>начали использовать автоматическое устранение таких багов как неисправный поинтер, который указывает на несуществующую ячейку
LOL
Ну а вообще тема довольно известная. Грант как грант, тема как тема. Хотелось бы вайтпепер почитать, но что-то не нагугливается. А вот что забавно, дак это посмотреть на публикации чела и на его соавторов:
Там, как правило, полная дичь в соавторстве с Тормасовым — видимо, улучшают показатели института по статьям, лол
Еще нашел студенческую статью — опросник по студентам и натягивание компьютер саенса на него
И еще статья посерьезнее, но написанная им в Сингапуре. Причем, что самое смешное, у него там числится Попилополис как институт
По итогу мне кажется, что это профанация, деньги уйдут на студенческую нерабочую поделку и зарплату профессору.
Видел я таких, «творческих» программистов. И инженеры из них херовые, и пользы для бизнеса не сильно много.
Не надо оправдывать говнокод творчеством. Программы надо писать понятно, прозрачно, эффективно, быстро и стабильно. Ваш же пост все это подводит под хотелки бизнеса и кровавых топ менеджеров, и вообще, мол, это все от лукавого.
А знаете, в чем дело? В том, что вы сами признавались n публикаций назад, что Вы вечный мидл. Максимализм и показушничество.
PS. Если что, я и сам Go не люблю, но по другим причинам. Основной язык С++
Раньше хакатонами было решение проблем в формате прототипов одной мощной посиделкой. Причем проблема заранее известна не была, только возможная область.
И смысл именно в поиске оригинальных решений серьезных продуктовых проблем. Грубо говоря, кэггл за выходные.
Ваш подход старомоден, со статическим определением типов учебных заведений. Сейчас всех радует утиная типизация. К примеру: «если это выглядит, как ПТУ, туда поступают те, кто поступает в ПТУ и широта полученных знаний как после ПТУ — значит, это скорее всего ПТУ»
>Ну, хороший спец и в Германии получает не $50k
Не 50к, спору нет. Только вот при выезде из РФ хорошему спецу до 30 лет предложат околоджуниорскую з/п. Почему? Потому что а) не верят в крутость молодого специалиста. 40-летнему было бы в этом смысле проще б) потому что так работает система — если импортировать спеца, то на зп меньше относительно местного рынка (иначе нафига вообще париться с импортом, верно?)
Хз. Знаю только, что один уехал на своем стартапе, другой просто широко известный в узких кругах опенсурса и конференций. Через какие круги ада они прошли и что они делали — не интересовался.
>т.е. вы имеете ввиду
Нет, логика не такая. Перефразирую: «если хороший специалист просит 275, ему, скорее всего, их дадут в какой-нибудь московской конторе за разумный срок поиска работы». Если он просит 100к — это его проблема. Если плохой просит 275, а ему не дают — это его проблема.
Я базируюсь на ребятах, с которыми общаюсь. Как уже писал, сильные спецы, до 30 лет. Даже примерный скоуп их задач описал. Уровень, скажем, околояндексный. Где-то меньше фанатизма, больше мудрости, где-то наоборот.
И да, в Германии в тех же БМВхах им дают действительно так мало денег.
Не знаю, насколько зп топовые. Знаю, что их точно дают, и для этого не надо быть уровня межнара по олимпиадному программированию. [Надо к этому уровню стремиться, а не сидеть на попе с 8 до 17 и «погромировать что скажут»]
Ждут, потому что их MS мурыжит (внутренние переводы редко нужны компании). Год там срок на самом деле.
H1B это, конечно, долбаная лотерея, но и она дает какие-то шансы.
По части визы О1 — знаю из числа бывших коллег двоих, кто ее получил. Не средненькие разработчики, конечно же.
Тут есть шанс, там есть шанс — вот так в целом вероятность под 100% и набирается. Если, конечно, быть реально хорошим инженером, а не вордпресс маэстро
В России, традиционно, указываются зарплаты в месяц после вычета налогов, т.е. на руки.
В Европе/США традиционно annual, до уплаты налогов.
Иными словами в Москве это 50к чистыми на руки, в Германии это 35к чистыми на руки.
Кстати действительно, сейчас рубль упал еще сильнее, так что немецкие офферы не выглядят настолько смешно.
LOL
Ну а вообще тема довольно известная. Грант как грант, тема как тема. Хотелось бы вайтпепер почитать, но что-то не нагугливается. А вот что забавно, дак это посмотреть на публикации чела и на его соавторов:
Там, как правило, полная дичь в соавторстве с Тормасовым — видимо, улучшают показатели института по статьям, лол
Еще нашел студенческую статью — опросник по студентам и натягивание компьютер саенса на него
И еще статья посерьезнее, но написанная им в Сингапуре. Причем, что самое смешное, у него там числится Попилополис как институт
По итогу мне кажется, что это профанация, деньги уйдут на студенческую нерабочую поделку и зарплату профессору.
Если ты херовый спец, зачем другой стране тебя пускать? Это же твоя проблема, что ты херовый, ты ее и решай
Не надо оправдывать говнокод творчеством. Программы надо писать понятно, прозрачно, эффективно, быстро и стабильно. Ваш же пост все это подводит под хотелки бизнеса и кровавых топ менеджеров, и вообще, мол, это все от лукавого.
А знаете, в чем дело? В том, что вы сами признавались n публикаций назад, что Вы вечный мидл. Максимализм и показушничество.
PS. Если что, я и сам Go не люблю, но по другим причинам. Основной язык С++
И смысл именно в поиске оригинальных решений серьезных продуктовых проблем. Грубо говоря, кэггл за выходные.
Код манки может и хорошие получатся, флаг в руки
Общей мудрости это только не добавит
Нет, серьезно, тем, кому понравилось аниме (что сериал, что ОВА), фильм может показаться… немного… не очень.
Это не ssa, это loop invariant
Сложно — это написать платформонезависимую вейт-фри структуру данных. Там надо думать
А в вебе надо просто выучить дохрена всего
Вообще необоснованная логическая цепочка
«В недостатке квалифицированных кадров на предлагаемую зп».
Кадры есть, но за них не хотят платить больше, чем остальные.
Единственные исключения — Гугл/Амазон/ФБ. Но и они очень любят торговаться и стараются платить не прям дико больше, чем среднее по больнице.
Не 50к, спору нет. Только вот при выезде из РФ хорошему спецу до 30 лет предложат околоджуниорскую з/п. Почему? Потому что а) не верят в крутость молодого специалиста. 40-летнему было бы в этом смысле проще б) потому что так работает система — если импортировать спеца, то на зп меньше относительно местного рынка (иначе нафига вообще париться с импортом, верно?)
Нет, логика не такая. Перефразирую: «если хороший специалист просит 275, ему, скорее всего, их дадут в какой-нибудь московской конторе за разумный срок поиска работы». Если он просит 100к — это его проблема. Если плохой просит 275, а ему не дают — это его проблема.
Я базируюсь на ребятах, с которыми общаюсь. Как уже писал, сильные спецы, до 30 лет. Даже примерный скоуп их задач описал. Уровень, скажем, околояндексный. Где-то меньше фанатизма, больше мудрости, где-то наоборот.
И да, в Германии в тех же БМВхах им дают действительно так мало денег.
Не знаю, насколько зп топовые. Знаю, что их точно дают, и для этого не надо быть уровня межнара по олимпиадному программированию. [Надо к этому уровню стремиться, а не сидеть на попе с 8 до 17 и «погромировать что скажут»]
H1B это, конечно, долбаная лотерея, но и она дает какие-то шансы.
По части визы О1 — знаю из числа бывших коллег двоих, кто ее получил. Не средненькие разработчики, конечно же.
Тут есть шанс, там есть шанс — вот так в целом вероятность под 100% и набирается. Если, конечно, быть реально хорошим инженером, а не вордпресс маэстро
В России, традиционно, указываются зарплаты в месяц после вычета налогов, т.е. на руки.
В Европе/США традиционно annual, до уплаты налогов.
Иными словами в Москве это 50к чистыми на руки, в Германии это 35к чистыми на руки.
Кстати действительно, сейчас рубль упал еще сильнее, так что немецкие офферы не выглядят настолько смешно.