Мне это напомнило рассказ моих коллег в моей первой компании в которой я начал работать в Калифорнии. Как оказалось меня приняли на работу в компанию где абсалютно все были бывшие музыканты. Прикол был в том, что где-то в 1993 году случился очередной кризис в экономики США и музыканты оказались не удел и среди них прошел слух, что, а чо? раз мы разбираемся в нотах, а ноты кто видел писать тоже надо уметь, то не пойти ли нам в программисты?!
И рассказывают было реально приходит чел в далеком 1993 году на собеседование и первый вопрос — ты на каком инструменте играешь?
"Смысл в том, что после того как движение было возмущено, оно уже не возвращается к установившемуся режиму"
На мой взгляд интерес как раз представляет то, что гайка делает реверс очень быстро т.е. происходит разрыв не помню как это называется в классической теории катастроф т.е. как раз с точки зрения всей системы — система довольно устойчивая так как реверс происходит с постоянной периодичностью. Интерес ИМХО это приближение к точке катастрофы и практически мгновенный реверс гайки.
То что с помощью корней уравнения можно объяснить эффект это прикольно, но это и так видно, а вот как качественно объяснить все остальное это действительно офигительно интересно.
Спасибо огромное за статью и рассказ об эффекте Джанибекова.
Если исходить из здравого смысла и сложившейся бизнес практики, то ангел обычно просит 10-15%. Когда же стартап выходит на оценочную стоимость своей капитализации, то здесь как получится договорится с венчурными капиталистами. Никто Вам не скажет соотношение долей в стартапе до выхода в IPO т.е. до того момента пока андерайтеры не подадут документы в Комиссию по Ценным Бумагам www.sec.gov Вы можете посмотреть как распределились доли в конкретной компании.
P.S. «Silicon Valley» довольно прикольный и самое печальное правдивый сериал где этот момент хорошо разжеван во всех деталях и процентах.
Неожиданный поворот. Я вообще-то хотел обратить внимание этой заметкой на то, что какие технологии нам программистам стоило бы изучать раз уж даже ЦРУ не скупится и выдает миллионы долларов под перспективные направления.
Технически сообщество такое какое оно есть и Вы вполне понимали с кем Вам прийдется общаться когда публиковали свои статьи на ресурсе. Увы не многим дано ответить словами Исуса Христа — «нет пророка в родном отечестве» (с) За две тыщи лет челов на уровне Христа по пальцам можно пересчитать.
Статья отличная — дам почитать моему перцу он собирается в этом году открывать клуб в школе по программированию на Андроиде. ИМХО на мой взгляд Вам надо было пригласить не только перцев мечтающих стать программистами, а так же журналисток, маркетологов и дизайнров… ну и вообще просто хороших людей кто может легко поделится идеями и вообще пока то да се сварганить, чего нибудь на кухне для стимуляции мозговой деятельности.
Потом не стесняйтесь на серьезных программистких форумах публиковать свой гитхабовский код и попросить, чтоб народ сделал ревью кода.
А так тренд правильный. Удачи.
P.S. Если у вас сложилась хорошая команда, то попробуйте поучаствовать международных конкурсах типа Гугл Джем за одно и команду собъете серьезную если начнет получаться.
В оригинале фраза звучит так "Bulls make money, bears make money, pigs get slaughtered" — быки выигрывают, медведи выигрывают — свиней режут.
Смысл фразы заключается в том, что если вы на рынке, то вы должны играть и работать на рынке т.е. быть «быком» или «медведем» (в рыночном смысле понятно), но если вы удачно разместили инвестиции и каждый день радуетесь как у вас поднакапливается жирок, то увы прийдет день когда вас перестанут кормить и забьют на мясо, чтоб «медведям» было что кушать.
Мой сын десятиклассник как-то прокомментировал общую ситуацию на рынке в США — «проблемма высшего класса как сделать так, чтоб моя яхта не закрывала вид на мой дом с гостевой парковки».
юриспруденция это очень хорошо. Попробуйте написать обзорную статью почему стартапы развиваются в нескольких штатах в США — навскидку Калифорния, Масучессет, Нью Йорк и Техас, как закондательство этих штатов влияет на привлечение венчурных капиталистов, а так же рассмотрите форму собственности, практически у всех стартапов это партнерство т.е. долевое участие. Попробуйте развить мысль как доля каждого участника стартапа определяет развитие бизнеса. Всеж со стариком Карлом Марксом не поспоришь — «бытие определеят сознание».
Вцелом Ваша статья очень правильная пишите больше старайтесь разобраться в деталях тем более Вам как юристу сам бог велел.
Автор, скажите, пожалуйста, а по какой специальности Вы получаете высшее образование?
P.S. На счет денег хотел бы заметить они появились у меня как-то сами собой стоило только переехать в Долину… а вот до переезда все как-то не срасталось — наверно был не достаточно «целеустремленным и усердным».
Я тут намедни в компании где я работаю упомянул, что в нашей компании работал Курт Ваннегут составителем технической документации. Так моего хорошего знакомого как раз составителя технической документации так пробил этот факт, что он бросил все и уволился.
Курта Ваннегута я упомянул всвязи с его известной книгой. Хотел поржать вместе со всеми, а вот как оно вышло…
«Механическое пианино» (англ. Player Piano) или «Утопия 14» — первый роман Курта Воннегута. Опубликован в 1952 году. Действие романа-антиутопии происходит в недалёком будущем, в котором ручной труд почти повсеместно заменён машинным. Широко распространённая механизация вызывает социальные противоречия между зажиточным верхним классом — инженерами и менеджерами, — и нижним, чьи навыки были заменены машинным трудом. Книга представляет собой пример «мягкой фантастики», где основной упор делается не на технические особенности, а на социальные аспекты возможного будущего. В романе присутствуют элементы иронии и сентиментальности, которые впоследствии станут отличительной чертой прозы Воннегута.
В «Человеке без родины» Воннегут упоминает, что эта книга — о компании «Дженерал Электрик» и о городе Скенектади.
Подборка бесспорно великолепная и я преклоняюсь перед людьми кто призывает читать и обобщать опыт… Мне не совсем понятно, что из этого опыта можно применить в нынешних условиях в РФ так как даже в США само государство поддерживает стартапы только в трех Штатах — Калифорния, Нью Йорк и Массачусет.
На Западе как раз все просто — получил опыт, пошел нашел новую работу уже с учетом новых знаний и навыков. Самое интересное, что в связи с этим в США очень популярна фраза которую приписывают Сталину — «We will hang the capitalists with the rope that they sell us» — «Империалисты продадут нам веревку, на которой мы их повесим».
Так вот из этого здесь на Западе и исходят из простых вещей — работник должен получать свою рыночную компенсацию согласно своих знаний и умений (т.е. как раз та самая веревка на которой работник и повесит образно говоря своего работодателя).
Статья беспорно правильная и понятно, что работник должен быть мотивированным, но увы заниматься мотивацией менеджеров среднего звена это последнее чем бы я предложил заняться инженеру. Пусть у менеджера болит голова как мотивировать своих сотрудников — не может — да горит оно все синим пламенем в конце концов если у сотрудника нет доли в предприятии то к чему все эти рассуждения о росте?
Рост как раз на Западе получается легко при смене работы… увы, походу на первых порах сложно привыкнуть.
Программирование это ремесло и как всякое ремесло оно требует навыков. Будет в России востребованы программисты их будет понятно больше. Рынок определяет их количество, а не генофонд нации.
На мой взгляд очень огромное количество людей пробует себя в качестве программистов. Я случайно выделил эту закономерность когда начал вести блог по программированию и выяснилось, что наиболее востребованные заметки связаны с классическими решениями известных задач. Я как-то от балды написал решение задачи Дейкстры «Спящий парикмахер» задач просто стала хитом англоязычного интернета она попала топ гугла и когда в один из дней почитать решение пришло аж 22 человека из… Монголии я просто чуть не прослезился за братьев монголов.
С нашего курса более 100 человек после пятидесяти знаю прграммируют четыре человека, включая меня… не густо, но слава богу и так.
И рассказывают было реально приходит чел в далеком 1993 году на собеседование и первый вопрос — ты на каком инструменте играешь?
На мой взгляд интерес как раз представляет то, что гайка делает реверс очень быстро т.е. происходит разрыв не помню как это называется в классической теории катастроф т.е. как раз с точки зрения всей системы — система довольно устойчивая так как реверс происходит с постоянной периодичностью. Интерес ИМХО это приближение к точке катастрофы и практически мгновенный реверс гайки.
То что с помощью корней уравнения можно объяснить эффект это прикольно, но это и так видно, а вот как качественно объяснить все остальное это действительно офигительно интересно.
Спасибо огромное за статью и рассказ об эффекте Джанибекова.
P.S. «Silicon Valley» довольно прикольный и самое печальное правдивый сериал где этот момент хорошо разжеван во всех деталях и процентах.
Потом не стесняйтесь на серьезных программистких форумах публиковать свой гитхабовский код и попросить, чтоб народ сделал ревью кода.
А так тренд правильный. Удачи.
P.S. Если у вас сложилась хорошая команда, то попробуйте поучаствовать международных конкурсах типа Гугл Джем за одно и команду собъете серьезную если начнет получаться.
Смысл фразы заключается в том, что если вы на рынке, то вы должны играть и работать на рынке т.е. быть «быком» или «медведем» (в рыночном смысле понятно), но если вы удачно разместили инвестиции и каждый день радуетесь как у вас поднакапливается жирок, то увы прийдет день когда вас перестанут кормить и забьют на мясо, чтоб «медведям» было что кушать.
юриспруденция это очень хорошо. Попробуйте написать обзорную статью почему стартапы развиваются в нескольких штатах в США — навскидку Калифорния, Масучессет, Нью Йорк и Техас, как закондательство этих штатов влияет на привлечение венчурных капиталистов, а так же рассмотрите форму собственности, практически у всех стартапов это партнерство т.е. долевое участие. Попробуйте развить мысль как доля каждого участника стартапа определяет развитие бизнеса. Всеж со стариком Карлом Марксом не поспоришь — «бытие определеят сознание».
Вцелом Ваша статья очень правильная пишите больше старайтесь разобраться в деталях тем более Вам как юристу сам бог велел.
Удачи.
P.S. На счет денег хотел бы заметить они появились у меня как-то сами собой стоило только переехать в Долину… а вот до переезда все как-то не срасталось — наверно был не достаточно «целеустремленным и усердным».
Курта Ваннегута я упомянул всвязи с его известной книгой. Хотел поржать вместе со всеми, а вот как оно вышло…
«Механическое пианино» (англ. Player Piano) или «Утопия 14» — первый роман Курта Воннегута. Опубликован в 1952 году. Действие романа-антиутопии происходит в недалёком будущем, в котором ручной труд почти повсеместно заменён машинным. Широко распространённая механизация вызывает социальные противоречия между зажиточным верхним классом — инженерами и менеджерами, — и нижним, чьи навыки были заменены машинным трудом. Книга представляет собой пример «мягкой фантастики», где основной упор делается не на технические особенности, а на социальные аспекты возможного будущего. В романе присутствуют элементы иронии и сентиментальности, которые впоследствии станут отличительной чертой прозы Воннегута.
В «Человеке без родины» Воннегут упоминает, что эта книга — о компании «Дженерал Электрик» и о городе Скенектади.
Подборка бесспорно великолепная и я преклоняюсь перед людьми кто призывает читать и обобщать опыт… Мне не совсем понятно, что из этого опыта можно применить в нынешних условиях в РФ так как даже в США само государство поддерживает стартапы только в трех Штатах — Калифорния, Нью Йорк и Массачусет.
два века прошло, «а люди те же» (с)
Ну, а чо? Вполне так консервативно — знаменитые европейские ценности совсем не изменились!
Так вот из этого здесь на Западе и исходят из простых вещей — работник должен получать свою рыночную компенсацию согласно своих знаний и умений (т.е. как раз та самая веревка на которой работник и повесит образно говоря своего работодателя).
Статья беспорно правильная и понятно, что работник должен быть мотивированным, но увы заниматься мотивацией менеджеров среднего звена это последнее чем бы я предложил заняться инженеру. Пусть у менеджера болит голова как мотивировать своих сотрудников — не может — да горит оно все синим пламенем в конце концов если у сотрудника нет доли в предприятии то к чему все эти рассуждения о росте?
Рост как раз на Западе получается легко при смене работы… увы, походу на первых порах сложно привыкнуть.
На мой взгляд очень огромное количество людей пробует себя в качестве программистов. Я случайно выделил эту закономерность когда начал вести блог по программированию и выяснилось, что наиболее востребованные заметки связаны с классическими решениями известных задач. Я как-то от балды написал решение задачи Дейкстры «Спящий парикмахер» задач просто стала хитом англоязычного интернета она попала топ гугла и когда в один из дней почитать решение пришло аж 22 человека из… Монголии я просто чуть не прослезился за братьев монголов.
С нашего курса более 100 человек после пятидесяти знаю прграммируют четыре человека, включая меня… не густо, но слава богу и так.