Судя по объёму текста и накалу эмоций, директор — очень талантливый человек, но занимается не самым подходящим для него делом. Эта версия возникла с самой первой страницы, и к концу — окончательно окрепла: проблема не вокруг, а внутри.
Мне ближе противоположный подход, изложенный в статье «Хотите лояльных сотрудников – начните с себя».
Мне ближе противоположный подход, изложенный в статье «Хотите лояльных сотрудников – начните с себя».