All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
1
0
Send message

Очень содержательная статья, и с разных сторон - нанимателей и соискателей. Выделила для себя главную мысль - смотреть в будущее и развивать кадры важно в любые времена.

Интересно посмотреть итоговый расчёт, например через месяц стабильной работы, приход/расход. Пока смутно представляю, насколько это выгоднее, чем просто батареей с электричеством платить.

Здорово, что всё сложилось! Понравился момент, что на первый отказ была объективная причина, и автор не потеряла веру в себя в этот момент, хотя про эту причину узнала гораздо позже. На этом примере могу сказать, что гораздо важнее понимать свои желания и идти к ним, чем загоняться над ошибками и неудачами. А вот распознать в себе определённый интерес - это уже много. Не сбиться, когда нет веры в успех близких, ещё нет поддержки коллег. И на то, что айти - рутина, не стоит ориентироваться. Кому-то скучно в самой творческой профессии, кому-то разнообразно в самой однообразной. Главное читать своё состояние, насколько кайфово сейчас заниматься именно этим делом. Удачи автору!

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity

Specialization

Personnel Training and Development Manager
Specialists recruitment