Мотивы ядерной бомбордировки на самом деле ещё печальнее. Американцам было важно изучить воздействие атома на человека, на случай масштабной ядерной войны, а тут такая удобная возможность. Именно поэтому бомба разорвалась в небе над Хиросимой, а не бахнулась в центр города. Люди умирали от облучения в последующие недели, а не от взрыва. Когда японцы капитулировали, этих умирающих от лучевой болезни бедолаг изучали все кому не лень. Помочь им при этом, разумеется, было уже в большинстве случаев нельзя. Да такой цели и не стояло.
И хотя это помогло придумать методы борьбы с радиацией, эксперимент был не сильно гуманнее чем у нацистов.
Потому-что в нём зашиты искусственные ограничения. Дабы не устраивать политических срачей или не рассказывать детишкам как варить мет. НО эти ограничения работают в лоб. И бот сам как-бэ намекает, что ответить напрямую ему запрещено, но вот если ты креативно сформулируешь...
Лол. Озон объёктивно лучший маркетплейс из доступных сейчас. ВБ рынок без модерации, где обнаглевшие и не особо умные (не оскорбление, просто факт по уровню их общения) торгаши делают что хотят. Яндекс чуууть получше, но тоже днище. На Озоне хоть модерация продаванов есть и на сторону клиента они в 99% случаев встают вообще без вопросов. И доставка бесплатная на всё, даже какую-нибудь ерунду за 100 рублей типа кабеля. Хотя и в ПВЗ, а не на дом. Но вот этот ПВЗ почти наверняка находится не дальше местного супермаркета.
В общем, объективных минусов у Озона по отношению к клиентам нет. Про сотрудников уже другой вопрос.
Да они и по отдельности крайне непривлекательно смотрятся. Это ещё мягко говоря)
Даже сборщик заказов на том же озоне больше заработает и меньше усилий затратит. Там хоть устройство по ТК РФ (но не всегда и не везде). Это я к варианту, что совсем отчаянный и ищешь любую возможность. Как-бэ, вот она. А пожилые могут идти в сторожа. ЗП тоже не самая плохая, а делать ничего не надо. В таком возрасте часто проблемы со сном и не знаешь чем себя ночью занять.
Программист тебя на 3 буквы пошлёт если ты ему будешь говорить как код писать)
На этот случай есть QA отдел, а не руководство. Руководство ставит ТЗ. Программист исполняет по ТЗ на своё усмотрение. QA отдел бьёт его по голове, если реализация сильно отличается от требований. Всё. Кодинг дело тонкое и творческое. Если давать таким как вы волю и задрачивать погроммистов, получается лютое говно. Потому-что у QA инженера квалификация и профильные знания есть, а у манагера нет. Вот и вся история.
Это же давняя мечта бизнеса - растить инициативных кабанчиков, которые сами как батареечки пашут за троих и весь коллектив к этому подстраивают :)
Но джуну обычно хватает пары месяцев чтобы понять, что смысл делать сверх оплачиваемого околонулевой. Спасибо в карман не полезет, а нередко и его ты не получаешь. Карьерный рост это обычно никак не стимулирует, зарплатный тоже. Ты просто делаешь больше, а в ответ получаешь столько же (если не меньше).
Становится реально страшно, когда ты видишь, что у людей появляется такой мощный инструмент, способный дать им возможность для халявы. Теперь рекрутёрам придётся задавать более сложные вопросы, иначе люди могут просто вбивать их в chatGPT и бездумно отвечать. Кажется, что такой инструмент может сильно увеличить ваши шансы на позиции по типу junior. А возможно, даже поможет и Middle-уровню, если на собеседовании надо много кодить.
Как обычно раздуваем. Сейчас можно точно так же позвать на собес своего друга сеньора и он тебе за 10 сек будет писать эти же ответы. Так ещё и сформулирует так, чтобы они не звучали как заученные из книжки.
Вопрос только нафига? Если ничего не знаешь, то пройденный собес тебе не поможет. А если знаешь, но подстраховываешься, ну ничего страшного. Бывают такие люди которые на собесах сильно волнуются и всё забывают. Решение проблемы лучше чем отсутствие решения.
С "планами по захвату мира" ещё смешнее. Это типикал сценарий любого фильма про восстание машин. Тут нет пошаговой инструкции как именно взламывать правительственные компы. В примере с банком всё тоже будет на уровне "Ну короче залетаем толпой, всех убиваем, хватаем деньги и убегаем. Вот и весь план!"
Если нейронка выучится до уровня написания подробных сценариев действий и будет писать инструкции как сварить мет или скрафтить бомбу из носка, тогда стоит беспокоиться. Пока это всё рофлы не многим дальше Алисы от Яндекса.
Потому-что в ТП очень редко садят знающих людей. Шарящий специалист - дорогой специалист. Если он погружён в продукт, то скорее всего это или разраб, или менеджер, или кто-то другой кого очень глупо садить на роль ТП.
Вот в B2B цена хорошей ТП уже более оправдана, ибо твой клиент не Васян, который платит за твой продукт 500 рублей и требует к себе отношения будто он целая компания, а собственно... целая компания.
Суровая реальность такова. Хорошая ТП в B2C редкость.
Ну в госе то понятно. Но в таком случае пусть делают человеческую документацию. Я не против импортозамещения самого по себе, против того чтобы это делалось по-ублюдски и через задницу.
Глупо. Ясно же что проблема хранения возникла не из за "фоток в инсте с едой и шмотками". Речь о данных научных датацентров, например. Или о внутренней информации крупных компаний. Или ещё триллионах возможных областей применения, потому-что информация в этом мире повсюду, и у любой более-менее значимой компании всегда найдётся что хранить. Вопрос об упорядочивании никакой не стоит, существует масса микросервисов для фильтрации и упорядочивания.
То что в пользовательском тырнете всё хаотичным говном размазано и так понятно. Это нельзя упорядочить и в принципе не зачем.
Например ради государственных льгот. В странах где безработица высокая они бывают весьма жирными, куда выше чем расходы на зарплату этому перекладывателю. А ещё для отчётов инвесторам ибо один из показателей роста компании - рост её штата. Не говоря уже о том что в крупных и средних компаниях всё работает по инерции. Там давно непонятно кто свой хлеб отрабатывает, а кто бумаги перекладывает. Ситуация с твиттером это показала.
Проблема всех нишевых дистрибутивов - когда у тебя возникнут трудности, а они возникнут, ты не сможешь никуда обратиться за помощью. Новичку надо привыкнуть, что при решении задачи сложнее "открыть прогу на рабочем столе" линукс может начать брыкаться по различным причинам. И самое первое (а зачастую единственное) что можно и нужно сделать - сформулировать запрос гуглу и найти комьюнити решение.
У всяких альтов и школосборок непонятно на чём основанных естесна скорее всего никакое решение не нагуглится. Следовательно если хотите просто пользоваться системой с минимумом приколов и без постоянного гугления как тут чё делать ставьте какой-нибудь максимально известный дистриб. Типа минта и убунты. Проблемы в любом случае рано или поздно возникнут, это же линукс, но по крайней мере вы за пару минут сможете найти рабочее решение почти по любой ситуации.
Ета ефективна! Ты не понимаешь! Вы погроммисты всё равно сидите на попе и ничего не делаете месяцами! Мой срам покажет вам что такое эффективность! @какой-то скрам мастер или типа того
Как всегда разница во взглядах манагеров и работников. Отчасти могу понять почему в нашей стране счас так онанируют на скрам, у нас всегда было так что работники предпочитают делать минимум, ибо стимула делать больше нет.
Но зачем повышать качество труда и стимулировать делать больше какими-то бонусами? Можно же напихать скрам-надзирателей, чтобы каждые 2 недели вызывать холопов на ковёр и допрашивать почему пятилетка не выполнена в срок.
А худшее в этом, что оно блин работает, и даже на таком извращённом скраме производительность растёт. А качество? Пофиг на качество, заказчик хавает, все довольны.
Потому-что градация условная и зависит от компании. Ты и так первые 2-3 месяца скорее всего будешь работать по сниженной ставке в счёт твоего обучения. То есть стажёром. Это подразумевается, но как-то не озвучивается, ибо зачем. И так понятно что ты без пяти минут джун.
Так как раз таки с позиции джунов он и переполнен. Вкатунов каждый месяц только больше. Мидлов выращивать не быстро и не особо дёшево. Работодатели всё ждут что этим займётся кто-то другой, а они захантят новых спецов. Но так не бывает. Иностранные компании всех ценных спецов с собой забрали и придётся вспоминать, что новые кадры не на деревьях растут.
Ты сам то кем работаешь, чтобы говорить о том как сложно быть сеньором и прочее? xD
Хорошего сеньора поддерживает в тонусе его проект. И вообще, это очень скользкая тема. Так как среди специалистов немало псевдо-сеньоров, которые тащут только за счёт навыка прохода собесов, толстого портфолио и большого стажа. По факту никаких навыков там давно нет, только активная симуляция деятельности и перекладывание своих обязанностей на мидлов. Всё-таки лучше всего русский человек умеет нихрена не делать и изображать деятельность, это у нас с детства воспитывают.
И вот такие "спецы" ни за что не будут прыгать в омут с головой, увольняясь с насиженного места до того как устроятся на новое.
Не говоря уже о том, что ни один адекватный человек не будет так делать, предварительно не постелив себе мягенькое. Нет никаких таких сеньоров, берущих годовые академы. Да, бывает что тебя всё окончательно достало и ты увольняешься чтобы пожить хоть годик для себя. Профилактика выгорания, все дела. Но просто по желанию "чёт новую работу хочу. Пойду заяву на увольнение писать и скроллить HH" никто не действует. Это нелогично и инфантильно.
Статья не просто бесполезна, скорее даже вредна для новичка, в ней настолько общие вещи, что с тем же успехом я могу написать "как начать дышать за 3 простых шага".
Вся её суть - чтобы стать тестировщиком, надо стать тестировщиком. Как? Ну учить там всякое, готовиться, ну вы поняли. Что учить? Ну книги там всякие, в интернете всё есть.
Перевод тоже корявый местами. Видно, что человеку опыта в этом деле не хватает. Переводить не так просто как кажется, это я как лингвист по образованию говорю. Там много нюансов и техник, которыми автор не владеет, оттого чувствуется искусственность и какая-то бессвязность текста.
Лучше посмотрите на ютубе ролики Артёма Русова, который тоже отписался в комментах. Сама училась по ним, как и многие ребята. Найдёте ответы на все вопросы и поймёте сможете ли развиваться в этой сфере. Отличный материал, без прекрас и громких заявлений "вы найдёте работу на следующий день после моего курса".
Мотивы ядерной бомбордировки на самом деле ещё печальнее. Американцам было важно изучить воздействие атома на человека, на случай масштабной ядерной войны, а тут такая удобная возможность. Именно поэтому бомба разорвалась в небе над Хиросимой, а не бахнулась в центр города. Люди умирали от облучения в последующие недели, а не от взрыва. Когда японцы капитулировали, этих умирающих от лучевой болезни бедолаг изучали все кому не лень. Помочь им при этом, разумеется, было уже в большинстве случаев нельзя. Да такой цели и не стояло.
И хотя это помогло придумать методы борьбы с радиацией, эксперимент был не сильно гуманнее чем у нацистов.
Потому-что в нём зашиты искусственные ограничения. Дабы не устраивать политических срачей или не рассказывать детишкам как варить мет. НО эти ограничения работают в лоб. И бот сам как-бэ намекает, что ответить напрямую ему запрещено, но вот если ты креативно сформулируешь...
Лол. Озон объёктивно лучший маркетплейс из доступных сейчас. ВБ рынок без модерации, где обнаглевшие и не особо умные (не оскорбление, просто факт по уровню их общения) торгаши делают что хотят. Яндекс чуууть получше, но тоже днище. На Озоне хоть модерация продаванов есть и на сторону клиента они в 99% случаев встают вообще без вопросов. И доставка бесплатная на всё, даже какую-нибудь ерунду за 100 рублей типа кабеля. Хотя и в ПВЗ, а не на дом. Но вот этот ПВЗ почти наверняка находится не дальше местного супермаркета.
В общем, объективных минусов у Озона по отношению к клиентам нет. Про сотрудников уже другой вопрос.
При таком уровне оплаты вся "серьёзность" выглядит ещё комичнее)
Как эти типичные росказни манагеров что мы команда и делаем общее дело... при этом вы обычные продавцы в супермаркете
Да они и по отдельности крайне непривлекательно смотрятся. Это ещё мягко говоря)
Даже сборщик заказов на том же озоне больше заработает и меньше усилий затратит. Там хоть устройство по ТК РФ (но не всегда и не везде). Это я к варианту, что совсем отчаянный и ищешь любую возможность. Как-бэ, вот она. А пожилые могут идти в сторожа. ЗП тоже не самая плохая, а делать ничего не надо. В таком возрасте часто проблемы со сном и не знаешь чем себя ночью занять.
Программист тебя на 3 буквы пошлёт если ты ему будешь говорить как код писать)
На этот случай есть QA отдел, а не руководство. Руководство ставит ТЗ. Программист исполняет по ТЗ на своё усмотрение. QA отдел бьёт его по голове, если реализация сильно отличается от требований. Всё. Кодинг дело тонкое и творческое. Если давать таким как вы волю и задрачивать погроммистов, получается лютое говно. Потому-что у QA инженера квалификация и профильные знания есть, а у манагера нет. Вот и вся история.
Это же давняя мечта бизнеса - растить инициативных кабанчиков, которые сами как батареечки пашут за троих и весь коллектив к этому подстраивают :)
Но джуну обычно хватает пары месяцев чтобы понять, что смысл делать сверх оплачиваемого околонулевой. Спасибо в карман не полезет, а нередко и его ты не получаешь. Карьерный рост это обычно никак не стимулирует, зарплатный тоже. Ты просто делаешь больше, а в ответ получаешь столько же (если не меньше).
Как обычно раздуваем. Сейчас можно точно так же позвать на собес своего друга сеньора и он тебе за 10 сек будет писать эти же ответы. Так ещё и сформулирует так, чтобы они не звучали как заученные из книжки.
Вопрос только нафига? Если ничего не знаешь, то пройденный собес тебе не поможет. А если знаешь, но подстраховываешься, ну ничего страшного. Бывают такие люди которые на собесах сильно волнуются и всё забывают. Решение проблемы лучше чем отсутствие решения.
С "планами по захвату мира" ещё смешнее. Это типикал сценарий любого фильма про восстание машин. Тут нет пошаговой инструкции как именно взламывать правительственные компы. В примере с банком всё тоже будет на уровне "Ну короче залетаем толпой, всех убиваем, хватаем деньги и убегаем. Вот и весь план!"
Если нейронка выучится до уровня написания подробных сценариев действий и будет писать инструкции как сварить мет или скрафтить бомбу из носка, тогда стоит беспокоиться. Пока это всё рофлы не многим дальше Алисы от Яндекса.
Потому-что в ТП очень редко садят знающих людей. Шарящий специалист - дорогой специалист. Если он погружён в продукт, то скорее всего это или разраб, или менеджер, или кто-то другой кого очень глупо садить на роль ТП.
Вот в B2B цена хорошей ТП уже более оправдана, ибо твой клиент не Васян, который платит за твой продукт 500 рублей и требует к себе отношения будто он целая компания, а собственно... целая компания.
Суровая реальность такова. Хорошая ТП в B2C редкость.
Ну в госе то понятно. Но в таком случае пусть делают человеческую документацию. Я не против импортозамещения самого по себе, против того чтобы это делалось по-ублюдски и через задницу.
Глупо. Ясно же что проблема хранения возникла не из за "фоток в инсте с едой и шмотками". Речь о данных научных датацентров, например. Или о внутренней информации крупных компаний. Или ещё триллионах возможных областей применения, потому-что информация в этом мире повсюду, и у любой более-менее значимой компании всегда найдётся что хранить. Вопрос об упорядочивании никакой не стоит, существует масса микросервисов для фильтрации и упорядочивания.
То что в пользовательском тырнете всё хаотичным говном размазано и так понятно. Это нельзя упорядочить и в принципе не зачем.
Например ради государственных льгот. В странах где безработица высокая они бывают весьма жирными, куда выше чем расходы на зарплату этому перекладывателю. А ещё для отчётов инвесторам ибо один из показателей роста компании - рост её штата. Не говоря уже о том что в крупных и средних компаниях всё работает по инерции. Там давно непонятно кто свой хлеб отрабатывает, а кто бумаги перекладывает. Ситуация с твиттером это показала.
Проблема всех нишевых дистрибутивов - когда у тебя возникнут трудности, а они возникнут, ты не сможешь никуда обратиться за помощью. Новичку надо привыкнуть, что при решении задачи сложнее "открыть прогу на рабочем столе" линукс может начать брыкаться по различным причинам. И самое первое (а зачастую единственное) что можно и нужно сделать - сформулировать запрос гуглу и найти комьюнити решение.
У всяких альтов и школосборок непонятно на чём основанных естесна скорее всего никакое решение не нагуглится. Следовательно если хотите просто пользоваться системой с минимумом приколов и без постоянного гугления как тут чё делать ставьте какой-нибудь максимально известный дистриб. Типа минта и убунты. Проблемы в любом случае рано или поздно возникнут, это же линукс, но по крайней мере вы за пару минут сможете найти рабочее решение почти по любой ситуации.
Ета ефективна! Ты не понимаешь! Вы погроммисты всё равно сидите на попе и ничего не делаете месяцами! Мой срам покажет вам что такое эффективность! @какой-то скрам мастер или типа того
Как всегда разница во взглядах манагеров и работников. Отчасти могу понять почему в нашей стране счас так онанируют на скрам, у нас всегда было так что работники предпочитают делать минимум, ибо стимула делать больше нет.
Но зачем повышать качество труда и стимулировать делать больше какими-то бонусами? Можно же напихать скрам-надзирателей, чтобы каждые 2 недели вызывать холопов на ковёр и допрашивать почему пятилетка не выполнена в срок.
А худшее в этом, что оно блин работает, и даже на таком извращённом скраме производительность растёт. А качество? Пофиг на качество, заказчик хавает, все довольны.
Потому-что градация условная и зависит от компании. Ты и так первые 2-3 месяца скорее всего будешь работать по сниженной ставке в счёт твоего обучения. То есть стажёром. Это подразумевается, но как-то не озвучивается, ибо зачем. И так понятно что ты без пяти минут джун.
Так как раз таки с позиции джунов он и переполнен. Вкатунов каждый месяц только больше. Мидлов выращивать не быстро и не особо дёшево. Работодатели всё ждут что этим займётся кто-то другой, а они захантят новых спецов. Но так не бывает. Иностранные компании всех ценных спецов с собой забрали и придётся вспоминать, что новые кадры не на деревьях растут.
Ты сам то кем работаешь, чтобы говорить о том как сложно быть сеньором и прочее? xD
Хорошего сеньора поддерживает в тонусе его проект. И вообще, это очень скользкая тема. Так как среди специалистов немало псевдо-сеньоров, которые тащут только за счёт навыка прохода собесов, толстого портфолио и большого стажа. По факту никаких навыков там давно нет, только активная симуляция деятельности и перекладывание своих обязанностей на мидлов. Всё-таки лучше всего русский человек умеет нихрена не делать и изображать деятельность, это у нас с детства воспитывают.
И вот такие "спецы" ни за что не будут прыгать в омут с головой, увольняясь с насиженного места до того как устроятся на новое.
Не говоря уже о том, что ни один адекватный человек не будет так делать, предварительно не постелив себе мягенькое. Нет никаких таких сеньоров, берущих годовые академы. Да, бывает что тебя всё окончательно достало и ты увольняешься чтобы пожить хоть годик для себя. Профилактика выгорания, все дела. Но просто по желанию "чёт новую работу хочу. Пойду заяву на увольнение писать и скроллить HH" никто не действует. Это нелогично и инфантильно.
Статья не просто бесполезна, скорее даже вредна для новичка, в ней настолько общие вещи, что с тем же успехом я могу написать "как начать дышать за 3 простых шага".
Вся её суть - чтобы стать тестировщиком, надо стать тестировщиком. Как? Ну учить там всякое, готовиться, ну вы поняли. Что учить? Ну книги там всякие, в интернете всё есть.
Перевод тоже корявый местами. Видно, что человеку опыта в этом деле не хватает. Переводить не так просто как кажется, это я как лингвист по образованию говорю. Там много нюансов и техник, которыми автор не владеет, оттого чувствуется искусственность и какая-то бессвязность текста.
Лучше посмотрите на ютубе ролики Артёма Русова, который тоже отписался в комментах. Сама училась по ним, как и многие ребята. Найдёте ответы на все вопросы и поймёте сможете ли развиваться в этой сфере. Отличный материал, без прекрас и громких заявлений "вы найдёте работу на следующий день после моего курса".
Лишь доказывает, что ваши собесы бесполезны. Люди учатся не работать, а на*бывать HRов.