Как стать программистом(ну, почти) к 42 годам и не прогадать(определенно).
Из крупного города России (>1 млн). Работал админом после ВУЗа, потом Начальником отдела ИТ крупной больницы(6 лет). Потом ушел в бизнес из госсектора(банально больше ЗП). Управлял ИТ крупных складов(еще 6 лет). Дорос до зама гендира, стало МНОГО бумажек и навязывали вести бизнес по-русски(сложное понятие, аккумулирующее откаты, скрытие недоделок, автосогласие на «закрывание глаз» и т.п.). Не захотел так жить, да и всегда была тяга быть просто технарем.
Ушел в ИТ компанию простым ФТ(потерял в ЗП в 2 раза), правда быстро( + 6 мес.) поднялся до автоматизатора, помог опыт админа + иногда пишу ПО на заказ ( + 1,5года). Команда НТ пригласила на «сессионную» помощь на проект, остался на ( +3 года). ИТ-компания закрыла филиал в городе, открыл вакансию на hh и пригласили в столицу на приличные (как мне кажется) деньги. Вот уже 2 года выстраиваю АТ и поддерживаю НТ в очень крупной компании. 50% времени пишу скрипты автоматизации и нагрузки, 50% — обучение коллег, контроль и, конечно, совещания и бумажки. Выше не хочу расти, меня вполне устраивает то, чем я занимаюь, коллегам я реально помогаю делать продукт(ы) лучше (это не моя самооценка, если что). Мне нравится делать вещи вокруг себя качественней, хочу чтобы и все ИТшники так делали, но вижу много случайных людей, пришедших в ИТ на хайп и высокий ценник (ну, по сравнению с продавцом телефонов). Все время с универа учусь — то одному, то другому, то третьему, это уже как норма. Правда, с годами все избирательней, в молодости проглатывал все, что видел.
С большинством советов автора согласен. Дело, как говориться, в нюансах.
Нет, не поздно. Главное — аналитический склад ума, внимательность, знание теории тестирования, опыт в некотором наборе практик и программ. У нас «джуны» 50+ работают и вполне успешно. На Хабре есть «шпаргалка» по теории тестирования, можете поштудировать и приходите на собеседование))
Из крупного города России (>1 млн). Работал админом после ВУЗа, потом Начальником отдела ИТ крупной больницы(6 лет). Потом ушел в бизнес из госсектора(банально больше ЗП). Управлял ИТ крупных складов(еще 6 лет). Дорос до зама гендира, стало МНОГО бумажек и навязывали вести бизнес по-русски(сложное понятие, аккумулирующее откаты, скрытие недоделок, автосогласие на «закрывание глаз» и т.п.). Не захотел так жить, да и всегда была тяга быть просто технарем.
Ушел в ИТ компанию простым ФТ(потерял в ЗП в 2 раза), правда быстро( + 6 мес.) поднялся до автоматизатора, помог опыт админа + иногда пишу ПО на заказ ( + 1,5года). Команда НТ пригласила на «сессионную» помощь на проект, остался на ( +3 года). ИТ-компания закрыла филиал в городе, открыл вакансию на hh и пригласили в столицу на приличные (как мне кажется) деньги. Вот уже 2 года выстраиваю АТ и поддерживаю НТ в очень крупной компании. 50% времени пишу скрипты автоматизации и нагрузки, 50% — обучение коллег, контроль и, конечно, совещания и бумажки. Выше не хочу расти, меня вполне устраивает то, чем я занимаюь, коллегам я реально помогаю делать продукт(ы) лучше (это не моя самооценка, если что). Мне нравится делать вещи вокруг себя качественней, хочу чтобы и все ИТшники так делали, но вижу много случайных людей, пришедших в ИТ на хайп и высокий ценник (ну, по сравнению с продавцом телефонов). Все время с универа учусь — то одному, то другому, то третьему, это уже как норма. Правда, с годами все избирательней, в молодости проглатывал все, что видел.
С большинством советов автора согласен. Дело, как говориться, в нюансах.
Рамблер -позор тебе!