Спасибо…
У меня три отличия от вашей ситуации:
1. Я увы не Senior и тем более не Developer, у меня системное администрирование. Тут чуть рынок поуже, хотя это далеко не главное.
2. Общаюсь только касательно предложений из Центральной Европы — может зря конечно, пересмотрю…
3. Про язык в резюме написал как А2-В1. В целом чтение, написание и понимание — у меня получается (особенно чтение), но вот говорить — зависаю напрочь… именно поэтому и пишу А2…
Простите, уточните про язык, вернее языки…
Т.е. немецкий у вас intermediate? Оно же В1?
А английский?
Я почему собственно спрашиваю — языки для меня это боль..., рекрутеров все устаревает в резюме, но как только видят B1 — говорят sorry
Согласен, что автор проявил в буквальном смысле героизм по трудозатратам…
1.5-2 года учить новое направление, пусть и не с нуля;
плюс учить немецкий и пройти на нем собеседование;
плюс не забывать английский;
плюс обосновываться в новой стране;
плюс заботиться о _троих_ детях и жене.
Когда автор все это успевает — ума не приложу…
IMHO, если бы такое копирование (полный дубликат SIM карты) было бы простым и доступным… то бизнес бы этот процветал и плевать на ворованные телефоны и регистрацию IMEI…
Согласитесь, имея полный дупликат, вы имеете доступ и к банковским картам и к любым личным кабинетам и все что угодно… С такой картой «идти на дело» — глупо, проще с нее высосать — все что можно…
P.S. в далеких 90-х… помница зашивали данные с SIM карты непосредственно в Siemens C35..., был телефон, который работал без SIMки полным дубликатом чужого номера :)
Повторюсь, там все сложнее…
Вы в купленный телефон SIM карту чью вставите? Свою? Тогда он не зарегистрируется в сети.
Для того что бы ворованный телефон заработал, вы должны вставить в него карту с номером, зарегистрированным на старого владельца. IMEI привязывается к номеру, или к имени, или к тому и другому — точно не знаю… думаю пока никто точно не знает. :)
Не говоря уже о том, что если у человека украли телефон, то правильный юзер заходит на госуслуги и блокирует его регистрацию вообще (важно — не удаляет IMEI, а блокирует регистрацию).
Всё это чепуха про безопасность и борьбу с преступностью
Если бы речь шла о мировом опыте, то я бы с вами НЕ согласился.
В российских же реалиях — это скорее как дополнительный источник доходов государству, а не борьба с преступностью.
Не-не…
Вы регистрируете свой imei — он ваш, железобетонно, не важно включен или выключен телефон. Если я не ошибаюсь — там связка какая-то будет работать. Например IMEI + номер + фамилия (на госуслугах же) и в связке должно сработать минимум 2 показателя, для того что бы все заработало.
Злодей зашивает чужой IMEI включает телефон с другим номером на другую фамилию — всё не работает…
На самом деле так оно и есть почти…
Оператор не регистрирует в сети телефон с IMEI, который уже зарегистрирован.
Т.об., как только вор случайно прошьет «ваш» IMEI -такой телефон не зарегистрируется.
Извините за offtop… А какая все-таки правильная стратегия дружбы с linked.in?
Стратегия 1 — делаешь красивый профиль, сообщаешь что открыт для предложений и терпеливо ждешь.
Стратегия 2 — это стратегия 1 + шлешь заявки в конторы которым (по твоему мнению) ты 100% подходишь
Стратегия 3 — это стратегия 1 + шлешь заявки везде, не важно подходишь или нет, в профиле завышаешь свои умения, лишь бы выйти на собеседование, а там глядишь и проканает…
Я почему спрашиваю… просто удивляет, как некоторые пишут «сижу дома, нефига не делаю, предложения сыпятся одно круче другого», а другие в то же время " я вот такой спец, 15 лет опыта, знаю то-сё, не могу найти работу на linked.in, никому не нужен"
Да вы не подумайте, немцы народ, ИМНО, адекватный.
Если на фрилансе код пишите — то дадут задачку тестовую. Или задачки…
Если вы админ-фрилансер — здесь сложнее, но наверно тоже можно доказать.
На самом деле, если я не ошибаюсь, для европейцев «self-employer» это нормальная практика… для них дико, что такие люди не привыкли платить налоги с доходов :)
И на самом деле, у вас не будет проблем с доказательством своих навыков работодателю — он знает как их проверить.
А вот если надо что-то доказать чиновнику, при очередных бюрократических процедурах — тут засада… Может выручить разве что, теплое-ламповое-бумажное письмо от немецкого работодателя, что у тебя реально есть опыт и ты именно тот кто им нужен.
Коллеги (все выше в этой ветке), по моему вы… неправы по отношению к автору, причем «конкретно»…
На мой взгляд, в данном случае, задача рекрутера найти человека, который просто знает что такое языки программирования. Но! Автор ни в коем случае не проводит технических интервью, не определяет глубину ваших познаний в том или ином фреймворке. Его задача — это найти человека с хорошими soft skills…
Вот все наезжающие..., вы когда нить руководили людьми? У меня был очень небольшой опыт, но мне его хватило, что бы понять, что если работник крайне талантливый, с кучей знаний технологий и т.д. и т.п., но сукко неадекват, то мне не нужен такой работник, насколько бы он не подходил под вакансию…
Как мне кажется, задача автора к этому и сводится — найти в первую очередь _вменяемого_ человека, который наверно что то знает про C++, Python и Java, и передать его уже в контору, на техническое интервью.
Для этой работы EvaShark знает пять! языков, кто нить может похвастать таким же? Не буду говорить за всех, но я завидую таким навыкам…
отнимите от таких зарплат оплату квартиры, питания, садиков и т.п. останется скажем 1000 евро/месяц
Ну хорошо, предположим что остается 1000 евро/месяц и это правда примерная/средняя зарплата хорошего ITшника на Кубани… Но если посчитать его расходы и расходы его семьи в месяц…
~ 30 000 руб/питание
~ 7 000 руб/бензин
~ 10 000 руб/одежда (дети… они растут :))
~ 7 000 руб/коммуналка
И ещё куча мелких расходов расходов начиная от ремонта, ТО машины и т.п.
Итого получится, у него чистыми в лучшем случае, после оплаты «квартиры, питания, садиков и т.п.» останется пару сотен евро..., а не 800 ;)
Ну вы ж поймите… сравнивали еще до моих мессаг ;), я просто удивился сравнению… Плюс сравнивали доходы, при условии аренды жилья и в РФ и Германдии…
У Вас много знакомых на Кубани, которые живут в съемном жилье?
Наверно вы правы — не много… Количество живущих на съемном жилье, на вскидку, примерно равно количеству семей живущих у родителей… Львиная доля народа, на мой взгляд, в ипотеке…
Жизнь превратить в ад можно лишь в том случае, если до этого жил в раю. :)
У меня три отличия от вашей ситуации:
1. Я увы не Senior и тем более не Developer, у меня системное администрирование. Тут чуть рынок поуже, хотя это далеко не главное.
2. Общаюсь только касательно предложений из Центральной Европы — может зря конечно, пересмотрю…
3. Про язык в резюме написал как А2-В1. В целом чтение, написание и понимание — у меня получается (особенно чтение), но вот говорить — зависаю напрочь… именно поэтому и пишу А2…
Т.е. немецкий у вас intermediate? Оно же В1?
А английский?
Я почему собственно спрашиваю — языки для меня это боль..., рекрутеров все устаревает в резюме, но как только видят B1 — говорят sorry
1.5-2 года учить новое направление, пусть и не с нуля;
плюс учить немецкий и пройти на нем собеседование;
плюс не забывать английский;
плюс обосновываться в новой стране;
плюс заботиться о _троих_ детях и жене.
Когда автор все это успевает — ума не приложу…
Согласитесь, имея полный дупликат, вы имеете доступ и к банковским картам и к любым личным кабинетам и все что угодно… С такой картой «идти на дело» — глупо, проще с нее высосать — все что можно…
P.S. в далеких 90-х… помница зашивали данные с SIM карты непосредственно в Siemens C35..., был телефон, который работал без SIMки полным дубликатом чужого номера :)
Ты владелец старого телефона… Заходишь на госуслуги, удаляешь его регистрацию, а потом продаешь другу… Но на самом деле никто не знает пока :)
Вы в купленный телефон SIM карту чью вставите? Свою? Тогда он не зарегистрируется в сети.
Для того что бы ворованный телефон заработал, вы должны вставить в него карту с номером, зарегистрированным на старого владельца. IMEI привязывается к номеру, или к имени, или к тому и другому — точно не знаю… думаю пока никто точно не знает. :)
Не говоря уже о том, что если у человека украли телефон, то правильный юзер заходит на госуслуги и блокирует его регистрацию вообще (важно — не удаляет IMEI, а блокирует регистрацию).
Если бы речь шла о мировом опыте, то я бы с вами НЕ согласился.
В российских же реалиях — это скорее как дополнительный источник доходов государству, а не борьба с преступностью.
Вы регистрируете свой imei — он ваш, железобетонно, не важно включен или выключен телефон. Если я не ошибаюсь — там связка какая-то будет работать. Например IMEI + номер + фамилия (на госуслугах же) и в связке должно сработать минимум 2 показателя, для того что бы все заработало.
Злодей зашивает чужой IMEI включает телефон с другим номером на другую фамилию — всё не работает…
Оператор не регистрирует в сети телефон с IMEI, который уже зарегистрирован.
Т.об., как только вор случайно прошьет «ваш» IMEI -такой телефон не зарегистрируется.
Стратегия 1 — делаешь красивый профиль, сообщаешь что открыт для предложений и терпеливо ждешь.
Стратегия 2 — это стратегия 1 + шлешь заявки в конторы которым (по твоему мнению) ты 100% подходишь
Стратегия 3 — это стратегия 1 + шлешь заявки везде, не важно подходишь или нет, в профиле завышаешь свои умения, лишь бы выйти на собеседование, а там глядишь и проканает…
Я почему спрашиваю… просто удивляет, как некоторые пишут «сижу дома, нефига не делаю, предложения сыпятся одно круче другого», а другие в то же время " я вот такой спец, 15 лет опыта, знаю то-сё, не могу найти работу на linked.in, никому не нужен"
Ещё раз простите если не в тему…
Если на фрилансе код пишите — то дадут задачку тестовую. Или задачки…
Если вы админ-фрилансер — здесь сложнее, но наверно тоже можно доказать.
На самом деле, если я не ошибаюсь, для европейцев «self-employer» это нормальная практика… для них дико, что такие люди не привыкли платить налоги с доходов :)
И на самом деле, у вас не будет проблем с доказательством своих навыков работодателю — он знает как их проверить.
А вот если надо что-то доказать чиновнику, при очередных бюрократических процедурах — тут засада… Может выручить разве что, теплое-ламповое-бумажное письмо от немецкого работодателя, что у тебя реально есть опыт и ты именно тот кто им нужен.
документально — заверенная трудовая книжка.
На мой взгляд, в данном случае, задача рекрутера найти человека, который просто знает что такое языки программирования. Но! Автор ни в коем случае не проводит технических интервью, не определяет глубину ваших познаний в том или ином фреймворке. Его задача — это найти человека с хорошими soft skills…
Вот все наезжающие..., вы когда нить руководили людьми? У меня был очень небольшой опыт, но мне его хватило, что бы понять, что если работник крайне талантливый, с кучей знаний технологий и т.д. и т.п., но
сукконеадекват, то мне не нужен такой работник, насколько бы он не подходил под вакансию…Как мне кажется, задача автора к этому и сводится — найти в первую очередь _вменяемого_ человека, который наверно что то знает про C++, Python и Java, и передать его уже в контору, на техническое интервью.
Для этой работы EvaShark знает пять! языков, кто нить может похвастать таким же? Не буду говорить за всех, но я завидую таким навыкам…
Ну хорошо, предположим что остается 1000 евро/месяц и это правда примерная/средняя зарплата хорошего ITшника на Кубани… Но если посчитать его расходы и расходы его семьи в месяц…
~ 30 000 руб/питание
~ 7 000 руб/бензин
~ 10 000 руб/одежда (дети… они растут :))
~ 7 000 руб/коммуналка
И ещё куча мелких расходов расходов начиная от ремонта, ТО машины и т.п.
Итого получится, у него чистыми в лучшем случае, после оплаты «квартиры, питания, садиков и т.п.» останется пару сотен евро..., а не 800 ;)
Наверно вы правы — не много… Количество живущих на съемном жилье, на вскидку, примерно равно количеству семей живущих у родителей… Львиная доля народа, на мой взгляд, в ипотеке…
у нас в регионе, если человек получает в _три_ раза меньше — считается богатым..., может один работать в семье и кормить как минимум четверых… :(