если не ошибаюсь, у вас есть 30 дней).
Строки-константы в коде, а не в кофиг-файлах (или где-то еще) — не лучше. Помню года 4 назад были проблемы с Сodefort в WPF (благо проект писался с нуля, и обфускацию я внедрил с первыми же классами).

Тогда же и начали использовать велосипед для INotifyPropertyChanged в виде лямбд, через рефлексию бравших названия свойств (благо высокая производительность не нужна была, и скорости получения через рефлексию хватало).
Не путайте неопределенную форму глагола (зайти, открыть) с повелительной (открой, закрой). Глаголы в инфинитиве, действительно, должны быть на кнопках, как описатели действия.

Другое дело, что нет жесткого табу в «командном» отношении (для всего нужно A/B тестирование). Фразы типа «You should follow me on Twitter» или явный текст в сообщении «Retweet» повышают конверсию в несколько раз (опять же, для чего нужно A/B тестирование: RT дает меньше количество ретвитов, чем Retweet).

Плюс, опять же, в английском меньше относятся к глаголам, как к командам. Думаю, здесь дело еще и в том, что в русском есть «ты» и «вы» («откройте» звучит гораздо менее «повелительно», чем «открой»).
«дикий дилетант без профильного образования»

Масло масляное (дилетант, по определению, не имеет специально профессиональной подготовки).

Но суть не в этом: человека судят по делам, а не по бумажкам (хотя я за образование, но не буду сразу ставить крест на человеке по его отсутствию). Уж где-где, а в IT нет нужды упоминать о специальном начальном образовании, а, точнее, его отсутствии у многих выдающихся специалистов (взять тех же «высосанных из пальца» Джобса с Гейтсом).

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity