В целом не согласен. На мой взгляд, все познается в сравнении.
У меня очень похожая история `директора по ИТ`, и тоже много лет потери времени.
Удерживал этого человека кто-то насильно на одном месте? Нет.
ДА.
Ну вот нарисуйте себе маленький городок, с двумя-тремя градообразующими конторами. Я получал зарплату больше рынка, но у меня был 12 часовой рабочий день и 6 рабочих дней в неделю. Был ли у меня выбор? Нет.
Потому что альтернатива - только зарплата существенно меньше среднего дохода по стране, которая не только не позволяет строить планы, тут вопрос прокормить семью уже стоит остро.
И вот только, когда ты победишь ряд основных задач (перестанешь платить за аренду жилья, например), соберешь финансовую подушку (только не на одного себя, а на всю семью) хотя бы на 6 месяцев, плюс стечение "обстоятельств" в виде роста предложений на удаленную работу - все это суммарно позволяет "соскочить", если повезет, то хотя бы на рыночную зарплату. И тут тоже ещё лотерея, никто с распростертыми руками тебя не ждет, все это придется "повыбивать".
РФ большая страна, уберите города миллионники (кстати, их всего 15 из 1117) и вы увидите десятки тысяч таких "крепостных".
Все понял, бесит больше человек, а не код. Тут - понимаю.
Добавлю: на самом деле похожее заблуждение у многих... Мне мои школьные друзья не устают твердить "Тыжпрограммист, $5к/месяц для тебя как два пальца...". Они реально считают, что месячных курсов - достаточно и `print(f'Hello world!')` - это уже некий уровень.
Релоцируют обычно не для того, чтобы учить. Дают типовые задачи.
Вот тут мне кажется спорно...
Я согласен, что релоцировать, чтобы учить - никто не будет. Но сказать, что работая в другой стране, ты ничему не будешь учиться - тоже наверное не совсем верно.
Напомнило, что, такую дурь как "английский со словарём" в графе "знание языка", нигде, кроме России, я больше не видел. И даже в России, как я думал, уже лет 15 стесняются так говорить.
Ну т.е. не ваш... Вы ж поймите, что он вам свою точку зрения доводит, сделал по своему резюме, по своему откликается на вакансии.
Я бы дал совет вашему близкому: просите тестовые, делайте их и просите фидбек. Это во первых, покажет вам сможете ли вы этим заниматься вообще, ваше ли это. Во вторых, даст определенный опыт, если все тестовые неверные - стоит задуматься, если все идеально, но не берут - то скажут почему. Ну и в третьих, покажет в целом вашу мотивацию, потому как делать тестовые в пустоту - очень тяжело, сам проходит :).
А ещё hh.ru - тухляк, исключительное ИМНО, уж простите.
При этом продолжаем ориентироваться на то, что офис в Праге будет основным и самым большим хабом Wrike в Европе, где соберутся все команды: инжиниринг, продажи, маркетинг, аналитика, customer success, support и другие.
Жду с нетерпением: расширение и хаба... и вакансий... и стека ;)
Эм.. немного неудачный пример. Там речь и не про джунов даже (опыт от 1 года).
Это "Квотируемое рабочее место" для "Социально незащищенные категории: Инвалиды". Делается это не потому, что очень хотят на должность взять инвалида, а ради налоговых льгот. Зарплата почти минимально возможная.
Те, что у нас были такие в конторе, реально сидят по пол дня (больше - запрещено) и в большинстве своем - просто сидят, никто особо им ничего не доверяет.
Когда большие количество людей не будет хотеть работать руками, а заработать не руками не будут иметь технической возможности. Подобное мы уже наблюдаем в айти когда на одну вакансию тестировщика приходит 300 резюме, один получит работу, остальные 299 будут голодать, потому что у них образоване такое и ниче другого они делать не умеют да и в общем то не хотят (пример если чо тоже реальный, из разговора с нашим эйчаром).
IMHO, вы (или ваш HR) немного утрируете.
Может правильнее так:
Подобное мы уже наблюдаем в айти когда на одну вакансию мануального тестировщика приходит 300 резюме отджунов, один получит работу, остальные 299 джунов будут голодать, потому... и т.д.
Про образование вообще непонятно, насколько я помню ни один ВУЗ у нас тестировщиков не выпускает, а список что надо выучить самостоятельно там ощутимый.
Ну и для справедливости добавлю, что мидл манульный тестировщик будет получать как минимум одно предложение от рекрутеров в неделю, включая предложения с зарплатой в валюте и релокации - были бы скиллы.
p.s. Блоггеров и правда много... Я считаю, что это временный хайп, у единиц это перерастет в профессию (журналистика, например) остальные сдуются и пойдут... наверное в политику, потому как там они уже есть...
Согласен, есть огромное множество тестирований/экзаменов/аттестаций - это да, но толку IMHO вообще от них нет вообще. По началу ещё учили (относились более-менее серьезно), потом все бегом-бегом, давайте быстрее, нужно вчера... по шпаргалкам быстро все понаписали и забыли.
Тут автор же не запрещает их пользовать - пользуйте наздоровье, XPath это умеет, просто имейте в виду ту самую, возможную переверстку... Когда фронтэндер может поменять id или name, а вот текст ему менять просто нельзя.
Привязаться к id или name - абсолютно нормальная практика IMHO, когда это применимо.
Ну не знаю про "Нидерландах или UK", но в Германию гораздо проще уехать, чем в Чехию IMHO. Куча предложений в Германдию и ни одного очень мало в Чехию.
Да, тоже слышал, что банкомат поставили какой то, но пока не юзал.
Только нелегально, в банках - ничего, перекупы береут 3-5% коммисии, только USDT и только в евро.
В целом не согласен. На мой взгляд, все познается в сравнении.
У меня очень похожая история `директора по ИТ`, и тоже много лет потери времени.
ДА.
Ну вот нарисуйте себе маленький городок, с двумя-тремя градообразующими конторами. Я получал зарплату больше рынка, но у меня был 12 часовой рабочий день и 6 рабочих дней в неделю. Был ли у меня выбор? Нет.
Потому что альтернатива - только зарплата существенно меньше среднего дохода по стране, которая не только не позволяет строить планы, тут вопрос прокормить семью уже стоит остро.
И вот только, когда ты победишь ряд основных задач (перестанешь платить за аренду жилья, например), соберешь финансовую подушку (только не на одного себя, а на всю семью) хотя бы на 6 месяцев, плюс стечение "обстоятельств" в виде роста предложений на удаленную работу - все это суммарно позволяет "соскочить", если повезет, то хотя бы на рыночную зарплату. И тут тоже ещё лотерея, никто с распростертыми руками тебя не ждет, все это придется "повыбивать".
РФ большая страна, уберите города миллионники (кстати, их всего 15 из 1117) и вы увидите десятки тысяч таких "крепостных".
Питонист :)
Все понял, бесит больше человек, а не код. Тут - понимаю.
Добавлю: на самом деле похожее заблуждение у многих... Мне мои школьные друзья не устают твердить "Тыжпрограммист, $5к/месяц для тебя как два пальца...". Они реально считают, что
месячныхкурсов - достаточно и `print(f'Hello world!')` - это уже некий уровень.Млин, что-то так всем режет глаза этот print...
Я вот вижу две "ошибки", вы за какую конкретно автора в зубах носите?
Вот тут мне кажется спорно...
Я согласен, что релоцировать, чтобы учить - никто не будет. Но сказать, что работая в другой стране, ты ничему не будешь учиться - тоже наверное не совсем верно.
Ну вот же совсем недавно было.
Плюсану.
Галлеры хорошо набирают, если представительстов галлеры есть в городе или в городе рядом - вообще все реально.
Та же песТня... :(. Мозг отказывается учиться говорить по английски.
Был бы ресурс какой нить, чтоб поболтать на темы собеса на английском... потренироваться типа.
Ну т.е. не ваш... Вы ж поймите, что он вам свою точку зрения доводит, сделал по своему резюме, по своему откликается на вакансии.
Я бы дал совет вашему близкому: просите тестовые, делайте их и просите фидбек. Это во первых, покажет вам сможете ли вы этим заниматься вообще, ваше ли это. Во вторых, даст определенный опыт, если все тестовые неверные - стоит задуматься, если все идеально, но не берут - то скажут почему. Ну и в третьих, покажет в целом вашу мотивацию, потому как делать тестовые в пустоту - очень тяжело, сам проходит :).
А ещё hh.ru - тухляк, исключительное ИМНО, уж простите.
Пусть близкий сделает профиль на Хабр Карьере ;)
Очень питона не хватает :(.
Все мое направление у вас на яве...
Жду с нетерпением: расширение и хаба... и вакансий... и стека ;)
Ну теперь понятно откуда "безрукие" программисты. Отбили...
Эм.. немного неудачный пример. Там речь и не про джунов даже (опыт от 1 года).
Это "Квотируемое рабочее место" для "Социально незащищенные категории: Инвалиды". Делается это не потому, что очень хотят на должность взять инвалида, а ради налоговых льгот. Зарплата почти минимально возможная.
Те, что у нас были такие в конторе, реально сидят по пол дня (больше - запрещено) и в большинстве своем - просто сидят, никто особо им ничего не доверяет.
IMHO, вы (или ваш HR) немного утрируете.
Может правильнее так:
Подобное мы уже наблюдаем в айти когда на одну вакансию мануального тестировщика приходит 300 резюме от джунов, один получит работу, остальные 299 джунов будут голодать, потому... и т.д.
Про образование вообще непонятно, насколько я помню ни один ВУЗ у нас тестировщиков не выпускает, а список что надо выучить самостоятельно там ощутимый.
Ну и для справедливости добавлю, что мидл манульный тестировщик будет получать как минимум одно предложение от рекрутеров в неделю, включая предложения с зарплатой в валюте и релокации - были бы скиллы.
p.s. Блоггеров и правда много... Я считаю, что это временный хайп, у единиц это перерастет в профессию (журналистика, например) остальные сдуются и пойдут... наверное в политику, потому как там они уже есть...
Я работал в нефтянке 9 лет, ушел в этом году.
Согласен, есть огромное множество тестирований/экзаменов/аттестаций - это да, но толку IMHO вообще от них нет вообще. По началу ещё учили (относились более-менее серьезно), потом все бегом-бегом, давайте быстрее, нужно вчера... по шпаргалкам быстро все понаписали и забыли.
Тут автор же не запрещает их пользовать - пользуйте наздоровье, XPath это умеет, просто имейте в виду ту самую, возможную переверстку... Когда фронтэндер может поменять id или name, а вот текст ему менять просто нельзя.
Привязаться к id или name - абсолютно нормальная практика IMHO, когда это применимо.
Оно?
https://stackoverflow.com/questions/405060/can-i-use-a-regex-in-an-xpath-expression
Ну не знаю про "Нидерландах или UK", но в Германию гораздо проще уехать, чем в Чехию IMHO. Куча предложений в Германдию и
ни одногоочень мало в Чехию.У того же gms & g-mate такая же ситуация по-моему.
ну так документируйте... и вопрос решен. Документация - это важная часть работы в программировании.