ой вы про федору не скажите :) году эдак в 2006 я с нее начинал, 50\50 в консоли в иксах. по другому ни как, сплошной костыль… и вайфай скриптами и make install в систему. и на ней я и «начал догадываться» что-ж такое линукс, чем и занимаюсь досих пор.
тем не менее, пока офисные пакеты нормально не допилят, чтоб docx без потери форматирования открывался, корп рынок десктопов закрыт для линукса, не имею ввиду терминальные и/или встраиваемые решения. а тут как-раз основные деньги и прячутся.
м.б. mail.ru чем-то и плох для программеров… (я не программер)
Я не говорю про дизайн, юзабилити, всякие мейл.ру агенты, за которые я бы тоже пытал калёным железом.
НО! Для непрограммеров вовсе — он идеален. я своему отцу, 55 летнему бригадиру, делал почтовый ящик и на моем домене и на гмейле и т.д. И что вы думаете, единственное что он запомнил — его номер «телефона @ mail.ru» Вот этим он и хорош! И вот каждому менеджеру и небольшому управленцу и таким как мой батя — он о*уенен своей простотой запоминания, а все остальное ему до лампочки.
Печаль настала ИМХО не только для андроида… у меня на ноуте с семеркой был, судя по форуму поддержки весьма распостраненный, баг в скайпе — при запуске он становился активным окном и весь остальной раб стол не реагировал ровно вплоть до логаута. пришлось откатится на версию 5.5 на ней до сих пор и сижу.
а амурских тигров тоже осталось >= 500 шт. вы думаете что-то за ближайшие лет 100-200 изменится? не знаю как сравнить ценность культурную с биологической, но думаю вы меня простите.… зато они могут жить пока не сдохли… ИМХО это круче. а есть еще ниибическое кол-во животных, да пофиг… виды людей наверно тоже есть которых больше не будет.
Первое значение: proletarius — «производящий потомство»
В каком-то смысле 99,9% нас — пролетарии, давайте не будем оскорблять себя-же. вы же не думаете что через 100 лет вас будут помнить более хотя-бы 100 человек? и в конечном счете что вас так оскорбляет?- что вы один из народной массы или что вас забудут через… ой вас уже не знают 7 млрд. человек?
+ даже если вы «интеллегенция» как вы на то расчитываете, и даже если то что вы делаете — генеально, с чего вы решили что достойны оплаты за труд?
я ни коим образом не принижаю ваших трудов если таковые были, просто я внутри тех 7 млрдов которые «о вас не в курсе»
будьте здоровы и занимайтесь тем что дорого вам, родня. любимые, интересные проекты. Мне тоже можете написать :) я вас заранее люблю как соперника для диалога и готов в гости пригласить как нормальный добрый «самаритянин».
извините не знаю плюсануть вам или минусануть…
имхо программист необычная профессия ровно настолько же как и врач и как сотрудник мчс, разница в цене ошибки помноженную на взятую ответственность. и разницы в оплате труда я тоже честно говоря не вижу, в любую сторону. можете плевать в меня но видел шабашки для программера на 500 рублей и не сомневаюсь что есть проекты на 5 миллионов равно как операции опалчиваемые в те-же деньги.
обычная профессия для меня — та от которой ни чего не зависит… президент на пример ?!
тебе подарили машину но колеса в коробке, угадай ?: не шреденгера машину ли тебе подарили ?!
блин, ребят ну что за бред, 99% не выпендриваясь согласитесь — мы никогда не узнаем чем закончится эта история. зачем мозг рвать?
плюсани засранец если ты в оставшемся проценте!
мнение масс важно, ровно до того момента, как вы перестаете молчать. Откуда начальству знать что правы именно вы? вы-ж молчите… я не про вас, я обощенно.
Подход в разговоре с теми 10-ю сотрудниками должен быть такой: «ребят, вот вам удобно работать в текущем, неадекватном для меня, состоянии окружающего, давайте-ка чтобы и мне было удобно работать с вами в коллективе тут и тут поменяем.» И мыслить надо «в свой карман» а не для кого-то.
оффтоп: Пришел я как-то к хорошему знакомому менеджеру с которым раньше работал, говорю продай мне друже хороший ноутбук. он мне — запросто. выбирай!, и показывает прайс своего поставщика. ну я выбрал понравившееся. он говорит ОК, прям при мне плюсует 10% к ценнику и конвертирует сумму из баксов в рубли. вот мол, с тебя столько денег. я ему — а что за проценты?.. Ответ меня ошарашил своей неосознанной правильностью — «Ну я ведь должен что-то заработать!»
я это к чему. Не стесняйтесь показывать свою материальную заинтересованность в труде, это не просто нормально! это правильно, я на работе уже давно все делаю не для кого-то а «как для себя за деньги»
ну не стоит столь категорично… год был всего лишь 2004 и электронный учет был вновинку, средний возраст той бухгалтерии был порядка 60 лет и вообще очень не многие бухгалтера, я вам скажу, имеют высшее образование. Мы с напарником им помогали чем могли, но… в итоге процентов 30 бухгалтеров просто уволились.
фи… как можно?! ;) Все проще, сотрудники бухгалтерий не осилили 1с самостоятельно, гл. бух им не помогла. Свое обучение мы им дали, как открыть, как закрыть и все что в нашем ведении и за то истребовали подпись «Базовый курс обучения прошел. Все понятно. ». На том их знания и закончились до момента проверки. Гл.бух же благим матом орала что ИТ-шники не научили пользоватся, а мы ей в рожу бумаги кипу с подписями сотрудников. Так предусмотрительность победила лень.
не путайте теплое с мягким :) Думаю, не каждый человек хочет стать выдающимся и известным, а некоторым это еще и не на пользу. Лично знаю несколько очень состоявшихся в профессиональном плане людей, которым для жизни вполне хватает своего уровня забот и о «генеральстве» он не помышляют. Яркий пример в истории — Диоклетиан выращивавший капусту.
Читал буквально на днях тут-же на хабре «Больше бумаги — чище жопа!» согласовывайте все — суть поста.
В нашей профессии, господа, бумага с подписью ответственного — это очень важный агрумент! Начните с систематизации своей работы, продолжите в сторону систематизации парка техники, потом к систематизации сервисов, покажите начальству на сколько проще и прозрачней для него/вас стала/станет ваша работа. Хелпдеск — это хорошо, будет виден объем вашей работы с пользователями и осязаем результат произведенных вами улучшений.
Был случай на меня и напарника нагрузили внедрение бухгалтерской-1С по филиалам, а гл.буху обучение сотрудников. Факт установки и проведения начального обучения в каждой точке у каждого пользователя мы фиксировали бумагой под подпись. Через пол года после благополучного провала проекта «тонущий» гл.бух на ковре у директора пыталась весь «калл ситуации» свалить на нас, и если бы не та самая пачка подписанных АКТов мы скорей всего вылетели бы с работы вместо нее. такой вот опус, надеюсь выводы будут вам полезны.
не надо их сравнивать ни с кем, есть наладчики производственных линий, есть программисты станков с ЧПУ и есть Системные (сетевые) администраторы. У всех профессии разные. «Базар» применений ИТ знаний растет.
На сколько я помню основная задача администраторов и по сей день — сетевая безопасность ввереной ему корп. сети предприятия и тут работы не станет меньше.
Сам, как системный администратор, сейчас просматриваю предложения о работе примерно так-же как топикстартер. Не скажу что я гуру, но кое что умею и не считаю возможным отдавать свои знания задаром.
небольшой оффтоп: второй мой работадатель научил меня правильному подходу к «испытательному сроку» — ведь этот срок он не только для вас, но и для него.
Все грамотные работники умственного и/или сложного ручного труда сейчас переживают подьем спроса, не только программисты. Периодически вижу потуги начальства найти толкового инженера на производство. Отец у меня прораб в судоремонте не может найти хороших слесарей молодых. мне кажется, это последствия «кризиса в головах» после развала СССР, многие не перестроились на поиск мотивации внутри себя.
не знаю… мне от чего-то хочется верить в лучшее, в том числе и в мыслительные способности человека и в самодисциплину. Не верю я что кроме Мотидзуки ни кто этот труд не осилит и не превзойдет.
Печаль только от того, что это не я и не сейчас :)
Ким симпатизирует разочарованным коллегам, но предлагает другое объяснение обиды: «Читать чужие работы очень мучительно. И всё… Мы просто слишком ленивы, чтобы читать их».
по моему тут гораздо ближе к истине. я помню как разбирал 10 страниц чужого кода на асме без комментариев. я ясно представляю задачу разобрать таких 1000 страниц…
тем не менее, пока офисные пакеты нормально не допилят, чтоб docx без потери форматирования открывался, корп рынок десктопов закрыт для линукса, не имею ввиду терминальные и/или встраиваемые решения. а тут как-раз основные деньги и прячутся.
Я не говорю про дизайн, юзабилити, всякие мейл.ру агенты, за которые я бы тоже пытал калёным железом.
НО! Для непрограммеров вовсе — он идеален. я своему отцу, 55 летнему бригадиру, делал почтовый ящик и на моем домене и на гмейле и т.д. И что вы думаете, единственное что он запомнил — его номер «телефона @ mail.ru» Вот этим он и хорош! И вот каждому менеджеру и небольшому управленцу и таким как мой батя — он о*уенен своей простотой запоминания, а все остальное ему до лампочки.
В каком-то смысле 99,9% нас — пролетарии, давайте не будем оскорблять себя-же. вы же не думаете что через 100 лет вас будут помнить более хотя-бы 100 человек? и в конечном счете что вас так оскорбляет?- что вы один из народной массы или что вас забудут через… ой вас уже не знают 7 млрд. человек?
+ даже если вы «интеллегенция» как вы на то расчитываете, и даже если то что вы делаете — генеально, с чего вы решили что достойны оплаты за труд?
я ни коим образом не принижаю ваших трудов если таковые были, просто я внутри тех 7 млрдов которые «о вас не в курсе»
будьте здоровы и занимайтесь тем что дорого вам, родня. любимые, интересные проекты. Мне тоже можете написать :) я вас заранее люблю как соперника для диалога и готов в гости пригласить как нормальный добрый «самаритянин».
имхо программист необычная профессия ровно настолько же как и врач и как сотрудник мчс, разница в цене ошибки помноженную на взятую ответственность. и разницы в оплате труда я тоже честно говоря не вижу, в любую сторону. можете плевать в меня но видел шабашки для программера на 500 рублей и не сомневаюсь что есть проекты на 5 миллионов равно как операции опалчиваемые в те-же деньги.
обычная профессия для меня — та от которой ни чего не зависит… президент на пример ?!
блин, ребят ну что за бред, 99% не выпендриваясь согласитесь — мы никогда не узнаем чем закончится эта история. зачем мозг рвать?
плюсани засранец если ты в оставшемся проценте!
сам резал вконтакты и одноклассников..just business nothing personal в конечном счете все понимают.
оффтоп: Пришел я как-то к хорошему знакомому менеджеру с которым раньше работал, говорю продай мне друже хороший ноутбук. он мне — запросто. выбирай!, и показывает прайс своего поставщика. ну я выбрал понравившееся. он говорит ОК, прям при мне плюсует 10% к ценнику и конвертирует сумму из баксов в рубли. вот мол, с тебя столько денег. я ему — а что за проценты?.. Ответ меня ошарашил своей неосознанной правильностью — «Ну я ведь должен что-то заработать!»
я это к чему. Не стесняйтесь показывать свою материальную заинтересованность в труде, это не просто нормально! это правильно, я на работе уже давно все делаю не для кого-то а «как для себя за деньги»
В нашей профессии, господа, бумага с подписью ответственного — это очень важный агрумент! Начните с систематизации своей работы, продолжите в сторону систематизации парка техники, потом к систематизации сервисов, покажите начальству на сколько проще и прозрачней для него/вас стала/станет ваша работа. Хелпдеск — это хорошо, будет виден объем вашей работы с пользователями и осязаем результат произведенных вами улучшений.
Был случай на меня и напарника нагрузили внедрение бухгалтерской-1С по филиалам, а гл.буху обучение сотрудников. Факт установки и проведения начального обучения в каждой точке у каждого пользователя мы фиксировали бумагой под подпись. Через пол года после благополучного провала проекта «тонущий» гл.бух на ковре у директора пыталась весь «калл ситуации» свалить на нас, и если бы не та самая пачка подписанных АКТов мы скорей всего вылетели бы с работы вместо нее. такой вот опус, надеюсь выводы будут вам полезны.
На сколько я помню основная задача администраторов и по сей день — сетевая безопасность ввереной ему корп. сети предприятия и тут работы не станет меньше.
Сам, как системный администратор, сейчас просматриваю предложения о работе примерно так-же как топикстартер. Не скажу что я гуру, но кое что умею и не считаю возможным отдавать свои знания задаром.
небольшой оффтоп: второй мой работадатель научил меня правильному подходу к «испытательному сроку» — ведь этот срок он не только для вас, но и для него.
Все грамотные работники умственного и/или сложного ручного труда сейчас переживают подьем спроса, не только программисты. Периодически вижу потуги начальства найти толкового инженера на производство. Отец у меня прораб в судоремонте не может найти хороших слесарей молодых. мне кажется, это последствия «кризиса в головах» после развала СССР, многие не перестроились на поиск мотивации внутри себя.
Печаль только от того, что это не я и не сейчас :)
по моему тут гораздо ближе к истине. я помню как разбирал 10 страниц чужого кода на асме без комментариев. я ясно представляю задачу разобрать таких 1000 страниц…
про прогеров не знаю но м.б.