Вначале, пока требовались специалисты определенной квалификации, у них была высокая зарплата и прочие «ништяки». Потом число работников достигало номинальной величины и все их доходы приводили к общему знаменателю.
Это бесспорное утверждение.
И это правильно.
Правильно, или нет, опять-таки — к попам. Факт налицо.
Существуют более ответственные работ чем ваша, например работа учителя, врача, летчика, шахтера, горняка, железнодорожника и т.д.
Совершенно согласен. Но форума учителей и врачей я не знаю, и не обладаю достаточной квалификацией в этих сферах, чтобы вести предметную дискуссию. Поэтому пишу на Хабр.
Вот вы для начала откройте свой бизнес, наймите людей и я посмотрю как быстро сдуются ваши идеи
Классическое «сперва добейся». Идеи мои, разумеется, сдуются, и я буду совершенно обыкновенным капиталистом, и у меня будут противоположные интересы. Только вот, так сложилось, что по факту рождения я простой работник. И этого не изменить одним своим желанием, как любят утверждать идеалисты.
Собственник вкладывает свои деньги и рискует ими, часто всеми накоплениями за всю жизнь.
Эти деньги он не заработал, откладывая с зарплаты сварщика или PR-менеджера. И до момента, пока он сам работает на себя, не привлекая сотрудников — он единственный и полноправный владелец, тут вопросов нет. А когда на работу выходит за зарплату хоть один сотрудник — он превращается в эксплуататора, и вся прибыль его дела — это неоплаченный труд работников.
Ах да. Вы же не бизнесмен в душе! Вы из тех кто умеет хорошо смотреть по сторонам и делить чужое/требовать свою долю.
С душой — это к попам. Материя первична, а все идеалистические представления не имеют отношения к объективной реальности. И требовать долю я призываю не чужую, а свою собственную, которую у меня просто воруют.
Ну, тут можно посоветовать повышать свою квалификацию, расширять горизонт, узнавать и учиться чему-то новому.
Это всё работает, разумеется. Если вам сильно повезёт, вы останетесь на коне до конца жизни. Однако капитал укрупняется, и условия труда даже в самых новых и передовых областях IT неизбежно будут снижаться. Не боитесь проснуться через десяток лет нищим, потому что вашу передовую компанию купила Майкрософт и сократила половину работников?
Дело не в приличиях, а в зависти больше. Зная сколько получает ближний можно невольно задуматься: «а какого хера он больше получает? Чем я хуже?
Именно к этому и призывает данный пост. И цель такого задумавшегося будет улучшить собственные условия. Работодатель, при критическом недовольстве, может выйти из ситуации:
— Перераспределить и выровнять общий бюджет зарплат, и это приведёт к недовольству более квалифицированных\ценных кадров, что в конечном итоге всё равно приведёт к пункту
— Поступиться частью прибыли взамен на возможность собственного существования, путём повышения зарплат недовольных.
Как я уже и говорил, потому что это его личное дело куда и на что тратить.
Очень удобный подход. Однако задумайтесь о способах накопления этого самого капитала, и за чей счёт он существует.
Почему личное? Какой ответ вы ждете на подобный вопрос?)
Основанный на фактах, а не на личном мнении.
Оглашать личные данные ради чего? Что это принесёт лично мне?
Лично Вам это принесёт сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы, и снижение отчуждения от результатов собственного труда. И Вы, как и другие работники, самым непосредственным образом заинтересованы в этом.
Очень удобный ход. И никто не хочет задуматься — а почему это личное, и что в этом такого страшно неприличного?
Кто-то лучше торгуется и имеет рычаги давления (опыт, больше кругозор, его легче продать клиенту), кто-то нет.
С этим фактом никто не спорит. Однако рынок переполняется, и совсем скоро конкуренция вырастет, и уже не получится свалить на другую работу, где условия лучше. Они будут примерно одинаковые, и будут ухудшаться.
Это нормальный рыночный процесс, как мне кажется
Совершенно с вами согласен. Только вот у владельца крупного предприятия не возникает вопросов о собственной зарплате. Вы часто слышите новости, что владелец условной Mail.ru пожертвовал процент от прибыли на зарплаты сотрудников? Вот и я ни разу не слышал. А ещё есть инфляция.
Во-вторых, у меня вопрос: Вы когда-нибудь руководили компанией из нескольких человек и решали вопросы о повышении зарплат?
Нет, никогда. Об этом и речь — у нас разные интересы. Работодателю выгодно купить меня дешевле, а результат продать подороже, положив разницу себе в карман. Это не потому, что конкретно этот работодатель плохой, он просто действует, исходя из своих интересов, и полностью уверен, что по другому быть не может. Только вот образных капиталистов — меньшинство. А работников — подавляющее большинство.
Вы статью читали? Описанные в ней явления происходят ежедневно, и вы не можете их не видеть. Даже если закрыть глаза, это всё равно вас коснётся. И понятия эти не могут устареть, они базируются на науке и изучении окружающей действительности. Если вам это режет глаза, замените трудящихся на программистов, классы — на нищих и богатых, «соединяйтесь» — на «го все вместе».
Что касается зарплат, то любой программист хочет получать так много, как это возможно. Я работаю программистом, поэтому пишу на Хабр. Работал бы уборщиком — писал бы на Швабрашвабр.
В Москве. Не так давно представилась возможность переехать. Раньше работал на тульскую компанию, приблизительно за $1500, тоже Senior. Корелляция налицо.
Именно к возникновению подобных споров и призывает данный пост. Миддл Вася и джун Петя имеют общие интересы — как можно более высокую зарплату. А 120%\30% — это и есть экономия работодателя на зарплате.
Что касается NDA — по закону, вы (пока ещё) имеете право озвучивать, какую зарплату вы имеете, и на какой должности.
Насколько он живой? Подумываю вступить к ним, чтобы иметь хоть какую-то защиту от буржуазных интересов. Есть примеры, когда этот профсоюз защитил трудовые права работника?
Люди всегда были и всегда будут глупенькими жертвами обмана и самообмана в политике, пока они не научатся за любыми нравственными, религиозными, политическими, социальными фразами, заявлениями, обещаниями разыскивать интересы тех или иных классов.
Любое вещество, даже не обязательно психоактивное, имеет смысл принимать как раз в небольших дозах. От рюмки водки поднимается настроение, а два литра перорально убивают. А героин в небольших дозах избавляет от боли (даже от болевого шока), а в больших останавливает дыхательный центр.
И да, наркотик — термин юридический, и к биологии не имеет никакого отношения.
Если в ваше время было по-другому — завидую. Время изменилось, и айти тоже. Выгореть за год работы даже лучшим из лучших — раз плюнуть. Не надо думать, что вы сильнее всех, вы работали в других условиях
Статью писал точно не программист. Ставлю, что это ПМ, который таким нехитрым образом поднимает эффективность своей команды, заставляя гребцов работать с раннего утра. В топку.
Это бесспорное утверждение.
Правильно, или нет, опять-таки — к попам. Факт налицо.
Совершенно согласен. Но форума учителей и врачей я не знаю, и не обладаю достаточной квалификацией в этих сферах, чтобы вести предметную дискуссию. Поэтому пишу на Хабр.
Классическое «сперва добейся». Идеи мои, разумеется, сдуются, и я буду совершенно обыкновенным капиталистом, и у меня будут противоположные интересы. Только вот, так сложилось, что по факту рождения я простой работник. И этого не изменить одним своим желанием, как любят утверждать идеалисты.
Эти деньги он не заработал, откладывая с зарплаты сварщика или PR-менеджера. И до момента, пока он сам работает на себя, не привлекая сотрудников — он единственный и полноправный владелец, тут вопросов нет. А когда на работу выходит за зарплату хоть один сотрудник — он превращается в эксплуататора, и вся прибыль его дела — это неоплаченный труд работников.
С душой — это к попам. Материя первична, а все идеалистические представления не имеют отношения к объективной реальности. И требовать долю я призываю не чужую, а свою собственную, которую у меня просто воруют.
Это всё работает, разумеется. Если вам сильно повезёт, вы останетесь на коне до конца жизни. Однако капитал укрупняется, и условия труда даже в самых новых и передовых областях IT неизбежно будут снижаться. Не боитесь проснуться через десяток лет нищим, потому что вашу передовую компанию купила Майкрософт и сократила половину работников?
Именно к этому и призывает данный пост. И цель такого задумавшегося будет улучшить собственные условия. Работодатель, при критическом недовольстве, может выйти из ситуации:
— Перераспределить и выровнять общий бюджет зарплат, и это приведёт к недовольству более квалифицированных\ценных кадров, что в конечном итоге всё равно приведёт к пункту
— Поступиться частью прибыли взамен на возможность собственного существования, путём повышения зарплат недовольных.
Очень удобный подход. Однако задумайтесь о способах накопления этого самого капитала, и за чей счёт он существует.
Основанный на фактах, а не на личном мнении.
Лично Вам это принесёт сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы, и снижение отчуждения от результатов собственного труда. И Вы, как и другие работники, самым непосредственным образом заинтересованы в этом.
Очень удобный ход. И никто не хочет задуматься — а почему это личное, и что в этом такого страшно неприличного?
С этим фактом никто не спорит. Однако рынок переполняется, и совсем скоро конкуренция вырастет, и уже не получится свалить на другую работу, где условия лучше. Они будут примерно одинаковые, и будут ухудшаться.
Совершенно с вами согласен. Только вот у владельца крупного предприятия не возникает вопросов о собственной зарплате. Вы часто слышите новости, что владелец условной Mail.ru пожертвовал процент от прибыли на зарплаты сотрудников? Вот и я ни разу не слышал. А ещё есть инфляция.
Нет, никогда. Об этом и речь — у нас разные интересы. Работодателю выгодно купить меня дешевле, а результат продать подороже, положив разницу себе в карман. Это не потому, что конкретно этот работодатель плохой, он просто действует, исходя из своих интересов, и полностью уверен, что по другому быть не может. Только вот образных капиталистов — меньшинство. А работников — подавляющее большинство.
Что касается зарплат, то любой программист хочет получать так много, как это возможно. Я работаю программистом, поэтому пишу на Хабр. Работал бы уборщиком — писал бы на Швабрашвабр.
Что касается NDA — по закону, вы (пока ещё) имеете право озвучивать, какую зарплату вы имеете, и на какой должности.
В.И. Ленин.
И это личное мнение представителя компании, по всей видимости.
И да, наркотик — термин юридический, и к биологии не имеет никакого отношения.
А не поделишься ли ссылкой, пожалуйста? Не могу найти, а почитать было бы интересно.